Sindicatos, Plataformas y Afiliados

[loboferoz]

Yo no pude asistir el dia 24 como tenia previsto a la asamblea de UPM. Segun dicen nadie pidio la dimision de la ejecutiva ni tampoco el dia 21 claro, pero yo me pregunto, ¿ cuantos acudieron a esa reunion ? creo que un  porcentaje que demuestra la poca cofianza en esa ejecutiva, cada vez menos 4 gatos vamos, y no me vengais ahora con lo de qe si no vas o no haces nada.... Coincido con lo de la utopica unidad con CPPM, (probablemente la ultima bala que nos quede ),pero eso con la actuales ejecutivas no puede ser. Algunos foreros como Minar 100, lapsus o .C.J. abogan por la dimision de ¿su ejecutiva? puede ser, quiza tenga razon el que se cree MUY FEROZ y quieran ese sillon que no les otorgaron hace mas de un año los afiliados, pero no hay que olvidar que detras de esos inexpertos que intentaron el asalto de aquella poltrona se encuentra otro caballero oscuro o mejor dicho en la oscuridad, antiguo miembro fundador de ese sindicato. Periko propone algo muy bien argumentado, pero tambien es otro de los que ya estuvo, asi que solo nos queda confiar en alguno de ellos, yo ignorante de mi lo hago en casi todos sera que me ha pillado  . Mientras tanto a  y a la 

Si te considerabas  hace más de año y medio, ¿por qué te presentas, ahora que eres más viejo, para la nueva ejecutiva de UPM?.

[47ronin]

[47ronin]

Sevilla
Los policías locales podrán afiliarse a UGT-A, que nombra a Juan Miguel Martín coordinador general para este colectivo

Los agentes de Policía Local que lo deseen podrán afiliarse a UGT en Andalucía, que, para atender a este colectivo, ha nombrado a Juan Miguel Martín como coordinador en la región del Sindicato Profesional de Policía Local, que se integra en la Federación de Servicios Públicos de dicho sindicato, según ha anunciado UGT-A en un comunicado.

 3 de mayo de 2012.

SEVILLA, 3 (EUROPA PRESS)

 Los agentes de Policía Local que lo deseen podrán afiliarse a UGT en Andalucía, que, para atender a este colectivo, ha nombrado a Juan Miguel Martín como coordinador en la región del Sindicato Profesional de Policía Local, que se integra en la Federación de Servicios Públicos de dicho sindicato, según ha anunciado UGT-A en un comunicado.


 En su presentación como coordinador, que se ha realizado en la sede de UGT-A y que ha corrido a cargo de la secretaria de la Administración Local del sindicato, Remedios Cárdenas, Martín ha defendido el derecho de los policías locales, en tanto que "trabajadores", a afiliarse a esta organización, una opción que les permitirá contar con "mayores coberturas".


Por su parte, el coordinador federal de la Policía Local, Manuel López Utrilla, que también ha asistido a la presentación de Juan Miguel Martín, ha calificado de "complicada" la situación actual del colectivo al que representa, que cuenta con "varios frentes abiertos".


 Entre ellos, ha destacado la convocatoria de plazas para ocupar los puestos que quedan vacantes por jubilaciones como su "principal reivindicación", ya que, según ha subrayado, si antes estas bajas "ya no se cubrían", la situación actual es peor a consecuencia de "los recortes de personal y la nula convocatoria de oposiciones por parte de los ayuntamientos".


 Además, López Utrilla ha abogado por reformar la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, al considerarla "obsoleta y caduca", y, de esta manera, "definir mejor las competencias entre la Policía Local, la Policía Nacional y la Guardia Civil".

[47ronin]

Los funcionarios del Ayuntamiento visten de luto por la "situación" de las arcas municipales

 La protesta se realizará todos los viernes | Esta semana está llamada la ciudadanía a unirse a la concentración de repulsa por este "deterioro institucional"

Vida| 03/05/2012 - 11:44h

Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Madrid han informado de que se ha acordado, por iniciativa de los propios trabajadores del Consistorio, vestir de luto todos los viernes, para mostrar la "repulsa, indignación y disgusto" por la situación de las arcas municipales.
 
La convocatoria está abierta a toda la ciudadanía. Para este viernes, a las 11 horas, está prevista la primera concentración de repulsa a en las puertas del Palacio de Cibeles, sede del Ayuntamiento madrileño. Según los sindicatos, esta situación es consecuencia de la "incalculable" deuda del Consistorio que se ha generado por la "pésima gestión" de los gobiernos municipales, primero de Alberto Ruiz-Gallardón y después de Ana Botella, "que han venido desarrollando con derroche y despilfarro en detrimento de los servicios públicos".

 En un comunicado, han señalado que ahora, Botella y su equipo "quieren responsabilizar a los trabajadores del Ayuntamiento de un agujero de más 7.000 millones de euros, del cual los únicos culpables son los gestores de la Administración de este Ayuntamiento durante los últimos nueve años".

 A juicio de las organizaciones sindicales, a esta situación se ha llegado debido al gran número de altos cargos que han introducido en el Ayuntamiento de Madrid "y que siguen entrando descaradamente pese a la crisis, cuyos sueldos superan en gran parte al de los ministros y hasta al del propio presidente del Gobierno".

 A esto, han añadido "los desmanes y derroches materializados en obras suntuosas, alquileres millonarios de despachos y oficinas, palacios al servicio de sus propios caprichos y beneficio, teléfonos móviles, coches oficiales, mayordomos personales, entre otras cosas".

 Desde la unidad sindical quieren llamar la atención de la población para comunicar que tanto los recortes como la subida de impuestos "no van orientados a subsanar la crisis sino a satisfacer las necesidades, caprichos y mantenimiento del estatus de la clase poderosa".

[47ronin]

[WILLSON]

De la parte final del cartel hemos de entender que alguien está desparramando bulos...pero lo son a título particular?

Con qué intención?

 ¿por que no publican tambien la carta que han enviado a la corporación solictando " aclaración" sobre los recortes en horas sindicales y liberados ?

[47ronin]

SEGUNDO.- Suspensión de las previsiones convencionales sobre premios por años de servicio y premios especiales por antigüedad.

Con efectos de 1 de abril de 2012, se suspende la vigencia de las previsiones establecidas en el Capítulo XI del Acuerdo de 21 de diciembre de 2011 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2012-2015.

A estos efectos, los créditos presupuestados en el ejercicio 2012 para el cumplimiento de los compromisos establecidos en el referido Capítulo XI del vigente texto convencional, no se aplicarán desde el 1 de abril de 2012, sin perjuicio de lo establecido en el párrafo siguiente.

El personal cuya fecha de cumplimiento de los servicios efectivos para la concesión del premio que le pudiera corresponder sea anterior a 1 de abril de 2012, deberá solicitar -si así conviniera a su derecho antes del 1 de mayo de 2012 el reconocimiento del premio. La concesión de los premios para este personal se sujetará a lo establecido en los artículos 51 y 52 del mencionado Acuerdo de 21 de diciembre de 2011. Su concesión comportará el abono de la cuantía en que consiste el premio por años de servicio.

Desde el 1 de enero de 2013 no se consignarán créditos destinados a la finalidad regulada por el mencionado Capítulo XI que se suspende en virtud del presente Acuerdo. La no consignación de créditos se aplicará, como máximo, hasta la finalización del periodo de diez años al que se extiende el Plan de Ajuste 2012-2022, pudiendo ser revisada con ocasión de la elaboración del presupuesto correspondiente al año 2016.

TERCERO.- Suspensión de las previsiones convencionales sobre acción social de empleados públicos, jubilados y pensionistas

1. Con efectos de 1 de abril de 2012 y para el ámbito de aplicación a que se refiere el artículo 22 del vigente texto convencional sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2012-2015, se suspende la vigencia de las líneas de Acción
Social reguladas en los artículos 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 36 y 37 del Capítulo VIII del Acuerdo de 21 de diciembre de 2011. Desde el 1 de abril de 2012, no serán, por tanto, aplicables los mencionados artículos, por lo que todas las convocatorias que traigan causa de aquellos devienen inaplicables, sin perjuicio de lo que se establece en el apartado 3 siguiente.

Asimismo, con efectos de 1 de abril de 2012, se suspende la vigencia de la previsión a que se refiere el número 6 del artículo 23 del Capítulo VIII del texto convencional mencionado, sin perjuicio de lo establecido en los apartados 2 y 3 siguientes.

2. A estos efectos, los créditos consignados en el Capítulo I del presupuesto del ejercicio 2012 para los compromisos cuyo cumplimiento se suspende en virtud del presente Acuerdo, únicamente se aplicarán para atender las ayudas que se reconozcan y que hayan sido solicitadas con anterioridad al 1 de abril de 2012. Desde esa fecha y
sin perjuicio de lo establecido en el número siguiente, se aplicarán los créditos presupuestarios necesarios para hacer frente al cumplimiento de las previsiones convencionales relativas a las líneas de Acción Social que no quedan suspendidas, a saber, los seguros regulados en el artículo 24, la ayuda de transporte regulada en el artículo 26 y las ayudas por discapacidad reguladas en los artículos 34 y 35 del
Acuerdo de 21 de diciembre de 2011.

3. El personal al que se le haya reconocido el derecho a la percepción durante todo el año 2012 de la ayuda para tratamiento psicológico, la percibirá hasta que finalice el año.

El personal que haya presentado antes del 1 de abril de 2012 solicitud para la concesión de aquellas ayudas cuyo plazo de presentación de instancias resulta ser, por fijarse así en la correspondiente convocatoria, anterior a la fecha 1 de abril de 2012, verá resuelta su solicitud en los términos establecidos en la convocatoria. El reconocimiento del derecho a la ayuda comportará para este personal el abono
de la cuantía correspondiente. 

4. Desde el 1 de enero de 2013 no se consignarán créditos destinados a las finalidades reguladas en el Capítulo VIII, artículos 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 36 y 37 del Acuerdo de 21 de diciembre de 2011.

La no consignación de créditos se aplicará, como máximo, hasta la finalización del periodo de diez años al que se extiende el Plan de Ajuste 2012-2022, pudiendo ser revisada con ocasión de la elaboración del presupuesto correspondiente al año 2016.

CUARTO.- Modificación del Acuerdo de 22 de septiembre de 2011 del Consejo Consultivo para la Mejora de los Servicios Públicos del Ayuntamiento de Madrid, sobre medios para el ejercicio de la actividad de las organizaciones sindicales presentes en el mismo.

Desde el 1 de abril de 2012 se modifica el Acuerdo de 22 de septiembre de 2011 del Consejo Consultivo para la Mejora de los Servicios Públicos del Ayuntamiento de Madrid, sobre medios para el ejercicio de la actividad de las organizaciones sindicales presentes en el mismo, en el sentido de suprimir la subvención nominativa a que se
refiere el número 2 del Anexo del Acuerdo mencionado.

A este efecto, no se aplicarán los créditos presupuestados en el ejercicio 2012 para el cumplimiento de dicho compromiso.
 

QUINTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de delegados sindicales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de delegados sindicales que figuran en los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del Acuerdo de 24 de julio de 2009 sobre derechos y garantías de los órganos de representación unitaria y de los sindicatos con presencia en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sus secciones sindicales, sus delegados sindicales y afiliados, aprobado expresa y formalmente por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 30 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal. Desde el 1 de junio de 2012, la escala de aplicación en todos los supuestos a que se refieren los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del
citado Acuerdo de 24 de julio de 2009, será la siguiente establecida legalmente:

"De 250 a 750 trabajadores: Uno.
De 751 a 2.000 trabajadores: Dos.
De 2.001 a 5.000 trabajadores: Tres.
De 5.001 en adelante: Cuatro

Las secciones sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10 por 100 de los votos estarán representadas por un solo delegado sindical."

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los delegados sindicales que correspondan en el mes de junio de 2012 con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SEXTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de liberados institucionales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de empleados públicos susceptibles de ser dispensados de asistencia al trabajo que figuran en los artículos 3.1.b), 4.1.b), 5.1.b), 6.1.a) y 7.1.a), del mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal.

Desde el 1 de junio de 2012, los sindicatos de mayor representación, de especial representación entre el personal funcionario, de especial representación entre el personal laboral, así como los sindicatos no especialmente representativos con presencia cualificada en órgano/s de representación unitaria del personal funcionario o laboral, todo ello, conforme a la definición establecida para dichas cualificaciones
en el mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009, tendrán derecho, como medida de apoyo a la acción sindical, a la dispensa total de asistencia al trabajo, previa notificación a la Dirección General de Relaciones Laborales, de un número máximo de empleados públicos igual a la mitad, en número entero, del previsto en las escalas cuya
vigencia y aplicación se suspende en virtud del presente Acuerdo.

La Dirección General de Relaciones Laborales comunicará, antes del día 16 de abril de 2012, a las organizaciones sindicales el número máximo de empleados públicos que les corresponde dispensar de asistencia al trabajo con arreglo a la previsión establecida en el párrafo anterior.

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los empleados públicos dispensados totalmente de asistencia al trabajo con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SÉPTIMO.- Habilitación de desarrollo.

Se faculta a la titular del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública para la adopción de cuantas disposiciones y medidas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo establecido en el presente Acuerdo.

OCTAVO.- Efectos y publicación.

Este Acuerdo surtirá efectos desde el día de su aprobación, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 29 de marzo de 2012.- La Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Casilda Méndez Magán.

BOAM núm. 6.646 30 de marzo de 2012
http://www.madrid.es/boletines-vap/generacionPDF/boam6646_718.pdf?numeroPublicacion=6646&idSeccion=9c3bbc4939d56310VgnVCM1000000b205a0aRCRD&nombreFichero=boam6646_718&cacheKey=49&guid=98dbcd2511aa5310VgnVCM1000000b205a0aRCRD

Pues el 10 de mayo, fecha límite en la que deben comunicar quienes cesan como liberados, está ya muy cerca.

[Heracles_Pontor]

De la parte final del cartel hemos de entender que alguien está desparramando bulos...pero lo son a título particular?

Con qué intención?

 ¿por que no publican tambien la carta que han enviado a la corporación solictando " aclaración" sobre los recortes en horas sindicales y liberados ?

. . .  pues el recorte ha sido de tal envergadura que a partir del 1 de junio veremos a muchos liberados de uniforme . . . después de tantos años . . . alguno tendrá que ir a vestuario a que le cambien las tallas . . .

[WILLSON]

 Por cierto .............  ¿ donde está el ZORRO  ?

[Heracles_Pontor]

 . . . cuidando a las gallinas

[WILLSON]

. . . cuidando a las gallinas

 

[WILLSON]

De la parte final del cartel hemos de entender que alguien está desparramando bulos...pero lo son a título particular?

Con qué intención?

 ¿por que no publican tambien la carta que han enviado a la corporación solictando " aclaración" sobre los recortes en horas sindicales y liberados ?

. . .  pues el recorte ha sido de tal envergadura que a partir del 1 de junio veremos a muchos liberados de uniforme . . . después de tantos años . . . alguno tendrá que ir a vestuario a que le cambien las tallas . . .

Estaría bueno que algun despistao se presentara con camisa y corbata

[chiki]

De la parte final del cartel hemos de entender que alguien está desparramando bulos...pero lo son a título particular?

Con qué intención?

 ¿por que no publican tambien la carta que han enviado a la corporación solictando " aclaración" sobre los recortes en horas sindicales y liberados ?

Porque esa no interesa.

[47ronin]

Pues ya que conocen la existencia de la carta no estaría de más que compartiesen con todos nosotros su contenido para asi poder valorar.

[WILLSON]

Pues ya que conocen la existencia de la carta no estaría de más que compartiesen con todos nosotros su contenido para asi poder valorar.

Paciencia hermano............todo se andará

[chiki]

 

Pues ya que conocen la existencia de la carta no estaría de más que compartiesen con todos nosotros su contenido para asi poder valorar.

Paciencia hermano............todo se andará

Si señor Willson hay que marcar los tiempos.
De todas maneras me soplan que ya hay algunos yendo a vestuarios y a sus respectivas unidades para ver el turno en el que estan encuadrados
La fecha sera el 1 de Junio.
Bienvenidos

[la]

Si pero tranquilos que hay para todos, no os peleeis....

[WILLSON]

Pues ya que conocen la existencia de la carta no estaría de más que compartiesen con todos nosotros su contenido para asi poder valorar.

Paciencia hermano............todo se andará

Si señor Willson hay que marcar los tiempos.
De todas maneras me soplan que ya hay algunos yendo a vestuarios y a sus respectivas unidades para ver el turno en el que estan encuadrados
La fecha sera el 1 de Junio.
Bienvenidos

Y reorganizándose las vacaciones , ........................................

[47ronin]

Esto no ocurriría si todos los sindicatos tuviesen la dignidad y la decencia de autoimponerse ocho años como máximo en CUALQUIER cargo del sindicato que suponga el acceso a horas sindicales...cuatro de descanso en los que tomasen conciencia real de la problemática del trabajador, y pasado ese tiempo, si quisiesen, otra vez se presentan por otro máximo de ocho años...sólo asi se "purgarían" todas las ejecutivas y no tendríamos que hablar de individuos que se bajan de motocicletas y se lían a cadenazos, de fondos de formación, de mariscadas con cargo a los afiliados y...un largo etécetera.

Recordemos...los sindicatos están en el último puesto que le otorgan los ciudadanos a las instituciones...se lo han ganado a pulso?

[47ronin]