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Las centrales sindicales CITAM-UPM, CSIF y UGT hemos mantenido una reunión con el Director General de Movilidad, Francisco José López Carmona, y el futuro Subdirector General de Movilidad, Rafael Morán, en la que les hemos expresado nuestra apuesta de que los Agentes de Movilidad que lo deseen se integren como policías dentro del Cuerpo de Policía Municipal y que para ello necesitamos la inminente apertura del Grupo de Trabajo que acordamos con la Delegada de Área, Inés Sabanés, en la que se acuerde una solución para todos los integrantes del colectivo.
El nuevo Director General nos ha comunicado que:
1. A pesar de que hemos intentado que se comprometiera a darnos una fecha o un intervalo de tiempo para la apertura del Grupo de Trabajo, nos ha indicado que el mismo se va a convocar en breve sin especificar fecha.
2. Quiere que el Cuerpo permanezca en el Área de Medioambiente y darle un nuevo enfoque al Cuerpo dirigido a la movilidad sostenible y al medioambiente (¿Os suena?), aunque no se cierra a otras propuestas, pues todo se puede estudiar.
3. Nos pide paciencia y diálogo para afrontar el futuro del Cuerpo y que no nos centremos en la integración como policías como única solución.
4. No quiere pronunciarse sin tener todos los datos en la mesa sobre las distintas irregularidades que le hemos trasladado (servicio de grúas, duplicidades, afán recaudatorio, competencias que no debemos asumir, etc...).
5. Reconoce que existe un clima "enrarecido" en el Cuerpo y que su solución es compleja.
Desde estas Centrales Sindicales le hemos remarcado:
1.La premura por abrir el Grupo de Trabajo y que el compromiso era haber empezado a finales de Septiembre, por lo que se hace improrrogable su apertura. El colectivo ha sido ya en diferentes ocasiones engañado con promesas de apertura de negociación que luego no se han cumplido, por lo que necesitamos hechos y no palabras.
2.Que el objetivo del Grupo de Trabajo es estudiar la viabilidad de la integración y el futuro de los compañeros que no quieran o no puedan acceder. Para otras opciones siempre hay tiempo.
3. Se debe dar una pronta solución a las distintas irregularidades que se vienen cometiendo.
4. La plantilla de Agentes de Movilidad ha sido maltratada desde su creación, sin proyecto de futuro ni carrera profesional, con una sobrecarga de trabajo y competencias que no debe asumir, por lo que se le debe dar una solución integral y no "parches" a corto plazo.
En definitiva, a pesar de que observamos a priori, cierta predisposición al diálogo, su visión de futuro dista mucho de lo que nosotros defendemos y apostamos, por lo que entendemos que el compromiso de tener voluntad política para estudiar la viabilidad de la integración como policías está en entredicho.
En fechas próximas daremos asambleas en las unidades tanto para comentar las impresiones como para ampliar la información sobre esta reunión, así como otras de interés, y sobre posibles medidas que podamos adoptar.