Autor Tema: Sindicatos, Plataformas y Afiliados  (Leído 856979 veces)

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3680 en: 27 de Mayo de 2011, 18:46:33 pm »
« Última modificación: 27 de Mayo de 2011, 19:16:27 pm por 47ronin »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3681 en: 27 de Mayo de 2011, 18:53:50 pm »
 :ojones . . . . . .  :carcaj

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3682 en: 27 de Mayo de 2011, 18:58:40 pm »
:ojones . . . . . .  :carcaj

Puede que sea un "brindis al sol"...pero es un paso que se da "regulando" lo que de futuro van a ser las horas de los delegados y sus peticiones, que habrán de ajustarse a ese "código ético"...y de nosotros dependerá si nos seguimos quejando en las taquilas de esas prácticas o si por el contrario tomamos buena nota y damos cuenta de la conducta del delegado que lo incumpliese.

De quejarnos y seguir sin modificar la conducta o incluso expulsar al delegado por incumplirlo, entonces si que podríamos decir que el "código ético" no fue más que una declaración de buenas intenciones...pero habrá que dar tiempo, como a todo, para ver, con lupa, la actuación de ese sindicato que debe necesariamente limpiar su pasado.


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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3683 en: 27 de Mayo de 2011, 19:03:08 pm »
CÓDIGO ÉTICO DEL PARTIDO POPULAR
(Presentado el 24.04.1993 )
1º )  COMPROMISO DEMOCRÁTICO Y COMPROMISO ÉTICO
El sistema democrático exige implícitamente la asunción de un compromiso ético por los políticos.
Es la sustancia misma de la Democracia la que exige a los políticos ese compromiso. Sólo una
concepción de la Democracia vacía, entendida  como mera forma de consecución del poder a
través de una mayoría electoral, puede eludir el contenido ético que la propia Democracia conlleva.
La Democracia hunde sus raíces políticas e históricas en un sistema de valores: la dignidad
esencial de la persona humana y su libertad son el fundamento del Estado Democrático de
Derecho como mecanismo de limitación y control del poder, siempre responsable ante los
ciudadanos. La Democracia contemporánea ha venido a ser no sólo una forma de gobierno, sino
una cultura y hasta una forma de vida.
Por ello, más allá de las normas jurídicas, subyace en toda Democracia un compromiso ético entre
gobernantes y gobernados, basado en la confianza  recíproca, que obliga moralmente al
gobernante a mantener una conducta leal con el Partido y el programa con el que fue elegido, que
le exige especial dedicación a las tareas públicas que se le han encomendado en defensa de los
intereses públicos y, en fin, con plena transparencia en el desempeño de sus funciones y con
absoluta disposición a asumir las responsabilidades que contraiga en el ejercicio de su cargo.
Es, por tanto, la propia Democracia la que se  asienta sobre un conjunto de principios éticos,
exigibles en todo momento a los gobernantes por los gobernados y que pueden concretarse en:
lealtad, dedicación, transparencia y responsabilidad.
2º )  LA CORRUPCIÓN Y EL DEBILITAMIENTO DE LA DEMOCRACIA
El clima creado por la denuncia de constantes irregularidades en la política española reciente, ha
derivado en una pérdida de confianza que alcanza incluso a las instituciones representativas.
El debilitamiento de las reglas del juego democrático, y el reparto de las instituciones como botín
electoral qué ha practicado la mayoría socialista durante los últimos años, ha ido acompañado de
un olvido de esos principios éticos que han de regir el comportamiento democrático de los
gobernantes.
Por ello, el Partido Popular que ha aprobado en su reciente XI Congreso medidas concretas para
regenerar las instituciones y la vida democrática, cree también imprescindible para acometer esa
tarea de regeneración asumir un compromiso ético entre sus militantes y dirigentes, y llevarlo a la
práctica de gobierno, si así se le encomienda por la mayoría de los españoles en las próximas
elecciones legislativas.
Se trata de una recuperación moral que toma su sentido de los propios valores éticos de la
Democracia que deben inspirar la acción de  cuantos asuman las tareas públicas. En
consecuencia,  2
el Partido Popular asume públicamente el compromiso ético que se desprende de las siguientes
propuestas que constituirán su Código Ético.
3º )  COMPROMISO ÉTICO PARA LA RECUPERACIÓN DE LA VIDA PÚBLICA
El Partido Popular entiende que no es posible exigir regeneración a los demás si previamente no
asume un compromiso de auto-exigencia, tanto como Partido como a sus dirigentes y militantes
que puedan ostentar tareas de Gobierno. En consecuencia:
A)  Para garantizar la lealtad de los gobernantes con el mandato democráticamente
otorgado por los ciudadanos:
1.- Sus militantes y cargos de representación asumirán el compromiso por escrito
de renunciar al escaño o al puesto que ocupan si deciden abandonar la formación
política por la que fueron elegidos.
2.- Asimismo, quienes ostenten un puesto representativo, a propuesta o en las listas
del Partido Popular, se comprometen a mantener con su voto la defensa de las
propuestas contenidas en el programa de Gobierno con el que hubieran sido
votados. La dirección de cada Grupo Institucional podrá salvar el voto de quienes lo
planteen por razones de conciencia.
3.- El Partido Popular se compromete  a proponer la inclusión en los Reglamentos
Parlamentarios y de las Asambleas representativas en todos los niveles territoriales,
normas aseguren la lealtad al mandato representativo en los supuestos de cambio
político, de forma que hasta el final del mandato sólo se puedan incorporar al Grupo
Mixto.
B) Para garantizar el principio de plena dedicación cargo o puesto para el que
hubieran sido elegidos o designados, los militantes del Partido Popular asumen el
compromiso de:
4.- Rigurosa dedicación a la tarea pública que se les encomiende, con sujeción al
sistema de incompatibilidades previsto en los Estatutos del Partido.
5.- En todo caso, el compromiso de no dedicarse por sí ni por persona interpuesta a
actividades de gestión, asesoramiento o mediación que puedan tener la más
mínima relación con el objeto de las competencias que por su cargo le están
encomendadas.
C ) Para garantizar la plena transparencia en la dedicación a las tareas públicas y la
eficacia del principio de no colisión entre los intereses particulares y los intereses públicos:
6.- Los candidatos a cualquier puesto representativo en las listas del Partido
Popular estarán obligados a realizar previa declaración notarial de sus bienes y
actividades. 3
7.- Asimismo, los cargos públicos del Partido Popular se comprometen a hacer
pública esa declaración cuando fueran requeridos para ello por el Partido porque
haya sido puesta en entredicho la integridad de su conducta.
D) Para garantizar la exigencia de responsabilidades políticas que pudieran corresponder a
cualquier cargo público del Partido Popular éstos se comprometen a:
8.- Comunicar a la Dirección del Partido Popular y a poner a su disposición el puesto
público que desempeñaran, si de la apertura de cualquier procedimiento jurisdiccional
puedan derivarse indicios racionales de comisión de un delito.
9.- Asimismo, el Partido Popular asume el compromiso de abrir en cualquiera de estos
casos una comisión de investigación interna que esclarezca los hechos y que, a su vista,
hará públicas las conclusiones de su informe, así como las sanciones que de ello puedan
derivarse en aplicación del Reglamento de Conflictos y Disciplina.
10.- Constituirá motivo de expulsión inmediata del Partido, sin perjuicio de las
responsabilidades de otra índole que pudieran deducirse, la utilización del propio nombre,
posición o relación dentro del Partido o en un  cargo público, para obtener lucro, trato o
favor personal o beneficio para sí o para terceros.
El Partido Popular exigirá el cumplimiento de  estos compromisos como parte integrante de su
Programa Electoral a todos y cada uno de sus candidatos en las próximas y subsiguientes
convocatorias electorales.
El presidente del Partido Popular y candidato a la Presidencia del Gobierno, José María Aznar,
asume también públicamente el compromiso  de hacerlo exigible a cuantas personas puedan
desempeñar un cargo público en su Gobierno.
El Partido Popular quiere hacer un llamamiento no sólo a las fuerzas políticas democráticas, sino a
los ciudadanos españoles, para recuperar las exigencias éticas que conlleva una Democracia
digna.

:pen: . . . ahí tienes otro código ético que es otro brindis al sol, un sindicato que incentiva el voto con el regalo de un reloj . . . pues pocos códigos éticos puede presentar ya que no goza de ninguna ética . . . y ya sabes eso de que nadie puede dar lo que no tiene . . .

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3684 en: 27 de Mayo de 2011, 19:14:00 pm »
Vamos a ver Heracles no me pongas un tocho sobre códigos éticos sin ponerme el número exacto de RECLAMACIONES denunciando el incumplimiento del mismo..ya he dicho que dependerá de nostros que ese código ético que hoy se anuncia sirva al propósito, pero si nosotros sólo nos quejamos en las taquilas de nada servirán, ese o mil códigos, si nadie lo DENUNCIA.

Ayer no existía el código de ese sindicato, pero muchos en este foro reclamaban y denunciaban esas prácticas por parte de los delegados, y hoy, que un sindicato al menos lo regula, lo calificamos de "brindis al sol"... sin esperar sus resultados.

Si dentro de dos meses alguien denuncia una práctica de su delegado incumpliendo el código ético impuesto y su queja no ha sido atendida por ese sindicato, que la inserte en este foro y entonces podremos concluir que el cartel  fue "un brindis al sol".

De momento ninguno, en 30 años de sindicalismo, se ha "atrevido" a regular las horas en la forma que lo describe ese cartel... NINGUNO...por lo menos hoy tenemos un avance en una forma distinta a la hora de adjudicar las horas sindicales, algo de lo que por otra parte existían multiplicidad de quejas....de boquilla.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3685 en: 27 de Mayo de 2011, 19:17:27 pm »
 :pen: . . . insisto, nadie puede dar lo que no tiene, primero tendrán que buscar su ética sindical perdida y cuando la encuentren regularla y hacerla cumplir . . . que regalarán en las próximas elecciones? ? ?  . . . ah ¡ ¡ ¡  . . . que esto no viene regulado en su código ético . . . pues eso . . .

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3686 en: 27 de Mayo de 2011, 19:32:03 pm »
:pen: . . . insisto, nadie puede dar lo que no tiene, primero tendrán que buscar su ética sindical perdida y cuando la encuentren regularla y hacerla cumplir . . . que regalarán en las próximas elecciones? ? ?  . . . ah ¡ ¡ ¡  . . . que esto no viene regulado en su código ético . . . pues eso . . .

Se ha regalado un reloj a todo aquel que haya votado, solamente votado, y eso no incumple ninguna ley, norma, reglamento o código ético, es un regalo que el sindicato ha hecho a sus afiliados votantes, sin pedirles cuentas sobre si su voto lo ha sido al propio sindicato o a otros, como debe ser al ser el voto secreto, y el resultado es que CPPM tiene ahora mayoría, y cuando tengais quejas de que el sindicato no defiende hoy los intereses de los policias entonces podreis desproticar, de momento dejad al sindicato trabajar por todos, los votantes y los no votantes.
De momento los resultados están ahí, CPPM ha venido defendiendo el tema de los niveles en policía, la ropa de paisano, las vacaciones del turno de refuerzo y otros muchos más, y eso los afiliados lo han sabido reconocer saliendo de sus casas el día de la votación y votando, que era lo que interesaba, que la abstención no se impusiese, ¿a cambio de un reloj?, algunos quizá, de todo hay en la viña del señor, pero quiero pensar que los más lo hayan hecho porque quieren un cambio, y dentro de esos cambios hoy tenemos un cartel con un código ético que los demás nunca se han atrevido a sacar, y CPPM lo ha hecho, y ahora los afiliados tienen una forma de dirigirse al sindicato y denunciar a ese delegado que use de la horas en forma distinta a la regulada, y cuando a alguien no se le atienda la denuncia entonces Heracles podrás vomitar toda tu ira contra el sindicato y decir que ese cartel fue un simple brindis al sol.
Un saludo y sin acritud.
Jao

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3687 en: 27 de Mayo de 2011, 19:45:19 pm »
:ojones . . . . . .  :carcaj

Creo que estás siendo muy crítico y sobretodo sin esperar los resultados de su gestión, porque muchos nos hemos quejado de la cara dura del delegado al solicitar horas jodiendo a los demás y aprovechándose él a título personal, asi que veo muy bien ese código ético que queda plasmado en un cartel para que todos denunciemos esas prácticas de unos caraduras, y si es un brindis al sol ya se verá, pero por lo menos ha sido el único en sacar algo sobre la forma en que los delegados deberán o no pedir las horas sindicales.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3688 en: 27 de Mayo de 2011, 19:56:02 pm »
Leido el cartel sólo puedo decir que parece, sólo parece, que ha aprendido de los errores del pasado y tratan de ser otro sindicato distinto al que hemos conocido, pero sigo diciendo que con los hechos podremos decir que lo es, sólo con los hechos, por eso mismo seguimos mirando con lupa todas sus actuaciones, pero en  lo que respecta a esa iniciativa y código ético sólo puedo  :Plasplas :Plasplas y añadir que deberían sumarse todos los demás.

Desconectado 47ronin

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3689 en: 27 de Mayo de 2011, 20:04:54 pm »
y añadir que deberían sumarse todos los demás.

Y tú que opinas?

Es un "brindis al sol"?

Es una buena iniciativa?

Servirá para corregir determinadas conductas?

Deberían sumarse el resto de los sindicatos?

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3690 en: 27 de Mayo de 2011, 20:15:35 pm »
 Me parece muy acertado el código ético, no debería hacer falta, pero si no se estaba cumpliendo en de sabios rectificar, ahora falta que los trabajadores y afiliados actúen con ética, supervisen y sean críticos con la labor de los delegados, críticos en lo negativo y también en lo positivo, ser sindicalista y honesto es prácticamente un suicidio laboral ahora mismo en el cuerpo, es por eso que es muy importante que los trabajadores les apoyen y arropen, así como les impidan que sean unos caraduras. Una de cal y otra de arena.

 

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3691 en: 27 de Mayo de 2011, 20:31:51 pm »
 :pen: . . . bueno, pues habrá que darles los 100 días de rigor, pero empezar a construir el nuevo sindicalismo sobre la base de un voto - un regalo, bajo el argumento de que eso no es ilegal y no incumple ninguna norma . . . pues mal comienzo, para mi incumple las normas de la ética sindical, esa que ahora quieren defender en forma de código de conducta . .  pero bueno,  si es el comienzo de algo nuevo perfecto . . . ya veremos en que termina esta declaración de intenciones . . .

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Desconectado WILLSON

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3692 en: 27 de Mayo de 2011, 20:37:24 pm »
Me parece muy acertado el código ético, no debería hacer falta, pero si no se estaba cumpliendo en de sabios rectificar, ahora falta que los trabajadores y afiliados actúen con ética, supervisen y sean críticos con la labor de los delegados, críticos en lo negativo y también en lo positivo, ser sindicalista y honesto es prácticamente un suicidio laboral ahora mismo en el cuerpo, es por eso que es muy importante que los trabajadores les apoyen y arropen, así como les impidan que sean unos caraduras. Una de cal y otra de arena.

 

Con todos mis respetos , pienso que no ha sido acertado hacer publico ese codigo de " buenas constumbres " es puro marketing . Al hacerlo publico de esa manera ponen en el punto de mira a todos los delegados , y se guardan las espaldas los miembros de la ejecutiva . Si de verdad quieren llevarlo a cabo que lo hagan pero sin darle publicidad  , de puertas para adentro , lo demás es todo de cara a la galeria , pues se mira con lupa a un delegado de centro de trabajao al que le van a dar la limosna de 16  o 32 horas mientras todos ellos están liberados . Y a ellos quien les controla ? ...........Ya lo dice el refran no pidas a quien pidió ni sirvas a quien sirvió ...................................querido Torrente cuando te tuvieron que llamar la atención por pedir siempre las horas sindicales en fin de semana
« Última modificación: 27 de Mayo de 2011, 20:46:54 pm por 47ronin »
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3693 en: 27 de Mayo de 2011, 20:50:54 pm »
Me parece muy acertado el código ético, no debería hacer falta, pero si no se estaba cumpliendo en de sabios rectificar, ahora falta que los trabajadores y afiliados actúen con ética, supervisen y sean críticos con la labor de los delegados, críticos en lo negativo y también en lo positivo, ser sindicalista y honesto es prácticamente un suicidio laboral ahora mismo en el cuerpo, es por eso que es muy importante que los trabajadores les apoyen y arropen, así como les impidan que sean unos caraduras. Una de cal y otra de arena.

 

Con todos mis respetos , pienso que no ha sido acertado hacer publico ese codigo de " buenas constumbres " es puro marketing . Al hacerlo publico de esa manera ponen en el punto de mira a todos los delegados , y se guardan las espaldas los miembros de la ejecutiva . Si de verdad quieren llevarlo a cabo que lo hagan pero sin darle publicidad  , de puertas para adentro , lo demás es todo de cara a la galeria , pues se mira con lupa a un delegado de centro de trabajao al que le van a dar la limosna de 16  o 32 horas mientras todos ellos están liberados . Y a ellos quien les controla ? ...........Ya lo dice el refran no pidas a quien pidió ni sirvas a quien sirvió ...................................querido Torrente cuando te tuvieron que llamar la atención por pedir siempre las horas sindicales en fin de semana

A ti lo que te pasa es que eres un resentido con el sindicato porque te han dejado fuera y no pierdes un segundo en atacarlo todo por que ese resentimiento no te deja ver más allá.  Los afiliados estabamos hasta los cojones de ver como cuatro caraduras pedían esas horas para sus fines personales y eligiendo los viernes o pegadas a vacaciones, y si eso se ahora se acaba me parece cojonudo, ojalá todos los sindicatos se sumasen a ello.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3694 en: 27 de Mayo de 2011, 21:09:30 pm »
Me parece muy acertado el código ético, no debería hacer falta, pero si no se estaba cumpliendo en de sabios rectificar, ahora falta que los trabajadores y afiliados actúen con ética, supervisen y sean críticos con la labor de los delegados, críticos en lo negativo y también en lo positivo, ser sindicalista y honesto es prácticamente un suicidio laboral ahora mismo en el cuerpo, es por eso que es muy importante que los trabajadores les apoyen y arropen, así como les impidan que sean unos caraduras. Una de cal y otra de arena.

 

Con todos mis respetos , pienso que no ha sido acertado hacer publico ese codigo de " buenas constumbres " es puro marketing . Al hacerlo publico de esa manera ponen en el punto de mira a todos los delegados , y se guardan las espaldas los miembros de la ejecutiva . Si de verdad quieren llevarlo a cabo que lo hagan pero sin darle publicidad  , de puertas para adentro , lo demás es todo de cara a la galeria , pues se mira con lupa a un delegado de centro de trabajao al que le van a dar la limosna de 16  o 32 horas mientras todos ellos están liberados . Y a ellos quien les controla ? ...........Ya lo dice el refran no pidas a quien pidió ni sirvas a quien sirvió ...................................querido Torrente cuando te tuvieron que llamar la atención por pedir siempre las horas sindicales en fin de semana

A ti lo que te pasa es que eres un resentido con el sindicato porque te han dejado fuera y no pierdes un segundo en atacarlo todo por que ese resentimiento no te deja ver más allá.  Los afiliados estabamos hasta los cojones de ver como cuatro caraduras pedían esas horas para sus fines personales y eligiendo los viernes o pegadas a vacaciones, y si eso se ahora se acaba me parece cojonudo, ojalá todos los sindicatos se sumasen a ello.

A ti si que la ira no te deja ver mas allá , a los que hay que pedir responsabilidades es a los componentes de la directiva y no al delegado de centro , al que tu seguramente le has pedido de "tapadillo" en más de una ocasión los justificantes de curso y asamblea para despues criticarle por la espalda :elf; :elf; :elf;
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3695 en: 27 de Mayo de 2011, 21:13:01 pm »
Pero claro , son los delegados de centro , los que firman los convenios , los que no tienen cojones para plantarse todos los días en la puerta del despacho del coordinador para pedirle explicaciones , en vez de tanta llamadita de movil.....................etc.......................no se quien eres MINAR pero si me conoces dime lo que quieras a la cara , te estoy esperando machote :elf; :elf; :elf;
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3696 en: 27 de Mayo de 2011, 21:16:51 pm »
PORQUE LOS POLICIAS LO QUE QUEREMOS ES QUE SE NOS VALORE  , SE NOS RESPETE Y EN CONSECUENCIA SE FIRME UN CONVENIO DIGNO ................................DEJEMOS DE ANDAR POR LAS RAMAS PORQUE LO QUE QUEDA CLARO ES QUE EL MANIFIESTO DE BUENAS CONSTUMBRES PARECE DICTADO POR LA CORPORACIÓN
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3697 en: 27 de Mayo de 2011, 21:36:28 pm »
Vena APOLETE , animate y opina , solamente te dedicas a cotillear..............................................................
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3698 en: 30 de Mayo de 2011, 19:09:13 pm »
MSIPL

Se comenta que al no haber conseguido alcanzar sus expectativas de voto el sindicato desaparece y su creador se retira de la vida sindical a atender sus otras actividades.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #3699 en: 30 de Mayo de 2011, 20:19:05 pm »
YO TAMBIEN ECHO EN FALTA UN CODIGO ETICO EN POLICIA

EL PRIMER PUNTO SERIA.
QUE CADA POLICIA QUE HACE HORAS NO HICIESE MAS DE 80 HORAS COMO ESTA MARCADA POR LEY.

PERO ESO TAMBIEN SERIA UN BRINDIS AL SOL.
CON ESTOS MIMBRES QUE TENEMOS QUE SINDICALISTAS VAN A SALIR.