Autor Tema: Sueldos, turnos y destinos  (Leído 1269613 veces)

Desconectado Ruino

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13100 en: 15 de Abril de 2020, 20:25:35 pm »
Me alegro y así debería ser para todos.

Desconectado Syberia

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13101 en: 15 de Abril de 2020, 22:14:50 pm »
Si. Si no fuera porque ellos lo han conseguido a base de mentiras y todo tipo de falsedades sobre los sueldos y condiciones de PLs, Autonómicas y CNP.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13102 en: 15 de Abril de 2020, 22:25:19 pm »
No se donde será esa nómina de 2300 limpios, pero vamos, fe los de mi entorno ni por asomo.

Desconectado Der Kaiser

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13103 en: 15 de Abril de 2020, 23:15:52 pm »
Más de un PL en excedencia de la E tendrá que regresar por mera supervivencia.

A la GC le ha venido de lujo el llorar y mentir, 2.300 limpios y casa gratis, con una oposición de 25 temas. Eso no lo tienen el 90% de funcionarios Grupo A.

2.300 como norma general ni de broma, eso ni en la especialidad que más ganan. Otra cosa es que hablemos del Norte, que allí andarán en eso.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13104 en: 16 de Abril de 2020, 00:18:13 am »
Hablo ya cuando cobren el tercer tramo.

Los verdes que conozco a día de hoy ninguno baja de 2.000.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13105 en: 17 de Abril de 2020, 00:08:02 am »
Hablo ya cuando cobren el tercer tramo.

Los verdes que conozco a día de hoy ninguno baja de 2.000.

¿En SC? ¿ con cuántos trienios?

En SC con pocos trienios y con un irpf normal, no llegan a 2.000 netos, aparte que en la E las extras son una miseria.

Con el tercer tramo serán 100 euros más, así que 2300 ni de broma.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13106 en: 23 de Abril de 2020, 17:32:14 pm »
https://www.larazon.es/economia/20200324/bxfi63qbfrhyteegwecqokfgae.html

ECONOMÍA
El Gobierno estudia bajar el 2% el salario de los empleados públicos
Tras el estado de alarma valorará la dimensión de la crisis para aprobar esta medida. Pretende liberar más de 3.000 millones anulando el alza salarial de enero para 2,5 millones de personas
Inmaculada González de Molina
MADRID
Última actualización:24-03-2020 | 22:03 H
Creada:24-03-2020

El Gobierno tiene encima de su mesa una batería de medidas económicas destinadas a reducir al máximo posible las probabilidades de entrar de lleno en una recesión económica por las decisiones adoptadas para contener la pandemia del Covid-19. Una eventual bajada del 2% del salario de los funcionarios figura en un lugar destacado en ese paquete antirecesión. Este descenso de nóminas liberaría más de 3.000 millones de euros.


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Además de este recorte salarial con carácter general del 2%, el Gobierno no descarta que los altos cargos de las Administraciones públicas, incluidos los ministros, se aprieten más el cinturón y prediquen con el ejemplo, con descensos de sus salarios de hasta el 15%, en función de sus retribuciones. La emergencia sanitaria conlleva una crisis económica de tal magnitud, difícil aún de predecir, que puede colocar a España en la antesala de una nueva recesión económica. El Ejecutivo es consciente de que deberá demandar más sacrificios y esfuerzos a toda la población para salir cuando antes de la crisis. Para ello, no será suficiente la vía libre dada por Bruselas para incurrir en mayor déficit fiscal y la disposición del Banco Central Europeo a comprar deuda española. De ahí que el Gobierno estudie la rebaja de sueldos de los empleados públicos, con el fin de reducir al máximo las posibilidades de entrar en una recesión duradera.

Esta medida, de aprobarse, supondrá, en la práctica, la anulación de la subida del 2% acordada por el Consejo de Ministros el pasado 21 de enero, que entró en vigor con carácter retroactivo desde 1 de ese mismo mes, y que afectó a todos los trabajadores de las Administraciones estatal, autonómica y local y a los del sector público empresarial, es decir, a más de 2,5 millones de empleados públicos. Este alza representó un gasto adicional de 3.212 millones de euros, cifra que ahora se plantea ahorrar el Ejecutivo con esta medida. Los debates sobre esta y otras duras medidas en el seno del Gabinete de Sánchez no están exentos de polémica. Sin embargo, fuentes gubernamentales aseguran a este diario que parece inevitable su adopción y barajan como fecha posible para su anuncio después de que concluya el estado de alarma y una vez se evalúe, de manera más certera, la profundidad de la crisis económica. Entonces, será cuando el Gobierno vuelva a pedir sacrificios a los empleados públicos, de los que no espera una excesiva movilización, en un escenario en el se estima que la crisis se lleve por delante como un tsunami un millón de empleos, mientras, otro millón estará afectado por los Ertes. Por si acaso, buscará la anuencia de los sindicatos antes de mover ficha y aprobar esta reducción salarial.

La paga extra
En los últimos años, los funcionarios han soportado varias congelaciones y dos bajadas de retribuciones. La última se aprobó en 2013, fecha en la que el Gobierno de Rajoy eliminó la paga extraordinaria de Navidad. Esta medida supuso un ahorro de casi 1.000 millones. El Gobierno de Zapatero fue el primero en meter la tijera al capítulo I de Presupuestos, referido al gasto de personal. Los sueldos bajaron de manera progresiva entre el 0,56% y el 7%, en función de la nómina. Los miembros del Gobierno se recortaron los suyos el 15% y los directores generales, el 10%. Aunque ahora no figura en la lista de medidas que se estudian, fuentes del Ejecutivo no descartan más adelante tener que plantearse la supresión una paga extra a los funcionarios, que se devolvería cuando la economía lo permitiera. Tampoco se descarta dejar en “el aire” la oferta de empleo público ya convocada y suspendida por las medidas sanitarias. Las únicas convocatorias que quedarían al margen de esta eventual decisión serían las de los servicios esenciales (sanidad, fuerzas de seguridad del Estado...).

SE HABLA DE:FuncionariosCoronavirusAdministración PúblicaEstado de alarmaCovid-19PandemiaMedidas económicas
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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13107 en: 23 de Abril de 2020, 17:38:22 pm »
https://www.larazon.es/economia/20200324/bxfi63qbfrhyteegwecqokfgae.html

ECONOMÍA
El Gobierno estudia bajar el 2% el salario de los empleados públicos



La noticia es del 24.03 y ya fue desmentida por el gobierno...no.habra bajada pero no.descarten congelacion los próximos dos o tres años.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13108 en: 26 de Abril de 2020, 11:27:04 am »

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13109 en: 27 de Abril de 2020, 23:00:46 pm »
todos vamos que tener que arrimar el hombro, funcionarios, pensionistas y la sociedad en general

A los primeros que debería nombrar son a los políticos, y estando Podemos en el Gobierno, seguro que los políticos son los primeros en dar ejemplo........., para eso van de partido amigo del pueblo.....

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13110 en: 28 de Abril de 2020, 06:22:45 am »
todos vamos que tener que arrimar el hombro, funcionarios, pensionistas y la sociedad en general

A los primeros que debería nombrar son a los políticos, y estando Podemos en el Gobierno, seguro que los políticos son los primeros en dar ejemplo........., para eso van de partido amigo del pueblo.....

Los políticos verán congelado su sueldo al igual que el resto de funcionarios al estar afectados por cualquier medida que se tome en este asunto...cosa distinta es que lleguen a un acuerdo para rebajárselo.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13111 en: 28 de Abril de 2020, 13:48:33 pm »
Más de un PL en excedencia de la E tendrá que regresar por mera supervivencia.



A la GC le ha venido de lujo el llorar y mentir, 2.300 limpios y casa gratis, con una oposición de 25 temas. Eso no lo tienen el 90% de funcionarios Grupo A.

Tienen muy poca vergüenza, y CNP también, y todo por una pataleta con otro Cuerpo que, ADEMÁS, es autonómico y no tiene nada que ver con ellos, que, ADEMÁS, tienen más competencias que ellos en la calle, sobre todo que CNP, ya que GC por lo menos toca tráfico y penal pero CNP toca penal y roza administrativo (ahora me viene el típico de .. bla bla bla especialidades, la excusa más estúpida que existe que confirma lo que pongo, ya que allí cuando te " especializas" no tocas NADA de lo demás, vamos que buscas un "boquete" para hacer lo mínimo cobrando lo máximo quitandote de la calle).
Sin embargo la PL tiene mayor estudios  (hasta poco ni a CNP le pedían Bachiller que para algunos era imposible sacarselo) más temas, supuestos prácticos, menos plazas, más enchufes y 1000 competencias más en la calle.   Vamos que trabajan 100 veces más que el resto, pero "como son munipas..." lloro lloro... y estar tan por encima en TODOS los sentidos no vale ya ni pa cobrar más. Porque trabajar trabajan menos y descansar descansan más en CNP.
Y eso de que cobran mas que ellos (los locales) era en unos poquitos municipios como alguna buena capital o municipio de costa potente porque la media de un PL en Andalucia cobra 1300 o 1400 pavos si llega. Pero todos se comparan con Sevilla capital o Marbella como si 2 municipios representaran los 870 municipios que existen en Andalucia.
Tendríamos que aprender a llorar y no salir tan preparados a la calle. Saber tanto no te da mejoras laborales, todo lo contrario.

PD: Ni nos meten en muface, ni ayudas como casas cuarteles ni mil mierdas más que tienen pero no veas como lloran.

Termino diciendo que NO, NO estoy de acuerdo con esta subida salarial porque si el sentido de la misma era (sin mentir como han hecho) equiparar el sueldo a unas condiciones y competencias, lo mínimo es que lo hagas igual con el resto de Cuerpos, pero ahora subirle de 300 a 500 pavos más a un Local ya nos jodería ¿a que sí? (Que no se por qué porque a nosotros nos la suda vuestras mejoras hasta que ya le vemos las orejas al lobo y que estamos de, forma envidiosa e injusta, siendo ninguneados).

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13112 en: 29 de Abril de 2020, 01:17:20 am »

Tienen muy poca vergüenza, y CNP también, y todo por una pataleta con otro Cuerpo que, ADEMÁS, es autonómico y no tiene nada que ver con ellos, que, ADEMÁS, tienen más competencias que ellos en la calle, sobre todo que CNP, ya que GC por lo menos toca tráfico y penal

Eso es muy discutible, ya que el CNP tiene la competencia exclusiva de Extranjería (competencia muy amplia que toca tanto un patrullero como compañeros de otras unidades), de hecho, precisamente por eso, en los últimos tiempos  trabajan a menudo con los Mossos en operativos contra la delincuencia común. Un patrullero de los Mossos no toca tráfico, de eso se encarga la GU/PL correspondiente. Por ejemplo, si en Barcelona al CNP le surge una intervención con un tema de tráfico u ordenanza, requiere presencia de la GU, pero si a los Mossos les surge un tema de extranjería, tienen que acudir al CNP, así que eso de que en la calle tienen más competencias los Mossos......

De todas formas, no entiendo porque hay que basarse en las competencias de la calle, en todo caso, habrá que mirar todo, porque muchas competencias, pero en la operación Ícaro menos mal que intervino el CNP, ya que los Mossos solos no podían contener los disturbios, de hecho el peso lo acabó llevando el CNP y los Mossos diciendo que sin el CNP los hubiesen matado.

CNP toca penal y roza administrativo (ahora me viene el típico de .. bla bla bla especialidades, la excusa más estúpida que existe que confirma lo que pongo, ya que allí cuando te " especializas" no tocas NADA de lo demás, vamos que buscas un "boquete" para hacer lo mínimo cobrando lo máximo quitandote de la calle).

Eso no es del todo así, ya que hay especialidades en las que es como dices y otras en las que no, tanto en el CNP como en la GC hay especialidades de SC que tocan cosas de lo demás.


Sin embargo la PL tiene mayor estudios  (hasta poco ni a CNP le pedían Bachiller que para algunos era imposible sacarselo) más temas, supuestos prácticos, menos plazas, más enchufes y 1000 competencias más en la calle.

No sé si queda alguna Comunidad Autónoma en la que no piden bachiller para las PPLL, pero hasta hace poco había más de una. Lo de la dificultad depende de la Comunidad y Municipio que sean.

Si no me equivoco, en el CNP se empezó a pedir bachiller antes que en los Mossos.

1000 competencias más en la calle, pero las FFCCSE tienen más competencias que las PPLL, e igual que ocurrió con los Mossos, ninguna PL podría asumir una competencia de calle como un operativo como el de la Operación Ícaro, y repito, no entiendo porque hay que basarse en las competencias de la calle, habrá que basarse en todas, a ver si vale tráfico, ordenanzas, etc...., y no vale terrorismo, narcotráfico, explosivos, trata de blancas, etc.......


Tendríamos que aprender a llorar y no salir tan preparados a la calle.

Bueno, lo de la preparación depende de que Comunidad Autónoma sea, incluso de que Municipio sea.

PD: Ni nos meten en muface, ni ayudas como casas cuarteles ni mil mierdas más que tienen pero no veas como lloran.

La “E” de MUFACE, significa Estado, y las PPLL son funcionarios de su Municipio, no del Estado.

Termino diciendo que NO, NO estoy de acuerdo con esta subida salarial porque si el sentido de la misma era (sin mentir como han hecho) equiparar el sueldo a unas condiciones y competencias, lo mínimo es que lo hagas igual con el resto de Cuerpos, pero ahora subirle de 300 a 500 pavos más a un Local ya nos jodería ¿a que sí? (Que no se por qué porque a nosotros nos la suda vuestras mejoras hasta que ya le vemos las orejas al lobo y que estamos de, forma envidiosa e injusta, siendo ninguneados).

El Gobierno Central no es el que tiene que subirle el sueldo a las PPLL, eso tendrá que hacerlo cada municipio.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13113 en: 29 de Abril de 2020, 11:14:53 am »
Eso es muy discutible, ya que el CNP tiene la competencia exclusiva de Extranjería (competencia muy amplia que toca tanto un patrullero como compañeros de otras unidades), de hecho, precisamente por eso, en los últimos tiempos  trabajan a menudo con los Mossos en operativos contra la delincuencia común. Un patrullero de los Mossos no toca tráfico, de eso se encarga la GU/PL correspondiente. Por ejemplo, si en Barcelona al CNP le surge una intervención con un tema de tráfico u ordenanza, requiere presencia de la GU, pero si a los Mossos les surge un tema de extranjería, tienen que acudir al CNP, así que eso de que en la calle tienen más competencias los Mossos......

De todas formas, no entiendo porque hay que basarse en las competencias de la calle, en todo caso, habrá que mirar todo, porque muchas competencias, pero en la operación Ícaro menos mal que intervino el CNP, ya que los Mossos solos no podían contener los disturbios, de hecho el peso lo acabó llevando el CNP y los Mossos diciendo que sin el CNP los hubiesen matado.
De hecho no hay nada discutible. Es simple. Coge a cualquier PL de Andalucía (u opositor) y otro de CNP o GC y preguntarles competencias, leyes o temario. No hay más ciego que el no quieres ver.

Lo que dices que no entiendes de por qué basarse en las competencias, no lo entiendo, te pregunto:¿en qué quieres basarte para cobrar más? En estudios? Competencias?, Dificultad para acceder? Ah, perdón que en Andalucia la PL los superan en todo (ya a CNP Bachiller no,, hasta hace poquito sí) .
Lo que vamos a hacer es que un enfermero cobre más que un médico.

Eso no es del todo así, ya que hay especialidades en las que es como dices y otras en las que no, tanto en el CNP como en la GC hay especialidades de SC que tocan cosas de lo demás

Pensaba que con lo que te comenté antes era suficiente, pero repito que creo que te estás confundiendo y mucho. Que tengáis especialidades no os hace tener más competencias porque cuando te especializas en 1 cosa te vuleves manco en todas mas demás, aquí sin embargo, lo sigues tocando todo, me llamas para perros, actúo, para venta ambulante...establecimientos públicos, establecimientos comerciales, hojas de reclamaciones, contaminación acústica, urbanismo, tráfico (este último es pequeñito), tabaco, botellón, reclamaciones administrativas y contra la administración, bueno... un pastelazo 100 cosas más y sin contar con penal, porque no detenemos por hurto, robo, tráfico, atentados, Viogen, Doméstica, lesiones, daños... acceso a viviendas de bomberos... meh que no me voy a explayar pero que eso lo hace 1 PL. Qué hacen mas competencias?? La soberbia es grande. Seamos más humildes.

Compi de operaciones no me hables que eso no lo hace un CNP o GC,lo hace un equipo concreto. Eso es tema aparte a cer su te crees que aquí no hay operaciones en municipios grandes. Céntrate en las competencias de las que se ocupa un currito.


La “E” de MUFACE, significa Estado, y las PPLL son funcionarios de su Municipio, no del Estado.

Ahí estoy de acuerdo contigo, no debería (y repito debería) exigir ciertas prestaciones de un Cuerpo al que no pertenezco y si no me tendría que haber presentado al mismo.

Pero si la ironía de la frase anterior alguno no la pilla, se ha llorado mucho por compararse con otro Cuerpo, de OTRA administración para que les suban sueldo by da face.

Ahora, que no se le ocurra a un PL solicitar derechos estatales. ¿Eso de ser profesión de riesgo? Mis huevos morenos, solo CNP y GC que son estatales. Nosotros disparamos nata montada.


El Gobierno Central no es el que tiene que subirle el sueldo a las PPLL, eso tendrá que hacerlo cada municipio.

De acuerdo contigo, pero que también muchos de nosotros nos hemos manifestado junto a vosotros para que os lo suban y hacer presión. Cuando nos toque a nosotros  a ver cuandos CNPs y GCs vienen.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13114 en: 29 de Abril de 2020, 13:28:14 pm »
HieloYTiempo.

Desde hace unos años las oposiciones a CNP han subido bastante el nivel y se les exige Bachiller. Las que siguen siendo un chiste malo son las de GC.

Que un Policía Nacional o Local destinado en ciudades con trabajo gane 2.000 euros no es nada descabellado.

Lo surrealista es que un GC, que quitando 4 puestos principales, el 80% pasan sus semanas sin un solo detenido, esté llevándose esa pasta y encima en muchos casos sin pagar casa.

Por eso digo que a los llorones de los verdes les ha ido de lujo su mentira de que eran los peor pagados.

Sólo tienes que ver los resúmenes de intervenciones que publica el MIR en relación con el Estado de Alarma, CNP y PLs en cabeza, y la GC durmiendo la sopa boba en pueblos y el bolsillo bien lleno.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13115 en: 29 de Abril de 2020, 13:58:02 pm »
Creo que sobran las faltas de respeto hacia la Guardia Civil. La mayoría de casas cuarteles se caen a cachos. Si se estan rascando los huevos, como es que tienen tantos infectados por Covid?. Te recuerdo que cuerpo sufrió más atentados y muertes por ETA. Lo dicho RESPETO.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13116 en: 29 de Abril de 2020, 20:31:52 pm »
HieloYTiempo.

Desde hace unos años las oposiciones a CNP han subido bastante el nivel y se les exige Bachiller. Las que siguen siendo un chiste malo son las de GC.

Que un Policía Nacional o Local destinado en ciudades con trabajo gane 2.000 euros no es nada descabellado.

Lo surrealista es que un GC, que quitando 4 puestos principales, el 80% pasan sus semanas sin un solo detenido, esté llevándose esa pasta y encima en muchos casos sin pagar casa.

Por eso digo que a los llorones de los verdes les ha ido de lujo su mentira de que eran los peor pagados.

Sólo tienes que ver los resúmenes de intervenciones que publica el MIR en relación con el Estado de Alarma, CNP y PLs en cabeza, y la GC durmiendo la sopa boba en pueblos y el bolsillo bien lleno.

Posiblemente tengas razón. Pero lo idea, creo , sería subirselo a todos los Cuerpos. Se que no somos de la.misma administración pero hubiera sido lo ideal.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13117 en: 29 de Abril de 2020, 20:41:15 pm »
Creo que sobran las faltas de respeto hacia la Guardia Civil. La mayoría de casas cuarteles se caen a cachos. Si se estan rascando los huevos, como es que tienen tantos infectados por Covid?. Te recuerdo que cuerpo sufrió más atentados y muertes por ETA. Lo dicho RESPETO.
Quién le ha faltado el respeto. Que por cierto hay que ganarselo y todos los que respetamos las FFCCSS le tenemls el respeto que se merecen, NI UNO MAS. Ellos no son mejores que la PL, Autonómica o CNP. El sueldo se da en función a muchas cosas y son los más fáciles para entrar asique vamos a tener humildad, tanta mierda soberbia. Claramente son los que menos deben ganar, eso todos lo tenemos claro (salvo los del propio Cuerpo,claro está).
Yo siempre he opinado que cualquier FFCCSS debe ganar MÍNIMO 3.000 euros, tenemos unas oposiones, un arma, nuestros fallos nos remiten a dar explicaciones a un tipo con foulard, nos enfrentamos a lo peor de la sociedad, gente con enfermedades, acosos... pero dicho esto hay que tener encuentra otros factords objetivos: estudios, dificultad, competencias... y algun derecho.( Mufase, casas cuarteles, ciertos beneficios o ayudas...), vamos, creo que lo que digo es lógico, no es ideológico ni cinísmo.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13118 en: 29 de Abril de 2020, 20:50:56 pm »
Que tengáis especialidades no os hace tener más competencias porque cuando te especializas en 1 cosa te vuleves manco en todas mas demás

Te vuelvo a repetir que depende de la especialidad y que hay especialidades, que aparte de realizar los cometidos para los que están especializados, pueden tocar cualquier tema de SC.

En las PPLL que hay especialidades ocurre lo mismo que comentas con las FFCCSE.


aquí sin embargo, lo sigues tocando todo, me llamas para perros, actúo, para venta ambulante...establecimientos públicos, establecimientos comerciales, hojas de reclamaciones, contaminación acústica, urbanismo, tráfico (este último es pequeñito), tabaco, botellón, reclamaciones administrativas y contra la administración, bueno... un pastelazo 100 cosas más y sin contar con penal, porque no detenemos por hurto, robo, tráfico, atentados, Viogen, Doméstica, lesiones, daños... acceso a viviendas de bomberos... meh que no me voy a explayar pero que eso lo hace 1 PL. Qué hacen mas competencias?? La soberbia es grande. Seamos más humildes.

Te pones a desgranar ordenanzas y demás tema administrativo para que parezca más, es lo mismo que sin en lugar de decir que uno de los cometidos es actuar en ilícitos penales, me pones todas las infracciones del CP. Tanto CNP como GC tienen más competencias que las PPLL, por mucho que te empeñes.

Y hombre, lo de humildad podrías aplicártelo, que tu primer mensaje tela......



Compi de operaciones no me hables que eso no lo hace un CNP o GC,lo hace un equipo concreto. Eso es tema aparte a cer su te crees que aquí no hay operaciones en municipios grandes. Céntrate en las competencias de las que se ocupa un currito.

Sigo sin entender porque te basas en las funciones o competencias de un patrullero, en todo caso habrá que basarse en las de cada cuerpo, pero es que incluso varía entre PPLL, ya que no hace lo mismo un PL de Villaconejos que un PMM.

Mira, hace años que trabajo en Madrid y aparte he trabajado en varias ocasiones en otras ciudades de España en diversos operativos, es decir, he trabajado en las ciudades más grandes de España y estoy harto de trabajar en grandes operativos, por lo que conozco que tipo de operativos hacen las PPLL en grandes ciudades y quien lleva el peso de los operativos, así que no me cuentes historias, que la operación Ícaro sobrepasó a los Mossos, y eso que su BRIMO trabaja muy bien, y aparte que tienen las ARRO.

Mira si conozco lo que hacen en grandes ciudades, que no es la primera vez que nos piden apoyo en medio del operativo porque se les complicó el tema, y hablo de algún desahucio y cosas así, nada del otro mundo.

No se trata de ver quien la tiene más grande, ni quien es mejor o peor, simplemente cada cuerpo tiene sus competencias y capacidades,  y es lo que hay.


De acuerdo contigo, pero que también muchos de nosotros nos hemos manifestado junto a vosotros para que os lo suban y hacer presión. Cuando nos toque a nosotros  a ver cuandos CNPs y GCs vienen.

Muchos, muchos.....

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13119 en: 29 de Abril de 2020, 20:53:43 pm »
Creo que sobran las faltas de respeto hacia la Guardia Civil. La mayoría de casas cuarteles se caen a cachos. Si se estan rascando los huevos, como es que tienen tantos infectados por Covid?. Te recuerdo que cuerpo sufrió más atentados y muertes por ETA. Lo dicho RESPETO.
Quién le ha faltado el respeto. Que por cierto hay que ganarselo y todos los que respetamos las FFCCSS le tenemls el respeto que se merecen, NI UNO MAS. Ellos no son mejores que la PL, Autonómica o CNP. El sueldo se da en función a muchas cosas y son los más fáciles para entrar asique vamos a tener humildad, tanta mierda soberbia. Claramente son los que menos deben ganar, eso todos lo tenemos claro (salvo los del propio Cuerpo,claro está).
Yo siempre he opinado que cualquier FFCCSS debe ganar MÍNIMO 3.000 euros, tenemos unas oposiones, un arma, nuestros fallos nos remiten a dar explicaciones a un tipo con foulard, nos enfrentamos a lo peor de la sociedad, gente con enfermedades, acosos... pero dicho esto hay que tener encuentra otros factords objetivos: estudios, dificultad, competencias... y algun derecho.( Mufase, casas cuarteles, ciertos beneficios o ayudas...), vamos, creo que lo que digo es lógico, no es ideológico ni cinísmo.

¿Por qué debería  de ganar menos un GC de Torrevieja que un PL de Villaconejos?

Y no hablemos de dificultad, que hay municipios que......