Autor Tema: Sindicatos, Plataformas y Afiliados  (Leído 856075 veces)

Desconectado CAPI

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1600 en: 10 de Enero de 2011, 22:05:23 pm »
NUNCA MEJOR DICHO

Desconectado lapsus

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1601 en: 15 de Enero de 2011, 13:14:24 pm »
¿Donde esta ese sindicato desaparecido?. ¿Preparando las mentiras que nos van a contar sobre el conflicto y su union con las tres marias de cara a las elecciones?

Dimitid si teneis algo de dignidad porque lo habeis hecho mal, rematadamente mal.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1602 en: 15 de Enero de 2011, 13:58:47 pm »
¿Donde esta ese sindicato desaparecido?. ¿Preparando las mentiras que nos van a contar sobre el conflicto y su union con las tres marias de cara a las elecciones?

Dimitid si teneis algo de dignidad porque lo habeis hecho mal, rematadamente mal.


ilumínanos y dinos qué sindicato es el mejor, apórtanos luz

Desconectado Omega10

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1603 en: 15 de Enero de 2011, 14:44:32 pm »
¿Donde esta ese sindicato desaparecido?. ¿Preparando las mentiras que nos van a contar sobre el conflicto y su union con las tres marias de cara a las elecciones?

Dimitid si teneis algo de dignidad porque lo habeis hecho mal, rematadamente mal.


ilumínanos y dinos qué sindicato es el mejor, apórtanos luz

Un sindicato que se dice asambleario que no ha sabido estar a la altura de la responsabilidad y que tampoco ha sabido enmendar sus propios errores, algo que ha quedado demostrado con creces por su inactividad y errores, y contestando a tu pregunta, el mejor es que te ofrece lo mismo pero con menor cuota.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1604 en: 15 de Enero de 2011, 15:46:00 pm »
¿Donde esta ese sindicato desaparecido?. ¿Preparando las mentiras que nos van a contar sobre el conflicto y su union con las tres marias de cara a las elecciones?

Dimitid si teneis algo de dignidad porque lo habeis hecho mal, rematadamente mal.


ilumínanos y dinos qué sindicato es el mejor, apórtanos luz

Un sindicato que se dice asambleario que no ha sabido estar a la altura de la responsabilidad y que tampoco ha sabido enmendar sus propios errores, algo que ha quedado demostrado con creces por su inactividad y errores, y contestando a tu pregunta, el mejor es que te ofrece lo mismo pero con menor cuota.

jajajja otro iluminado, mójate hombre!

es que si lo dices crees que vas a quedar en ridículo? (no ante los demás, sino, lo que es más grave, ante tí mismo)

lo tienes en la punta de la lengua... pero ya sea por unas cosas o por otras... que mal suena eh!?

Desconectado lapsus

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1605 en: 15 de Enero de 2011, 23:09:50 pm »
¿Donde esta ese sindicato desaparecido?. ¿Preparando las mentiras que nos van a contar sobre el conflicto y su union con las tres marias de cara a las elecciones?

Dimitid si teneis algo de dignidad porque lo habeis hecho mal, rematadamente mal.


ilumínanos y dinos qué sindicato es el mejor, apórtanos luz

Visto lo visto cualquiera menos quienes han conducido al olvido al sindicato. Los errores se pagan.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1606 en: 16 de Enero de 2011, 00:20:25 am »
¿Donde esta ese sindicato desaparecido?. ¿Preparando las mentiras que nos van a contar sobre el conflicto y su union con las tres marias de cara a las elecciones?

Dimitid si teneis algo de dignidad porque lo habeis hecho mal, rematadamente mal.


ilumínanos y dinos qué sindicato es el mejor, apórtanos luz

Visto lo visto cualquiera menos quienes han conducido al olvido al sindicato. Los errores se pagan.

que poco constructivo, bueno, menos que poco, nada

sigamos con este maravilloso hilo, en el que muchos desenvainan el sable pero no se quitan la capa

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1607 en: 16 de Enero de 2011, 19:57:25 pm »

que poco constructivo, bueno, menos que poco, nada

sigamos con este maravilloso hilo, en el que muchos desenvainan el sable pero no se quitan la capa

Se entiende perfectamente que un néofito en las lides sindicales quiera hacer méritos ante sus jefes de la ejecutiva, pero como puedes ver en este tema y en el del convenio, tus jefes te han dejado sólo, y es que al no tener nada con lo que poder replicar a las criticas que viene recibiendo ha hecho que se escuden en la mudez contemplativa.
Como ya te han dicho los errores se pagan, errores por otra parte reconocidos aqui y por tus jefes, pero que no han servido para que los enmendasen y tampoco para que nos sacasen de la situación de olvido a la que han llevado el conflicto desde hace ya siete meses.
Las voces críticas dentro del sindicato son ya muchas y tantas voces no pueden estar equivocadas.
Puedes seguir defendiendo a tus jefes y sindicato, a lo mejor hasta consigues más horas o un puesto en la ejecutiva, pero no vas a convercer a nadie de lo que todos hemos podido comprobar tras meses de ausencia total, y es que como dice el anuncio, no somos tontos.
Jao

Desconectado Aguilaverde

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1608 en: 16 de Enero de 2011, 23:53:15 pm »
un delegado debe de reunir una seríe de requisitos, entre otros debe de tener una cierta capacidad de liderazgo y sobre todo debe de ser "ejemplarizante" en todas y cada una de sus acciones, tanto a nivel sindical como profesional, ya que en muchas ocasiones es referente para el resto de los funcionarios


 :Ok   :abuelo

Desconectado Aguilaverde

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1609 en: 16 de Enero de 2011, 23:55:29 pm »

que poco constructivo, bueno, menos que poco, nada

sigamos con este maravilloso hilo, en el que muchos desenvainan el sable pero no se quitan la capa

Se entiende perfectamente que un néofito en las lides sindicales quiera hacer méritos ante sus jefes de la ejecutiva, pero como puedes ver en este tema y en el del convenio, tus jefes te han dejado sólo, y es que al no tener nada con lo que poder replicar a las criticas que viene recibiendo ha hecho que se escuden en la mudez contemplativa.
Como ya te han dicho los errores se pagan, errores por otra parte reconocidos aqui y por tus jefes, pero que no han servido para que los enmendasen y tampoco para que nos sacasen de la situación de olvido a la que han llevado el conflicto desde hace ya siete meses.
Las voces críticas dentro del sindicato son ya muchas y tantas voces no pueden estar equivocadas.
Puedes seguir defendiendo a tus jefes y sindicato, a lo mejor hasta consigues más horas o un puesto en la ejecutiva, pero no vas a convercer a nadie de lo que todos hemos podido comprobar tras meses de ausencia total, y es que como dice el anuncio, no somos tontos.
Busquemos soluciones.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1610 en: 17 de Enero de 2011, 00:17:02 am »
Busquemos soluciones.

No las hay...sólo nos queda asumir el futuro pues la oportunidad de dar una continuidad se perdió el día que se miró hacia otro lado.
Las elecciones sindicales están a tres meses, asi que sólo resta conocer los programas de los distintos sindicatos y los resultados que van a arrojar esas elecciones.
No hay más.

Desconectado ByD

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1611 en: 17 de Enero de 2011, 01:18:22 am »

que poco constructivo, bueno, menos que poco, nada

sigamos con este maravilloso hilo, en el que muchos desenvainan el sable pero no se quitan la capa

Se entiende perfectamente que un néofito en las lides sindicales quiera hacer méritos ante sus jefes de la ejecutiva, pero como puedes ver en este tema y en el del convenio, tus jefes te han dejado sólo, y es que al no tener nada con lo que poder replicar a las criticas que viene recibiendo ha hecho que se escuden en la mudez contemplativa.
Como ya te han dicho los errores se pagan, errores por otra parte reconocidos aqui y por tus jefes, pero que no han servido para que los enmendasen y tampoco para que nos sacasen de la situación de olvido a la que han llevado el conflicto desde hace ya siete meses.
Las voces críticas dentro del sindicato son ya muchas y tantas voces no pueden estar equivocadas.
Puedes seguir defendiendo a tus jefes y sindicato, a lo mejor hasta consigues más horas o un puesto en la ejecutiva, pero no vas a convercer a nadie de lo que todos hemos podido comprobar tras meses de ausencia total, y es que como dice el anuncio, no somos tontos.

puedes intentar psicoanalizarme pero estás bastante perdido, muy, pero que muy poca gente me conoce, tanto dentro como fuera de mi sindicato y me siento muy agusto en esa posición, soy un simpe peón, uno (puedes llamarme gilipollas) que palma horas por ayudar directa o indirectamente a sus compis y me la sudan estos temas de politiqueo interno sindical que tanto parecen intrigarte

A mis "jefes" no hace falta defenderlos, ya lo hacen ellos solitos respondiendo en cada asamblea (sindicato asambleario y tal), que es donde de verdad hay que atacar, en todas las que he estado las voces discordantes han sido escuchadas, rebatidas y en su caso votadas, lo que oyes en las taquillas y pasillos no cuenta, son simples murmuraciones, como una intervención chapucera que no deja ni minuta, humo, paja, y en la mayoría de los casos, mierda, en otros sindicatos sí que puede valer, puesto que las intrigas y conspiraciones son las que definen los puestos y los devenires, pero en UPM las cosas se deciden en ASAMBLEA

siendo no tan nuevo, por tu serenidad y gusto por el análisis, deberías apreciar todo lo que ha pasado desde un punto de vista más estéril, pero bueno, no soy quién para decirte ni aconsejarte, que ya sabes como va ésto, de sobra

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1612 en: 17 de Enero de 2011, 08:55:03 am »

que poco constructivo, bueno, menos que poco, nada

sigamos con este maravilloso hilo, en el que muchos desenvainan el sable pero no se quitan la capa

Se entiende perfectamente que un néofito en las lides sindicales quiera hacer méritos ante sus jefes de la ejecutiva, pero como puedes ver en este tema y en el del convenio, tus jefes te han dejado sólo, y es que al no tener nada con lo que poder replicar a las criticas que viene recibiendo ha hecho que se escuden en la mudez contemplativa.
Como ya te han dicho los errores se pagan, errores por otra parte reconocidos aqui y por tus jefes, pero que no han servido para que los enmendasen y tampoco para que nos sacasen de la situación de olvido a la que han llevado el conflicto desde hace ya siete meses.
Las voces críticas dentro del sindicato son ya muchas y tantas voces no pueden estar equivocadas.
Puedes seguir defendiendo a tus jefes y sindicato, a lo mejor hasta consigues más horas o un puesto en la ejecutiva, pero no vas a convercer a nadie de lo que todos hemos podido comprobar tras meses de ausencia total, y es que como dice el anuncio, no somos tontos.

puedes intentar psicoanalizarme pero estás bastante perdido, muy, pero que muy poca gente me conoce, tanto dentro como fuera de mi sindicato y me siento muy agusto en esa posición, soy un simpe peón, uno (puedes llamarme gilipollas) que palma horas por ayudar directa o indirectamente a sus compis y me la sudan estos temas de politiqueo interno sindical que tanto parecen intrigarte

A mis "jefes" no hace falta defenderlos, ya lo hacen ellos solitos respondiendo en cada asamblea (sindicato asambleario y tal), que es donde de verdad hay que atacar, en todas las que he estado las voces discordantes han sido escuchadas, rebatidas y en su caso votadas, lo que oyes en las taquillas y pasillos no cuenta, son simples murmuraciones, como una intervención chapucera que no deja ni minuta, humo, paja, y en la mayoría de los casos, mierda, en otros sindicatos sí que puede valer, puesto que las intrigas y conspiraciones son las que definen los puestos y los devenires, pero en UPM las cosas se deciden en ASAMBLEA

siendo no tan nuevo, por tu serenidad y gusto por el análisis, deberías apreciar todo lo que ha pasado desde un punto de vista más estéril, pero bueno, no soy quién para decirte ni aconsejarte, que ya sabes como va ésto, de sobra
:pen: . . . puesto que las cosas se deciden en la asamblea . . . que explicación hay al hecho de que la asamblea decida, allá por el mes de junio, seguir con las medidas de presión y la campaña del 0,0 y los delegados de UPM tengan en las unidades un discurso diferente, manteniendo en "petit comite" que, en contra del criterio de la asamblea,  lo que desde la dirección del sindicato se ha decidido es que ya se puede volver a hacer horas, cogiendo estos delegados sindicales la bandera de las horas y siendo los primeros en apuntarse a ello . . . este doble discurso terminó de hundir el conflicto y fue este doble discurso el que terminó por hacer caer a las unidades que se mantenían firmes por el efecto dominó, ya que muchos policías lo que estaban esperando es a que los delegados sindicales dieran un paso al frente y fueran ellos los primeros en apuntarse a las horas . . . a partir de aquí el conflicto sencillamente se murió, esta actitud fue la puntilla . . . el problema es que ahora tenéis que gestionar de cara a las próximas elecciones los resultados del conflicto y vuestro doble discurso, con un añadido, que hubo muchos policías que confiaron en vosotros depositando su voto y al final han visto con decepción como dejabais que esto se muriera, cuando nunca en la historia de la PMM un sindicato había contado con tanto apoyo y tanta unión . . . y es que un delegado sindical, como ya he dicho en otros post, debe de tener ese "plus" de liderazgo y debe de ser ejemplar en todas sus acciones, tanto sindicales como profesionales y que eso sea así es responsabilidad del propio sindicato ya que es el quien los elige y los designa y deben de ser los propios órganos de control del sindicato los que realicen la correspondiente fiscalización de la labor del delegado . . .


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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1613 en: 17 de Enero de 2011, 10:54:41 am »

que poco constructivo, bueno, menos que poco, nada

sigamos con este maravilloso hilo, en el que muchos desenvainan el sable pero no se quitan la capa

Se entiende perfectamente que un néofito en las lides sindicales quiera hacer méritos ante sus jefes de la ejecutiva, pero como puedes ver en este tema y en el del convenio, tus jefes te han dejado sólo, y es que al no tener nada con lo que poder replicar a las criticas que viene recibiendo ha hecho que se escuden en la mudez contemplativa.
Como ya te han dicho los errores se pagan, errores por otra parte reconocidos aqui y por tus jefes, pero que no han servido para que los enmendasen y tampoco para que nos sacasen de la situación de olvido a la que han llevado el conflicto desde hace ya siete meses.
Las voces críticas dentro del sindicato son ya muchas y tantas voces no pueden estar equivocadas.
Puedes seguir defendiendo a tus jefes y sindicato, a lo mejor hasta consigues más horas o un puesto en la ejecutiva, pero no vas a convercer a nadie de lo que todos hemos podido comprobar tras meses de ausencia total, y es que como dice el anuncio, no somos tontos.

puedes intentar psicoanalizarme pero estás bastante perdido, muy, pero que muy poca gente me conoce, tanto dentro como fuera de mi sindicato y me siento muy agusto en esa posición, soy un simpe peón, uno (puedes llamarme gilipollas) que palma horas por ayudar directa o indirectamente a sus compis y me la sudan estos temas de politiqueo interno sindical que tanto parecen intrigarte

A mis "jefes" no hace falta defenderlos, ya lo hacen ellos solitos respondiendo en cada asamblea (sindicato asambleario y tal), que es donde de verdad hay que atacar, en todas las que he estado las voces discordantes han sido escuchadas, rebatidas y en su caso votadas, lo que oyes en las taquillas y pasillos no cuenta, son simples murmuraciones, como una intervención chapucera que no deja ni minuta, humo, paja, y en la mayoría de los casos, mierda, en otros sindicatos sí que puede valer, puesto que las intrigas y conspiraciones son las que definen los puestos y los devenires, pero en UPM las cosas se deciden en ASAMBLEA

siendo no tan nuevo, por tu serenidad y gusto por el análisis, deberías apreciar todo lo que ha pasado desde un punto de vista más estéril, pero bueno, no soy quién para decirte ni aconsejarte, que ya sabes como va ésto, de sobra
:pen: . . . puesto que las cosas se deciden en la asamblea . . . que explicación hay al hecho de que la asamblea decida, allá por el mes de junio, seguir con las medidas de presión y la campaña del 0,0 y los delegados de UPM tengan en las unidades un discurso diferente, manteniendo en "petit comite" que, en contra del criterio de la asamblea,  lo que desde la dirección del sindicato se ha decidido es que ya se puede volver a hacer horas, cogiendo estos delegados sindicales la bandera de las horas y siendo los primeros en apuntarse a ello . . . este doble discurso terminó de hundir el conflicto y fue este doble discurso el que terminó por hacer caer a las unidades que se mantenían firmes por el efecto dominó, ya que muchos policías lo que estaban esperando es a que los delegados sindicales dieran un paso al frente y fueran ellos los primeros en apuntarse a las horas . . . a partir de aquí el conflicto sencillamente se murió, esta actitud fue la puntilla . . . el problema es que ahora tenéis que gestionar de cara a las próximas elecciones los resultados del conflicto y vuestro doble discurso, con un añadido, que hubo muchos policías que confiaron en vosotros depositando su voto y al final han visto con decepción como dejabais que esto se muriera, cuando nunca en la historia de la PMM un sindicato había contado con tanto apoyo y tanta unión . . . y es que un delegado sindical, como ya he dicho en otros post, debe de tener ese "plus" de liderazgo y debe de ser ejemplar en todas sus acciones, tanto sindicales como profesionales y que eso sea así es responsabilidad del propio sindicato ya que es el quien los elige y los designa y deben de ser los propios órganos de control del sindicato los que realicen la correspondiente fiscalización de la labor del delegado . . .

Uy lo que ha dicho.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1614 en: 17 de Enero de 2011, 11:14:23 am »
Heracles, a los delegados de UPM los eligen los propios compañeros y las actitudes que hablas deberían haber sido reportadas en cuanto se detectaron, con nombres y apellidos, cualquier afiliado AFECTADO por ese delegado se podía haber acercado a Acanto y denunciar la situcación

no ya como afiliado, sino como trabajador en conflicto, hay responsabilidades y una de ellas es acercarse al sindicato y denunciar, un delegado puede dar directrices, quizá realizar una ligera presión (muy importante recalcar que el de delegado es un cargo temporal), pero recuerda que el conflicto es de todos y cada uno de los componentes de la PMM

te pongo el ejemplo de un abogado para un litigio que tengas, el abogado te da consejos y tú en el juicio oral puedes seguirlos o no, si el abogado no te da ningun consejo, puedes ir con esas al buffet y pedir que lo cambien, que para algo pagas, pero si tú decides no hacer caso de los consejos que te da, no quieras que encima el abogado pague el pato, ni tan siquiera el buffet, al que puedes acudir en caso de que los consejos te extrañen o no casen con los criterios públicos de los demás abogados,

si pagas, fiscaliza, coño

Desconectado sumig

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1615 en: 17 de Enero de 2011, 12:56:04 pm »
Heracles, a los delegados de UPM los eligen los propios compañeros y las actitudes que hablas deberían haber sido reportadas en cuanto se detectaron, con nombres y apellidos, cualquier afiliado AFECTADO por ese delegado se podía haber acercado a Acanto y denunciar la situcación

no ya como afiliado, sino como trabajador en conflicto, hay responsabilidades y una de ellas es acercarse al sindicato y denunciar, un delegado puede dar directrices, quizá realizar una ligera presión (muy importante recalcar que el de delegado es un cargo temporal), pero recuerda que el conflicto es de todos y cada uno de los componentes de la PMM

te pongo el ejemplo de un abogado para un litigio que tengas, el abogado te da consejos y tú en el juicio oral puedes seguirlos o no, si el abogado no te da ningun consejo, puedes ir con esas al buffet y pedir que lo cambien, que para algo pagas, pero si tú decides no hacer caso de los consejos que te da, no quieras que encima el abogado pague el pato, ni tan siquiera el buffet, al que puedes acudir en caso de que los consejos te extrañen o no casen con los criterios públicos de los demás abogados,

si pagas, fiscaliza, coño

En cierta unidad del Este de Madrid, se comenta personalmente al delegado de un sindicato naranja perteneciente al turno de mañana, que el delegado del sindicato en el turno de tarde no aparece y que cuando aparece es para pedir dias y pirarse al norte de España. Solucion salomonica... durante casi un año el delegado de la mañana (perteneciente a la ejecutiva) se pasa por la tarde a dar alguna charla, pero el delegado fantasma de la tarde sigue siendo delegado, sin aparecer y con horas sindicales. Lo mejor de todo eran las escasas charlas que daba al principio de ser nombrado delegado y la informacion que daba, vaya imagen todos sabiamos que se hizo delegado para empalmar horas con findes y pirarse al norte a ver a la famili. Porqué se lo consintieron?

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1616 en: 17 de Enero de 2011, 13:10:09 pm »
Heracles, a los delegados de UPM los eligen los propios compañeros y las actitudes que hablas deberían haber sido reportadas en cuanto se detectaron, con nombres y apellidos, cualquier afiliado AFECTADO por ese delegado se podía haber acercado a Acanto y denunciar la situcación

no ya como afiliado, sino como trabajador en conflicto, hay responsabilidades y una de ellas es acercarse al sindicato y denunciar, un delegado puede dar directrices, quizá realizar una ligera presión (muy importante recalcar que el de delegado es un cargo temporal), pero recuerda que el conflicto es de todos y cada uno de los componentes de la PMM

te pongo el ejemplo de un abogado para un litigio que tengas, el abogado te da consejos y tú en el juicio oral puedes seguirlos o no, si el abogado no te da ningun consejo, puedes ir con esas al buffet y pedir que lo cambien, que para algo pagas, pero si tú decides no hacer caso de los consejos que te da, no quieras que encima el abogado pague el pato, ni tan siquiera el buffet, al que puedes acudir en caso de que los consejos te extrañen o no casen con los criterios públicos de los demás abogados,

si pagas, fiscaliza, coño

En cierta unidad del Este de Madrid, se comenta personalmente al delegado de un sindicato naranja perteneciente al turno de mañana, que el delegado del sindicato en el turno de tarde no aparece y que cuando aparece es para pedir dias y pirarse al norte de España. Solucion salomonica... durante casi un año el delegado de la mañana (perteneciente a la ejecutiva) se pasa por la tarde a dar alguna charla, pero el delegado fantasma de la tarde sigue siendo delegado, sin aparecer y con horas sindicales. Lo mejor de todo eran las escasas charlas que daba al principio de ser nombrado delegado y la informacion que daba, vaya imagen todos sabiamos que se hizo delegado para empalmar horas con findes y pirarse al norte a ver a la famili. Porqué se lo consintieron?

ByD creo que deberías estudiar el funcionamiento de tu sindicato mejor, yo la conclusion que saco es que en UPM se salvan Chiki (que es como el Cid siempre dando la cara) y cuatro mas, pero la mayoría se escudan en la fama rebelde y contestataria del sindicato y solo sacan pecho en las taquillas, porque a la hora de la verdad na de ná y a los hechos me remito, ojo a los hechos porque es la cruda realidad y no la palabrería. Creo que hay que hacer una limpieza sindical general de todos los Sindicatos, para limpiar tanta mierda y tantos chupopteros, para que surja un sindicato fuerte que plante cara al Ayto.
Y dentro de unos años cuando se acomoden como están ahora, se realiza otra limpieza. Esto es la vida misma de los partidos politicos y parece que los sindicatos se quieren parecer a ellos. Y la unica manera que hay de cambiarlo es con tu afiliación y con tu voto.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1617 en: 17 de Enero de 2011, 13:29:55 pm »
En cierta unidad del Este de Madrid, se comenta personalmente al delegado de un sindicato naranja perteneciente al turno de mañana, que el delegado del sindicato en el turno de tarde no aparece y que cuando aparece es para pedir dias y pirarse al norte de España. Solucion salomonica... durante casi un año el delegado de la mañana (perteneciente a la ejecutiva) se pasa por la tarde a dar alguna charla, pero el delegado fantasma de la tarde sigue siendo delegado, sin aparecer y con horas sindicales. Lo mejor de todo eran las escasas charlas que daba al principio de ser nombrado delegado y la informacion que daba, vaya imagen todos sabiamos que se hizo delegado para empalmar horas con findes y pirarse al norte a ver a la famili. Porqué se lo consintieron?

mira compi, yo no soy el oráculo de UPM, soy un delegado más que mañana mismo puedo dejar de serlo, hablo sólo de temas de cajón, en tu mensaje dices que "se comenta", la próxima vez que te hagan alguna en tu unidad cualquier mando, lo "comentas" y a ver si así se soluciona, pos va a ser que no, pues igual con tu delegado.

Un comentario es algo que se hace aquí, en las taquillas o tomando un café durante nuestra hora de descanso, pero dices que "a lo largo de un año", si eso ha pasado, este junio ha habido elecciones a delegado, otra cosa sería que alguno, algunos o todos los afiliados de tu unidad-turno hiciera(n) un escrito sellado en Acanto, otra solución al problema que aludes es simplemente comentárselo al delegado, incluso explicárselo.

pero si tú mismo comentas aquí que "se comenta"... y como pasa aquí, como en GH, magnificándolo todo... pues qué quieres que te diga...

tú eliges a tu delegado, tú fiscalizas a tu delegado, que es su representante en tu unidad-turno, en cualquiera de las 3 vías que te he "comentado"

ByD creo que deberías estudiar el funcionamiento de tu sindicato mejor, yo la conclusion que saco es que en UPM se salvan Chiki (que es como el Cid siempre dando la cara) y cuatro mas, pero la mayoría se escudan en la fama rebelde y contestataria del sindicato y solo sacan pecho en las taquillas, porque a la hora de la verdad na de ná y a los hechos me remito, ojo a los hechos porque es la cruda realidad y no la palabrería. Creo que hay que hacer una limpieza sindical general de todos los Sindicatos, para limpiar tanta mierda y tantos chupopteros, para que surja un sindicato fuerte que plante cara al Ayto.
Y dentro de unos años cuando se acomoden como están ahora, se realiza otra limpieza. Esto es la vida misma de los partidos politicos y parece que los sindicatos se quieren parecer a ellos. Y la unica manera que hay de cambiarlo es con tu afiliación y con tu voto.

funciona de manera asamblearia, tanto la ejecutiva como los delegados (que emanan de la asamblea) son elegidos por los componentes de la asamblea, existen unos estatutos que regulan dicha característica asamblearia, todas las decisiones importantes se someten a la votación de la asamblea

y quién es la asamblea? simplemente, los afiliados

si ves la necesidad de fiscalizar, suéltalo todo como hacen algunos, a los que se tienen en cuenta... pero en la asamblea... o mediante un escrito para que se decida... en la asamblea

si ves la necesidad de cambiar esto: presenta una candidatura con un equipo que consideres solvente para llevar una ejecutiva

las cosas son mucho más fáciles de lo que parecen, en este barrio, claro

y por lo de los hechos, no sé, "comenta" al foro tu visión de los hechos, que no será más que una opinión, como la mía, como la del resto de componentes de este Cuerpo

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1618 en: 17 de Enero de 2011, 14:10:21 pm »
pero en UPM las cosas se deciden en ASAMBLEA


funciona de manera asamblearia, tanto la ejecutiva como los delegados (que emanan de la asamblea) son elegidos por los componentes de la asamblea, existen unos estatutos que regulan dicha característica asamblearia, todas las decisiones importantes se someten a la votación de la asamblea


Como discurso político esta bien, pero te contesto citando a otro forero.

En cierta unidad del Este de Madrid, se comenta personalmente al delegado de un sindicato naranja perteneciente al turno de mañana, que el delegado del sindicato en el turno de tarde no aparece y que cuando aparece es para pedir dias y pirarse al norte de España. Solucion salomonica... durante casi un año el delegado de la mañana (perteneciente a la ejecutiva) se pasa por la tarde a dar alguna charla, pero el delegado fantasma de la tarde sigue siendo delegado, sin aparecer y con horas sindicales. Lo mejor de todo eran las escasas charlas que daba al principio de ser nombrado delegado y la informacion que daba, vaya imagen todos sabiamos que se hizo delegado para empalmar horas con findes y pirarse al norte a ver a la famili. Porqué se lo consintieron?

mira compi, yo no soy el oráculo de UPM, soy un delegado más que mañana mismo puedo dejar de serlo, hablo sólo de temas de cajón, en tu mensaje dices que "se comenta", la próxima vez que te hagan alguna en tu unidad cualquier mando, lo "comentas" y a ver si así se soluciona, pos va a ser que no, pues igual con tu delegado.

Un comentario es algo que se hace aquí, en las taquillas o tomando un café durante nuestra hora de descanso, pero dices que "a lo largo de un año", si eso ha pasado, este junio ha habido elecciones a delegado, otra cosa sería que alguno, algunos o todos los afiliados de tu unidad-turno hiciera(n) un escrito sellado en Acanto, otra solución al problema que aludes es simplemente comentárselo al delegado, incluso explicárselo.

pero si tú mismo comentas aquí que "se comenta"... y como pasa aquí, como en GH, magnificándolo todo... pues qué quieres que te diga...

tú eliges a tu delegado, tú fiscalizas a tu delegado, que es su representante en tu unidad-turno, en cualquiera de las 3 vías que te he "comentado"

ByD creo que deberías estudiar el funcionamiento de tu sindicato mejor,

Pareces un talibán sectario y radical al que le han lavado el cerebro y se ha quedado en este foro sólo con el encargo de defender a toda costa las ideas del sindicato sin reconocer claro está el cúmulo de errores que han cometido.
Jao

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #1619 en: 17 de Enero de 2011, 14:46:36 pm »
joder, me estás citando a mí mismo, bipolar no soy

y talibán, respondiendo con respeto, dando información y aportando soluciones, menos

si te has quedado sin argumentos, sigue sentado, expira y cuenta hasta 2004 o 2008