Autor Tema: Derechos y riesgos laborales  (Leído 289974 veces)

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #180 en: 12 de Agosto de 2007, 15:21:14 pm »
A mi no me parece mala idea larras, aunque desgraciadamente no creo que encuentre la factura de los guantes (la del chaleco puede que sí por aquello de la garantía por 10 a?os). Como ya lo he pagado, lo más que puede pasar es que  me quede como estoy.

De momento en Septembre pedíré lo que me deben del aula abierta y el trienio... ya estoy preparándome para la guerra administrativa. 

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #181 en: 14 de Agosto de 2007, 22:56:55 pm »
en cuestion de pasta,con la iglesia hemos topado....te daran con el timpo alguna chuche barata...quitando honrosas excepciones que les dan muy buen material
"quotquot???ESTOS SE CREEN QUE LOS PÁJAROS MAMAN!!!"quotquot
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #182 en: 15 de Agosto de 2007, 21:53:42 pm »
El Supremo considera accidente laboral un infarto que se produzca en horas de trabajo
EUROPA PRESS. 15.08.2007 - 20:25h A no ser que se acredite que el trabajo y la enfermedad no tienen ninguna relación.
Aunque se padezcan los síntomas con anterioridad.
Así lo incluye una sentencia.
El Tribunal Supremo reconoce como accidente laboral un infarto que sufrió un operario de una empresa de Zaragoza cuando se encontraba en horario de trabajo a pesar de que comenzó a sufrir los síntomas de esta afección antes de iniciar su jornada profesional.

Así consta en una sentencia hecha pública este miércoles en la que la Sala de lo Social del alto tribunal admite el recurso de casación interpuesto por la defensa del trabajador José Miguel P.C. y anula una resolución judicial dictada en diciembre de 2005 por el Tribunal Superior de Justicia de Aragón en la que se desestimaba su demanda.


Sufría los síntomas antes de iniciar su jornada labora lLos hechos ocurrieron el 4 de agosto de 2003 alrededor de las 7:00 horas, cuando el trabajador, perteneciente a la empresa Alvema, comenzó a encontrarse mal y a sufrir sudoraciones mientras realizaba una entrega de material.

En ese momento, interrumpió su actividad y se dirigió al Hospital Clínico Universitario de Zaragoza, donde se le diagnosticó un infarto agudo de miocardio.

Según las pruebas a que fue sometido en el centro sanitario, el inicio del infarto se produjo entre las 6:00 y las 8:00 de esa ma?ana, hecho en el que se basó el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Mutua de Accidentes de Zaragoza para determinar la incapacidad laboral del trabajador por causa de una "enfermedad común" y no profesional.

Sin embargo, la sentencia del Supremo, de la que ha sido ponente el magistrado Jesús Souto Prieto, estima en relación con la presunción de laboralidad de una enfermedad que no debe valorarse "la acción del trabajo como causa de la lesión cardíaca, lo que no sería apreciable en principio dada la etiología de este tipo de lesiones", sino su consideración como "factor desencadenante de una crisis".

De esta forma, sostiene que para que se produzca la "destrucción" de esa presunción es exigible que "la falta de relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado se acredite de manera suficiente".

A juicio del tribunal, esto sólo es posible si se trata de una "enfermedad que por su propia naturaleza excluya la etiología laboral" o si se aducen "hechos que desvirtúen dicho nexo causal".

De esta forma, el Supremo concluye que la consideración de la dolencia como contingencia laboral no se anula porque el trabajador padezca "la enfermedad con anterioridad" ni porque los síntomas del infarto se hayan presentado "antes de iniciarse el trabajo".
Ante el defecto de pedir, esta la virtud de no dar
yo aportare economicamente


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #183 en: 08 de Octubre de 2007, 13:44:08 pm »
Le rompe de un mordisco dos dedos al policía que lo esposaba
J. L.G. SEVILLA

Un hombre de nacionalidad marroquí ha sido detenido como autor, entre otras cosas, de un delito de atentado a agente de la autoridad, después de que, durante su arresto por el robo a punta de pistola de un coche, rompiera de un mordisco dos dedos de una mano al policía que lo estaba esposando.

El hecho se produjo después de que el individuo, identificado como Rachid R., de 28 a?os, fuese identificado como uno de los autores del robo a punta de pistola de un coche en la calle Torregalindo, en Torreblanca. Una vez que se tuvo constancia de su identidad, los funcionarios del Grupo de Atracos solicitaron el correspondiente mandamiento de entrada y registro en la vivienda del sospechoso, residente en el barrio de Los Pajaritos.

Sin embargo, la presencia policial no intimidó a Rachid, que se negó a franquear la entrada a la vivienda .

Feroz resistencia

La negativa acabó con la puerta de la vivienda en el suelo y con una feroz resistencia por parte del buscado, que, al serle cortada la huida a través de una ventana, lanzó repetidos golpes contra los policías, a uno de los que alcanzó de una patada en la espalda.

Cuando por fin pudo ser inmovilizado y mientras los agentes procedían a esposarlo, el individuo se revolvió violentamente y atrapó de un bocado la mano de uno de los policías, sin que sus compa?eros lograran en primera instancia que soltara a su presa, cosa que sólo lograron por la fuerza.

Como consecuencia del mordisco y pese a que llevaba puestos unos guantes anti-corte, el agente sufrió la fractura de las falanges distales de dos dedos de la mano derecha, por lo que ha sido preciso colocarle una férula que le imposibilita para su trabajo habitual.

Detenido un cómplice

La identificación y detención de Rachid R., a quien le constan ocho detenciones anteriores, la última de ellas por robo con violencia e intimidación, determinó, poco después, la localización de un segundo individuo, identificado como Mohamed E.H., de 32 a?os, como otro de los individuos que habían perpetrado el robo del coche a punta de pistola en Torreblanca, donde precisamente residía Mohamed, que posteriormente sería identificado como el que portaba el arma de fuego durante el asalto.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #184 en: 09 de Octubre de 2007, 13:08:50 pm »
Corbera quita parte del sueldo a un policía herido en acto de servicio El sindicato SPPLB dice que es ilegal y discriminatorio
 
M? José Villalba, Alzira El Ayuntamiento de Corbera ha retirado ? parte del salario ? a un policía local que resultó herido en un ? acto de servicio ?, según ha denunciado el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB-CV). Desde este sindicato, además de indicar que a la policía local ? no se le puede retirar ningún emolumento hasta que no supere los tres meses de baja laboral ?, detallaron que el agente resultó herido tras intervenir ? en una reyerta múltiple ?.

Según la versión de este sindicato, el policía de Corbera resultó herido ? por una persona con posible riesgo de enfermedades contagiosas ?, por lo que actualmente se está intentando determinar que ? no ha habido ningún contagio ni de VIH, ni de hepatitis ?. Desde SPPLB consideran que la reducción del salario del agente implicado supone un trato ? discriminatorio ? y ? una falta de respeto hacia la profesión ?. Este sindicato culpa al alcalde de Corbera, Leopoldo Hernán, ? como máximo responsable de la policía local ?, de la retirada parcial del sueldo del policía.

El SPPLB ha interpuesto un escrito de reposición contra el acto administrativo del consistorio con el fin de indicar al ayuntamiento la legislación que debe aplicar en situaciones como la del agente herido mientras estaba en servicio.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #185 en: 21 de Octubre de 2007, 13:01:43 pm »
Los agentes de la limpieza.

TEXTO CARMEN ECHARRI

CEUTA. Ya no pueden más. A los agentes de la Policía Nacional de Ceuta les han convertido hasta en ?hombres de la limpieza?. O al menos así se sienten al tener que hacerse cargo hasta de la limpieza de los cubos que utilizan los llamados ?culeros? para defecar las bellotas de hachís que ingieren para trasladarlas a la península pretendiendo burlar los controles policiales.

Posibles enfermedades

La falta de un wáter químico como el que tiene la Guardia Civil y la intención de la dirección del Cuerpo de no adquirirlo por falta de presupuesto, provoca una situación que el Sindicato Unificado de la Policía, SUP, considera tercermundista. ?Nosotros mismos tenemos que coger los cubos en donde defecan lo detenidos, coger las bellotas de hachís que expulsan y limpiarlas con una manguera porque no tienen el propósito de adquirir este wáterque nos ahorraría esta situación?, lamenta el secretario general del SUP en Ceuta, Andrés Carrera.

En el último comité provincial de prevención de riesgos laborales celebrado esta misma semana, el sindicato ha trasladado esta problemática, poniendo de manifiesto el riesgo que corren los agentes ya que buena parte de estos traficantes de droga a peque?a escala manifiestan tener enfermedades como la hepatitis.

?La situación en la que tenemos que trabajar nos pone en riesgo pero no sólo a nosotros sino también a nuestras familias?, denuncia Andrés Carrera, que exige de la dirección un interés para solucionar una problemática cada vez más acuciante.

Y es que la ruta Marruecos-Ceuta-Algeciras ha vuelto a convertirse en una de las más utilizadas por las redes de hachís para trasladar droga en los mercados europeos, para lo que se sirven de los llamados ?culeros? o ?vagineras?, personas que ocultan la droga distribuida en bellotas en el interior de sus organismos y que son capaces de trasladar, cada uno, hasta un kilo de hachís.

?Situación tercermundista?

En lo que va de a?o han sido detenidas, sólo por la Policía Nacional, 120 personas. En el momento de su arresto la Policía los tiene que retener en un calabozo sin compa?ía de más presos, dándoles un cubo en donde deben defecar para expulsar la droga.

La falta del water que reclama el SUP provoca una situación tercermundista no sólo para los policías, sino también para el resto de detenidos que deben estar en otras celdas en un ambiente nada propio.

El SUP considera que la administración debe actuar de manera urgente y pone como comparativa la situación de la Guardia Civil que sí dispone de este tipo de inodoro, que desinfecta y separa heces de bellotas de manera higiénica.
 
Fuente: http://www.abc.es/20071021/nacional-sucesos/agentes-limpieza_200710210251.html

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #186 en: 22 de Octubre de 2007, 13:15:38 pm »
TRATAMIENTO A LA FUERZA

La policía vigila a tuberculosos para que se mediquen

La medida evita que los enfermos que dejan la terapia resulten contagiosos.

22/10/2007 PABLO ZARIQUIEGUI


Medicados a la fuerza. Agentes de la Policía Nacional han custodiado en dos ocasiones durante el pasado a?o, 24 horas al día y durante al menos dos semanas, la puerta de una habitación hospitalaria para garantizar que enfermos de tuberculosis reciban tratamiento incluso contra su voluntad. El dato ha sido confirmado por Amelia González, directora general de Salud Pública del Gobierno regional.

González subraya que la vigilancia de enfermos tuberculosos, durante el periodo infectivo, es excepcional, pero real.

Los datos que maneja la dirección de Salud Pública apuntan que durante el pasado a?o hubo que someter a medicación forzosa a pacientes en dos ocasiones. El procedimiento, según la máxima responsable de Salud Pública, tiene origen en los médicos de Atención Primaria o de Urgencias. Lo habitual es que el personal sanitario, ante el rechazo o la desidia de los enfermos a someterse a la medicación, solicite una orden judicial para ingresar a los pacientes en un hospital contra su voluntad. Fuerzas de la seguridad del Estado se encargan entonces de vigilar la puerta de la habitación para impedir que el paciente escape sin recibir tratamiento.

La medida tiene su razón de ser. González apunta que se da muy excepcionalmente y, sobre todo, con pacientes de ámbitos de la marginalidad que no son conscientes de los riesgos de su enfermedad para otras personas. En estos casos, los jueces suelen priorizar el derecho a la salud de los demás sobre el del paciente a rechazar el tratamiento. La tuberculosis pulmonar, una enfermedad que responde bien a la medicación, puede convertirse en un foco importante de contagio si el paciente no recibe terapia. Cuando la enfermedad aparece, la gran concentración de bacilos que se alojan en los pulmones puede extenderse por el aire con gran facilidad al hablar o al toser. Si el paciente cumple estrictamente las pautas de medicación, la enfermedad deja de ser infectiva en un plazo cercano a los quince días. Antes, sin embargo, el enfermo tiene que cumplir estrictamente una serie de normas que no siempre son fáciles. El afectado debe tomar cuatro pastillas diarias durante seis meses y las primeras semanas debe permanecer en su casa. Algunos pacientes no lo resisten e incumplen la norma. Es ahí donde intervienen el médico, el juez y la policía.

Existe además otra posibilidad que también se utiliza en Asturias. Es el llamado tratamiento directamente observado. Consiste en que paciente y sanitario se citan diariamente en un lugar establecido para asegurarse del cumplimiento de las pautas de medicación. Salud Pública no pudo cuantificar el número de pacientes que se acogen a esta alternativa.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #187 en: 05 de Noviembre de 2007, 16:16:12 pm »
Trabajar por turnos y de noche es poco saludable y peligroso.

Casi dos millones de personas tienen jornadas de trabajo irregulares y son susceptibles de sufrir trastornos de sue?o.

?Qué relación hay entre un camionero y un médico? ?Y entre una periodista y un técnico de sistemas? Todos duermen, al menos unos días cada mes, de día. Todos tienen que trabajar algún que otro fin de semana. Comparten horarios esclavos y problemas para conciliar el sue?o. No siempre logran descansar cuando duermen y a veces arrastran tal cansancio que se convierte en una patología crónica.

Rosanna arrastra migra?as ?insoportables? desde que, hasta hace dos a?os, vivió a caballo entre el día y la noche. Durante dos a?os fue redactora del informativo de la ma?ana de una emisora de radio en Barcelona y su jornada laboral comenzaba a las 3 y media de la madrugada. Hace dos a?os que esta periodista de 29 a?os ha vuelto a ser ?una persona normal?, pero todavía acarrea los dolores de cabeza que en aquella época, con los horarios cambiados, la obligaron a acudir al neurólogo y a medicarse.

Más de 2.300.000 personas trabajan por turnos en Espa?a, según los últimos datos del INE, referentes a 2004. Representan a casi un tercio del total de los asalariados. ?En principio no tenía problema para acostarme pronto, sobre las ocho y media de la tarde, pero lo peor era el fin de semana, me entraba sue?o muy pronto y el domingo tenía que madrugar para obligarme a acostarme a media tarde y volver a cambiar el bioritmo?, recuerda Rosanna, que nunca llegó a dormir más de seis horas diarias. Pasaba la jornada ?medio dormida?.

Según la Sociedad espa?ola de Sue?o (SES), que desde hace 16 a?os investiga los trastornos del sue?o, alrededor de un 10% de la población espa?ola tiene problemas de insomnio. La mayoría toma con frecuencia medicamentos, aunque son tratamientos paliativos. El doctor Francisco Javier Puertas, presidente de la SES, explica que se contabilizan unos 80 trastornos del sue?o. ?Pero todavía queda mucho por investigar?, lamenta.

Accidentes de tráfico

Además de las migra?as como las que sufre Rosanna, la falta de concentración es otra de las graves consecuencias en que desemboca el dormir cuando el sol está fuera, y las calles bullen a ritmo de cláxones, obras o el vaivén de los ciudadanos. Según el doctor Puertas, los trastornos del sue?o se pueden vincular a los accidentes de tráfico. ?Un 25% de los accidentes de tráfico se relaciona con una somnolencia excesiva. Dormir poco pasa factura?, asegura. Según explica, un estudio de 1997 indica que una persona que está 24 horas seguidas sin dormir, si conduce, tiene el mismo riesgo de tener un accidente que una persona con un índice de un gramo por litro de alcohol en sangre (la ley sanciona tasas superiores a 0,5 miligramos).

Los taxistas y los camioneros son dos de los colectivos más sensibles: su trabajo consiste en conducir y sus horarios laborales suelen estar sujetos a turnos. No es el caso de José Manuel, que desde hace casi tres a?os conduce un taxi en Madrid. Reconoce que su caso es excepcional: ?Soy soltero y como no tengo que conciliar mi vida con una familia he decidido que no trabajo por turnos?, explica. Se sube al taxi a las cuatro de la tarde y hasta doce horas después no lo guarda en la cochera. Cada día la misma rutina.

Este taxista de 38 a?os duerme de día, ?unas seis horas al día?, pero se describe como una persona inquieta y dice que no achaca el cansancio. Él apunta que la clave está en que nunca altera su biorritmo. ?Vivo en un chalet en Navalcarnero (a unos 30 kilómetros de Madrid), no hay ruidos que me desvelen?, a?ade. Pero no siempre fue así. José Manuel trabajó hace diez a?os como camionero. ?Aquello sí fue mortal?, recuerda. En una semana recorría Europa, conducía de noche, y aunque era mucho más joven, lo pasó ?francamente mal?. Afortunadamente nunca sufrió un accidente. ?Toco madera?, sonríe.

Rafa no tira la toalla. Hace diez a?os que reparte por toda Espa?a abonos de tierras a granel. Este castellonense de 31 a?os se levanta sobre las cinco de la ma?ana y hasta ?por lo menos las ocho de la tarde? no vuelve a casa. Duerme unas seis horas al día. Pero ?por lo menos tengo vida social?, dice. Hoy se casa. Rafa compara sus horarios actuales a los de hace cinco a?os, cuando pasaba la noche en la carretera. ?Notaba que nunca descansaba?.

Más gasto sanitario

La Sociedad Espa?ola de Sue?o reconoce que dormir de día no es equivalente a hacerlo de noche, lo natural. Los trastornos del sue?o en que desembocan los turnos de trabajo nocturnos y los rotativos también inciden en la economía. Aunque en Espa?a no existen estudios al respecto, el doctor Francisco Javier Puertas asegura que en Estados Unidos se ha demostrado que la persona que duerme poco o mal frecuenta el sistema nacional de salud el doble o el triple que el resto. ?Esta cifra se puede extrapolar a la sociedad espa?ola?, explica.

Santi es técnico de sistemas en una empresa espa?ola. Alterna semanas de trabajo por la ma?ana con otras en que acude a la oficina por la tarde, y otras hace el turno de noche. ?Fui al médico y me recetó unas pastillas para dormir. Me dijo que ese mismo día otras tres personas habían ido por lo mismo. Con la medicación no he vuelto a tener problemas?, agradece.
Hasta hace dos meses Santi tenía problemas para dormir cuando hacía el turno de noche. ?Como la primera noche no durmiera de tirón ya iba acumulando cansancio?, explica. El turno de noche en su empresa comienza a las 23 horas y acaba a las 7. Cuando él duerme, sus vecinos se duchan con la radio puesta y los coches circulan por la calle.

El informe estadounidense que cita Puertas también calcula que el paciente con insomnio gasta unos 1.800 dólares al a?o más que los que no lo sufren. Los propios médicos sufren horarios marcianos. Hasta hace medio a?o Koldo era MIR. Eso equivalía a trabajar 24 horas de guardia y empalmar con una jornada laboral habitual. ?Me costaba mucho dormirme?, dice. La situación de los MIR ha cambiado. Tras meses de manifestaciones, consiguieron tener libre el día después del que están de guardia. ?No se rinde igual si se ha dormido poco o mal?, sentencia el doctor Puertas. Y a?ade otras consecuencias: ?Infartos, diabetes...?.

 

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #188 en: 05 de Noviembre de 2007, 17:48:35 pm »
Sobre lo que os insertado UGT realizó un informe hace un tiempo y que he insertado en este mismo tema:

http://www.patrulleros.com/foro/index.php?topic=3619.msg154568#msg154568

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #189 en: 09 de Noviembre de 2007, 13:54:49 pm »
LA RIOJA
Reconocen una pensión 'extra' a un policía cinco a?os después de sufrir un atentado terrorista
09.11.07 - J. L. D.

El TSJR ha confirmado una sentencia de instancia que concedió el pasado mes de julio una pensión 'extra' a un riojano que prestaba sus servicios como ertzaina en Vitoria y que resultó herido en el atentado terrorista perpetrado el 1 de octubre de 2001 en las inmediaciones del Palacio de Justicia alavés.

El demandante salió tras un ciudadano que se había introducido dentro del perímetro de seguridad para retirar su vehículo, justo en el momento en el que se había anunciado la explosión de un artefacto colocado en un turismo. Tras llegar hasta él e indicarle que debía abandonar la zona, explosionó el coche bomba que se encontraba a unos 15 metros de ambos.

Las lesiones sufridas por el agente motivaron que se le concediera la incapacidad permanente total por accidente de trabajo con efectos económicos de 26 de junio de 2003, si bien fue en mayo de 2005 cuando un juzgado de Vitoria le comunicó el derecho a una pensión superior al considerar que las lesiones se las había ocasionado en acto de servicio.

Un juzgado de Logro?o le reconoció el pasado julio el derecho a los nuevos haberes desde junio de 2003, sentencia que recurrió el INSS y la TGSS por estimar que esas percepciones debían remontarse a febrero de 2006.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #190 en: 13 de Enero de 2008, 17:07:32 pm »
Feng Shui para gobernar a los Mossos.

El objetivo de Interior es que los trabajadores estén más a gusto y evitar tanto enfermedades como la baja productividad. De hecho, desde el estudio Marian Duran explican que muchas multinacionales e, incluso, "importantes bancos" han recurrido al Feng Shui pero las claves de confidencialidad que les hacen firmar son muy rigurosas. El motivo, el pudor. Este no ha sido el caso de Interior.

Los empleados de la nueva sede de Interior deberían trabajar más y, encima, estar contentos. Allí, la energía fluye. Al menos, ésa es la intención de los jefes del departamento, quienes se pusieron en contacto con el Estudio Feng Shui Marian Duran. "El Feng Shui es una herramienta, ni psicológica ni religiosa, para determinar la energía y después manejarla para que la gente esté mejor", explica Cipriano Toledo, del Estudio de Marian Duran, perteneciente a la escuela Xuan Kong Cifeixing.

Interior pidió en mayo de 2007 un estudio de Feng Shui, uno de geobiología y otro electromagnético. No repararon en gastos por lo que a estudios se refiere, aunque también "se aprovecharon muchas cosas" de los anteriores inquilinos, Aguas de Barcelona. Desde la conselleria explican que "en vez de contratar a un decorador o a otra persona que aplique otros preceptos" se decantaron por el Feng Shui.

Toledo cuenta que antes de empezar a construir el edificio se hizo el estudio de geobiología. Esto es, detectar las geopatías, energía mala, y neutralizarlas. "Después se puso el suelo". Eso puede que sea extra?o para los neófitos, pero este tipo de cosas "los pueblos antiguos ya las tenían en cuenta".

No se sabe de otra conselleria que haya utilizado estas técnicas orientales, pero no es extra?o que el abanderado haya sido el ecosocialista, Joan Saura. Al fin y al cabo, fue su partido, ICV-EUiA, quien acu?ó en una campa?a electoral el eslogan "que los tomates tengan gusto a tomates" y, también, son los ecosocialistas quienes han hecho de la bici una bandera. No ha trascendido (todavía) lo que Josep Lluís Carod-Rovira le dijo a Saura al enterarse de la cuestión, pero fue Carod quien un día le colgó a su compa?ero la etiqueta de hippie happy flower. Puede que ahora tenga que a?adir algún adjetivo.

De Japón a Interior

El objetivo de Interior es que los trabajadores estén más a gusto y evitar tanto enfermedades como la baja productividad. De hecho, desde el estudio Marian Duran explican que muchas multinacionales e, incluso, "importantes bancos" han recurrido al Feng Shui pero las claves de confidencialidad que les hacen firmar son muy rigurosas. El motivo, el pudor. Este no ha sido el caso de Interior.

"Con el estudio electromagnético se quería evitar, por ejemplo, que sucedieran cosas como la enfermedad que padecieron algunos de los trabajadores de Gas Natural", explica Toledo, quien hace esfuerzos para contar que no existe el Feng Shui estandar, por lo tanto, que un color sea adecuado o no dependerá de cada caso o cada situación. "Todos esos libros que venden el Feng Shui con generalidades son como San Pancracio".

Interior ha tirado la casa por la ventana y se ha dejado aconsejar en todo por el estudio de Feng Shui. Incluso se ha decantado por los jardines japoneses "porque la línea a seguir siempre ha sido la sostenibilidad y unos jardines que no necesitaran un mantenimiento continuo". En realidad, quien visite la Conselleria de Interior no notará ninguna diferencia con otras oficinas o administraciones: el Feng Shui tiene que ver con el equilibrio de las energías, no con los espejitos mágicos o los símbolos esotéricos. Pero, eso sí, cada planta, cortina, color de las paredes o situación de una mesa ha sido cuidadosamente estudiada. "No hay nada que esté puesto al azar". Todo sea por la tranquilidad de los de Interior. Puede que el próximo paso sea el Feng Shui en las comisarías, quién sabe.

El Feng Shui, una técnica milenaria

El Feng Shui se basa en las orientaciones ya que considera que de cada punto cardinal emana una energía determinada. En los inicios, formaba parte de un conjunto de conocimientos que iban desde la filosofía a la ciencia natural. Con todos ellos se estudiaba e interpretaba los cambios que ocurren en la naturaleza, el clima, y los astros.

Esta doctrina se basa en la existencia de un aliento vital o chi cuyo flujo se ve modificado por la forma y disposición del espacio, los puntos cardinales y los cambios temporales.

Algunos de los preceptos generales son: disminuir los campos electromagnéticos y neutralizarlos con plantas, dar prioridad a la luz natural, dejar espacio alrededor de los muebles o colocar los espejos con cuidado pues afectan a la energía. El Shanghai Bank, construido por el arquitecto británico Norman Foster, sigue los principios de esta técnica oriental. 
 

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #191 en: 19 de Enero de 2008, 12:46:04 pm »
Una mujer muerde a un policía nacional y le arranca parte de su mejilla
ARACELI REDONDO

LUCENA. Un agente del Cuerpo Nacional de Policía resultó herido en la noche del pasado jueves al recibir un mordisco en la cara cuando mediaba en una reyerta que se originó por causas desconocidas en un bar la calle Arévalo de Lucena.

Según algunos testigos de los hechos, una mujer se lanzó contra el agente ?y le mordió en la cara con fuerza.

Creíamos que no lo iba a dejar suelto?. Tal fue el bocado, que incluso le arrancó parte de la mejilla. ?Otro implicado en la pelea propinó al policía patadas y empujones?, comentan. Ambos, de nacionalidad espa?ola, fueron detenidos por un delito de atentado a un miembro la autoridad y pasarán a disposición judicial. Al lugar de los hechos se trasladó una patrulla de la Policía Local de Lucena, que comprobó la gravedad de las heridas del agente, que también se golpeó en la cabeza y tuvo que ser trasladado al hospital Infanta Margarita de Cabra.

Los vecinos no daban crédito a lo que estaban viendo. ?La chica se arrojó al policía y le mordió sin soltarlo. Nos quedamos muy sorprendidos?. Los testigos también denuncian la demora de la ambulancia. ?Más de veinte minutos estuvo el policía sentado en la acera?.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #192 en: 19 de Enero de 2008, 12:49:41 pm »
Esta historia me suena como si estuviera repetida.
"quotquotSon mis principios; si no le gustan, tengo otros"quotquot

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« Respuesta #193 en: 19 de Enero de 2008, 12:51:31 pm »
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #194 en: 22 de Enero de 2008, 13:39:07 pm »
Marcado por el horror
Un tribunal de Bilbao juzga hoy el caso de un ertzaina quemado en una emboscada radical en Rentería al que una mutua no reconoce la invalidez total
22.01.2008 -



Calcinada. Imagen de archivo de la furgoneta atacada por los radicales en Rentería en 1995. / EFE


??Por qué no detuvo al encapuchado??. En mayo de 1996, el fiscal dirigió esta pregunta a uno de los ertzainas que había sobrevivido a un ataque de kale borroka con 'cócteles molotov' a una furgoneta de la Ertzaintza en Rentería. La emboscada, perpetrada el 24 de marzo de 1995, fue la más violenta de la historia de la Policía vasca. Otros cuatro compa?eros resultaron también heridos muy graves, uno de ellos, Jon Ruiz Sagarna, con quemaduras en el 75% de su cuerpo. El vehículo en el que viajaban, convertido en una bola de fuego sin control, atropelló a dos adolescentes, que también sufrieron lesiones graves. El agente interrogado había conseguido saltar del furgón y se encaró a uno de los atacantes. ??Por qué no detuvo al encapuchado?, había preguntado el fiscal. ?No lo detuve porque mis brazos estaban ardiendo. Sólo pude verle los ojos?, respondió entre sollozos.

Trece a?os después, este mismo agente tendrá que volver a recordar aquel brutal atentado. Un tribunal médico de la Seguridad Social reconoció, el pasado mes de mayo, que las secuelas psiquiátricas que le dejó el ataque han empeorado, por lo que, en estos momentos, debe recibir una invalidez absoluta. Su caso, según los expertos, se corresponde al de un accidente de trabajo por atentado terrorista. Pero la mutua que debe correr con los gastos está en desacuerdo sobre el diagnóstico y considera que no existe nexo entre los problemas que sufre el ertzaina y el atentado. La diferencia es sustancial. Según el criterio de la Seguridad Social, el agente debe cobrar una pensión del 200% de su salario. Según la mutua, su caso no se deriva de un accidente de trabajo, por lo que no tiene derecho a percibir ningún tipo de extra.

Los médicos diagnosticaron que el ertzaina padece un síndrome de estrés postraumático con trastorno de personalidad. Esta enfermedad comenzó a diagnosticarse en la I Guerra Mundial, al examinar a los veteranos que regresaban trastornados del frente. Lo que vivió el ertzaina el 24 de marzo de 1995 en Rentería no difiere del horror de una batalla.

A las ocho de la tarde de aquel día, cinco agentes se dirigían en su furgoneta a una zona de Rentería en la que se esperaban disturbios. No sabían que se encaminaban a una emboscada. Al llegar a la altura de un autobús incendiado, un grupo de radicales lanzó sobre ellos una lluvia de 'cócteles químicos', elaborados con gasolina y ácido sulfúrico. Jon Ruiz Sagarna recibió de lleno el impacto de las botellas inflamables. El casco antidisturbios se fundió en su cabeza. Estuvo un mes entre la vida y la muerte.

Otro agente se rompió el hombro intentando abrir la puerta atascada, salió con el uniforme en llamas y rodó por el suelo para apagarlas. Cuando sacó su arma para intentar defenderse, el plástico de la empu?adura, derretido por el fuego, se le pegó a la mano. En el juicio contra los tres autores de la emboscada, celebrado en mayo de 1996, el policía recordó cómo sólo escuchaba los gritos de las dos jóvenes que habían atropellado y veía cómo los ciudadanos que querían socorrerle se acercaban con las manos en alto. No había podido soltar su arma.

El agente al que ahora la mutua deniega la invalidez total consiguió salir de la furgoneta con las manos envueltas en llamas. Sufrió quemaduras en el 8% del cuerpo. En 1998 le concedieron una invalidez parcial. Tres a?os después, su médico de cabecera le recomendó que comenzara un tratamiento psiquiátrico, debido a los problemas que sufría por el recuerdo de la emboscada. Su caso fue empeorando.

?El siguiente?

Ante el juicio que hoy se celebrará en Bilbao para estudiar el caso del agente, el sindicato de la Ertzaintza Erne ha convocado un acto de protesta por la decisión de la mutua de no pagar la incapacidad absoluta. En un comunicado interno, la central ha pedido que se apoye ?al compa?ero?. ?Nunca sabemos quien va a ser el siguiente?, concluye Erne.
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #195 en: 22 de Enero de 2008, 13:40:49 pm »
??Mandan huevos !!   ;cosc; ;cosc; ;cosc;
Los ertzainas tiene la misma mutua que nosotros. A veces, sobre todo los sabados por la noche, coincidimos en su clinica de Bilbao.
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #196 en: 22 de Enero de 2008, 13:44:17 pm »
??? ULTIMA HORA, RECIENTISIMO !!!




el jucio no se ha celebrado
Reconocen la invalidez absoluta al ertzaina quemado en una emboscada en Rentería
La mutua ha desestimado presentarse a la vista tras dar "la razón" a la parte demandante
22.01.08 - 12:48 - DAVID S. OLABARRI Y AGENCIAS | BILBAO



Miembros de Erne han mostrado su apoyo y solidaridad al compa?ero. / Jordi Alemany

La mutua Mutualia ha reconocido la invalidez absoluta al ertzaina herido en una emboscada radical contra una furgoneta de la Ertzaintza en Rentería en 1995, a escasas horas del juicio en el que se debía decidir si el caso derivaba de un accidente laboral, según ha confirmado el sindicato Erne.
Pese a que la vista no se ha celebrado finalmente, miembros del citado sindicato de la Ertzaintza han acudido a las puertas del tribunal como muestra de apoyo y solidaridad hacia su compa?ero. El juicio ha quedado suspendido después de que Mutualia haya desestimado presentarse a la vista tras dar "la razón" a la parte demandante, a la que comunicó su decisión a última hora de ayer.
El agente al que la mutua no reconocía la incapacidad total fue uno de los heridos por la quema con 'cócteles químicos' de una furgoneta de la Ertzaintza el 24 de marzo de 1995 con cinco ertzainas en su interior, en una emboscada radical en la localidad guipuzcoana de Rentería.
En el ataque resultaron heridos de gravedad los cinco agentes, entre ellos el conductor del vehículo, el ertzaina Jon Ruiz Sagarna, que sufrió quemaduras en el 75% de su cuerpo y ha requerido diversas operaciones. También resultaron con lesiones graves dos chicas que fueron arrolladas por el vehículo policial cuando el conductor perdió el control al declararse un incendio en la furgoneta, en cuyo interior se introdujo uno de los cócteles molotov lanzados por los radicales.
"Da la razón" a la parte demandante
El agente cuyo caso debía juzgarse hoy en Bilbao sufrió quemaduras en los brazos y padece secuelas psicológicas que la mutua no consideraba que tuvieran relación con el ataque sufrido y que estuviesen derivadas de accidente laboral, pese a que el Instituto Nacional de la Seguridad Social "sí lo había hecho", según ha indicado un portavoz de Erne.
El representante sindical, que ha lamentado que no sea "inhabitual" este tipo de "impedimentos" por parte de las mutuas, ha considerado que la decisión final de Mutualia de dar "la razón" a la parte demandante" será importante para "la recuperación psicológica" del compa?ero afectado, que, a su juicio, sale "moralmente fortalecido".
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #197 en: 22 de Enero de 2008, 17:06:40 pm »
Pues me alegro muchísimo de que se haya reconocido la demanda del compa?ero. La postura de la mutua no tenía sentido.

Salud y suerte.
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #198 en: 22 de Enero de 2008, 20:04:26 pm »
 ;pal; ;pal; ;pal; ;pal; ;pal;
Y que el compa?ero consiga todo lo que se proponga
Ante el defecto de pedir, esta la virtud de no dar
yo aportare economicamente


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #199 en: 22 de Enero de 2008, 20:09:03 pm »
Sólo han tardado desde el 95?  :ojones

Dentro de que lo ocurrido, desde luego no fue nada bueno y el compa?ero gran perjudicado, me alegro por él.   ;pal;