Autor Tema: Derechos y riesgos laborales  (Leído 291160 veces)

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #960 en: 21 de Octubre de 2011, 16:52:19 pm »
Alguna vez sacarán algo de los edificios policiales?


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #961 en: 23 de Octubre de 2011, 15:12:52 pm »
PSPV: "La guardería de la Policía debe adecuar horarios para poder conciliar"
EFE , Valencia

La concejal del PSPV en el Ayuntamiento de Valencia Pilar Calabuig ha reclamado al gobierno municipal la adecuación de los horarios y el precio de la guardería ubicada en la sede central de la Policía Local para facilitar la conciliación entre la vida laboral y la familiar de los agentes.

En un comunicado, la edil socialista ha recordado que esta guardería se construyó con cargo al Plan E y que el gobierno municipal "le ha entregado su gestión a una empresa privada que se beneficia de un edificio puesto en marcha con dinero público".

Calabuig ha lamentado que el Ayuntamiento "no haya dado ningún paso para facilitar los medios materiales necesarios para conciliar la vida familiar y laboral de los agentes".

"Han pasado ya cuatro años desde que el equipo de gobierno se comprometiera en pleno a adoptar estas medidas en el plazo máximo de un año y aún no hay resultados visibles", ha recordado Calabuig, para quien el gobierno municipal tiene "la obligación moral y legal" de eliminar cualquier traba que impida el desarrollo profesional.

Para ello, ha pedido "la elaboración de un calendario de la puesta en marcha de las medidas pertinentes donde se reflejen las acciones oportunas".

Con este objetivo, ha anunciado que presentará una propuesta de acuerdo a la próxima Comisión de Progreso Humano y Seguridad Ciudadana "para que se adopten las medidas precisas tendentes a lograr la conciliación de la vida laboral del conjunto de padres y madres que integran el cuerpo de Policía Local de Valencia".

Una medida que, ha precisado, "debe contar con las aportaciones que puedan ofrecer los sindicatos y/o los propios interesados" y que deberá realizarse "en un plazo no superior a los seis meses".



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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #962 en: 25 de Octubre de 2011, 16:29:56 pm »
Dos de cada tres fallecieron en trayectos 'in itinere'
Uno de cada tres muertes en el trabajo el año pasado se produjo en accidentes de tráfico, según la DGT
25.10.11 | 16:14 h.  Europa Press

El director general de Tráfico, Pere Navarro, ha señalado que uno de cada tres fallecidos en el trabajo durante el año pasado se produjo en accidentes de trafico, de los cuales dos de cada tres fueron en trayectos 'in itinere', es decir, durante el desplazamiento al trabajo y a la salida del mismo de regreso al domicilio.

El director general de Tráfico, Pere Navarro, ha señalado que uno de cada tres fallecidos en el trabajo durante el año pasado se produjo en accidentes de trafico, de los cuales dos de cada tres fueron en trayectos 'in itinere', es decir, durante el desplazamiento al trabajo y a la salida del mismo de regreso al domicilio.

Así, a lo largo de 2010, se registatron 65.446 accidentes laborales de tráfico que provocaron 264 víctimas mortales, lo que representa casi un 35 por ciento de la siniestralidad laboral total, una media inferior a la de otros países, como la de Francia, "donde el porcentaje se sitúa en el 50 por ciento", según ha precisado Navarro.

Además, durante el año pasado, hubo cerca de 300 fallecimientos relacionados con el trabajo, de los que un centenar se produjeron durante la jornada laboral y "unos 200" al ir y venir del lugar de trabajo. En este punto, Navarro ha precisado que el 60 por ciento de estos fallecimientos se produjo durante el trayecto de ida al lugar de trabajo.

Navarro ha hecho estas declaraciones durante la clausura de una jornada informativa sobre 'La Seguridad Vial laboral', organizada conjuntamente por la Fundación Española para la Seguridad Vial (FESVIAL), la Fundación Pons, la Fundación Comisariado Europeo del Automóvil (CEA) y la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, con la colaboración de la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid.

El director general de la DGT también ha señalado que, a lo largo de 2010, se dieron 650.000 partes de accidentes de trabajo con baja, "de los que 65.000 llevaban una cruz en la casilla que pone Tráfico" por lo que, a juicio de Navarro, "hay 65.000 buenas razones para llevar la seguridad vial a las empresas".

Tras ofrecer estos datos, Navarro ha insistido en la importancia de promover la seguridad vial en las empresas ya que, en su opinión, "favorece la movilidad". En este sentido, ha señalado que, durante 2010, hubo cuatro fallecimientos en autocar y autobús en España mientras que, en el mismo periodo, fallecieron un total de 18 ciclistas en todas las ciudades españolas lo que, en su opinión, revela "la seguridad" de estos medios de transporte.

La ceremonia de clausura de la jornada --en la que han participado más de 100 profesionales y expertos en la materia-- también ha contado con la presencia de la directora de AESLEME, Mar Cogollos, que ha señalado que las empresas deben "adoptar estrategias que ellas mismas se crean" aunque ha estimado que "ni empresas ni administraciones pueden ir solas" en este sentido, apelando a la concienciación ciudadana.

IMPLICACIÓN DE EMPRESAS, INSTITUCIONES Y EMPLEADOS

En la misma línea, la directora del Departamento de Investigación e Información del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Marta Zimmerman, ha destacado la importancia de "la implicación" de las empresas, empleados, administraciones públicas e instituciones y de toda la sociedad en materia de seguridad vial.

Por su parte, en una de las mesas de trabajo --integrada por los responsables de Seguridad Laboral de Chep, Feu Vert y FCC-- se han abordado las acciones y buenas prácticas que en materia de Seguridad Vial se están implementando en el ámbito laboral de las empresas que han recordado "la importancia" de la comunicación con los empleados.

En el acto también ha estado presente la directora general de trabajo y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos, que ha hecho alusión a los datos de siniestralidad vial laboral en la Comunidad de Madrid, donde del 9,8 por ciento del total de accidentes laborales con baja corresponden a accidentes de trafico, de los que el 70 por ciento fueron en 'itinere' y el 30 por ciento de los mismos se produjeron en jornada laboral.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #963 en: 25 de Octubre de 2011, 18:55:15 pm »
Una jueza ve insolidario y de "mala fe" un recurso sindical en plena crisis
25-10-2011 /
Castellón, 25 oct (EFE).-

La sentencia dictada por la titular de un juzgado de Castellón considera que el recurso interpuesto por el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) contra una decisión municipal "incurre en temeridad" e "insolidaridad identificable con mala fe" en momentos de crisis económica.

El fallo, al que ha tenido acceso EFE y que ha sido avanzado hoy por el diario El Mundo, es de la magistrada Laura Alabau, conocida por su negativa a casar a homosexuales cuando ejercía su labor como titular del juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Dénia y responsable del Registro Civil en este municipio alicantino.

En la sentencia, la jueza señala que sería "deseable, dada la grave crisis económica que vivimos, que el sindicato, y los agentes por él representados, estuvieran contentos y agradecidos por poder conservar sus puestos de trabajo, que gustosos aceptarían cualquiera de los cinco millones de parados existentes en España".

El fallo del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Castellón también señala que sería deseable que "no adoptaran iniciativas tendente a socavar los intentos de la Administración demandada de economizar gastos, conforme el principio de eficiencia, con la finalidad, entre otras, de poder conservar tales puestos de trabajo".

El sindicato presentó un recurso contra el Ayuntamiento de Onda (Castellón) al considerar que los agentes de la Policía Local realizaban los días 24 y 26 de diciembre, festivos en la localidad, y los sábados una "función que no les correspondía" y que consistía en estampar el sello en los documentos que recibían y guardarlos para su entrega el siguiente día hábil en el servicio correspondiente.

Según el fallo, esa labor es "mínimamente gravosa" ya que desde 2005 la presentación de documentos en sábado solo se ha producido en una ocasión cada cinco sábados de promedio, lo que significa que si el agente tiene una jornada de 150 o 160 horas mensuales, "de ellas ha destinado menos de cinco minutos cada mes a esa labor en los últimos seis años".

Además, añade que el coste de dotar dos funcionarios adicionales para prestar ese servicio sabatino asciende a 10.532 euros anuales y recuerda que en otros ayuntamientos, la Policía Local realiza esta función.

Según afirma la jueza, "como acertadamente se ha defendido por la parte demandada, la función de custodia, no solo del edificio consistorial, sino de su contenido, corresponde a la Policía Local" y añade que tampoco parece "excesivamente gravoso guardar en una carpeta un documento presentado uno de cada cinco sábados".

A su juicio, el recurso interpuesto por el sindicato "no solo incurre en temeridad, sino en insolidaridad identificable con mala fe pues de nuevo, se ha de considerar que con dichas actitudes se contribuye al despilfarro de los recursos públicos". EFE


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #964 en: 25 de Octubre de 2011, 18:58:30 pm »


Y dictó la sentencia con el mismo gesto que el de la foto?

En fin...

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #965 en: 25 de Octubre de 2011, 19:24:15 pm »
En la sentencia, la jueza señala que sería "deseable, dada la grave crisis económica que vivimos, que el sindicato, y los agentes por él representados, estuvieran contentos y agradecidos por poder conservar sus puestos de trabajo, que gustosos aceptarían cualquiera de los cinco millones de parados existentes en España".



 :pen: . ..  cual es la responsabilidad de un juez al dictar una sentencia? ? ? . . .  que sea motivada y ajustada a derecho, pero la motivación se ha de basar en apreciaciones objetivas, pues bien, esta apreciación no es que sea subjetiva, que lo es, es que raya en la temeridad, es más, al igual que esta jueza es una manifiesta homófoba por negarse a casar a homosexuales, quizás habría que pensar que sus fobias más allá y que en realidad lo que sufre es de androfobia y que por lo tanto, al ser los PL´s y los bomberos hombres en su mayoría de ahí esta inquina hacia estos colectivos que se traduce en este tipo de apreciaciones tan temerarias . . . en fin, menos mal que por lo menos está en un juzgado de lo contencioso y no en uno penal . . . sino los funcionarios que cayeran en él se debería de dar por jodidos . . . quizás debido a que con esa cara ella no jode o jode por debajo de los tiempos de respuesta y se queda a verlas venir . . .

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #966 en: 25 de Octubre de 2011, 19:25:49 pm »
En la sentencia, la jueza señala que sería "deseable, dada la grave crisis económica que vivimos, que el sindicato, y los agentes por él representados, estuvieran contentos y agradecidos por poder conservar sus puestos de trabajo, que gustosos aceptarían cualquiera de los cinco millones de parados existentes en España".



 :pen: . ..  cual es la responsabilidad de un juez al dictar una sentencia? ? ? . . .  que sea motivada y ajustada a derecho, pero la motivación se ha de basar en apreciaciones objetivas, pues bien, esta apreciación no es que sea subjetiva, que lo es, es que raya en la temeridad, es más, al igual que esta jueza es una manifiesta homófoba por negarse a casar a homosexuales, quizás habría que pensar que sus fobias más allá y que en realidad lo que sufre es de androfobia y que por lo tanto, al ser los PL´s y los bomberos hombres en su mayoría de ahí esta inquina hacia estos colectivos que se traduce en este tipo de apreciaciones tan temerarias . . . en fin, menos mal que por lo menos está en un juzgado de lo contencioso y no en uno penal . . . sino los funcionarios que cayeran en él se debería de dar por jodidos . . . quizás debido a que con esa cara ella no jode o jode por debajo de los tiempos de respuesta y se queda a verlas venir . . .

La cara es el espejo del alma...o eso dicen.  :mus;

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #967 en: 25 de Octubre de 2011, 20:09:07 pm »
Como bien has dicho Heracles la independencia judicial es una cosa y la falta de objetividad otra distinta.


Recurren la sentencia de una juez que cree "temeraria" la actuación sindical
25-10-2011

Valencia, 25 oct (EFE).- El secretario provincial de Castellón del Sindicato Profesional de la Policía Local y Bomberos (SPPLB), Cirilo Sanchis, ha asegurado hoy a EFE que el sindicato recurrirá la sentencia de un juzgado de Castellón que considera una temeridad recurrir una decisión del Ayuntamiento de Onda que obliga a los agentes a realizar funciones que no les corresponden.

En el fallo, la titular del juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Castellón, Laura Alabau, considera que el recurso interpuesto por el sindicato contra el Ayuntamiento de Onda, "incurre en temeridad" y en "insolidaridad identificable con mala fe" en momentos de crisis económica.

Además, señala que sería "deseable, dada la grave crisis económica que vivimos, que el sindicato, y los agentes por él representados, estuvieran contentos y agradecidos por poder conservar sus puestos de trabajo, que gustosos aceptarían cualquiera de los cinco millones de parados existentes en España".

En declaraciones a EFE, Sanchis ha asegurado que la magistrada, conocida por su negativa a casar a homosexuales cuando ejercía su labor como titular del juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Dénia, "ha estado un poco desafortunada" con la sentencia, ya que ha realizado "valoraciones personales fuera de lugar".

Según ha informado el secretario provincial, los servicios jurídicos del SPPBL están estudiando presentar una queja a los superiores de la magistrada, informando del contenido de la sentencia y de la actitud de la juez.

Sanchis ha afirmado que la denuncia presentado por el sindicato "no ha habido mala fe", sino que se han basado en las regulaciones de las tareas para argumentar que esas funciones concretas "no les corresponden".EFE



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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #968 en: 25 de Octubre de 2011, 20:10:38 pm »

Sanchis ha afirmado que la denuncia presentado por el sindicato "no ha habido mala fe", sino que se han basado en las regulaciones de las tareas para argumentar que esas funciones concretas "no les corresponden"

Exacto, pues sino mañana a algún iluminado se le ocurrirá introducir como función policial el manipular los cubos de la basura.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #969 en: 25 de Octubre de 2011, 20:21:20 pm »
Exacto, pues sino mañana a algún iluminado se le ocurrirá introducir como función policial el manipular los cubos de la basura.

Pues para cortar calles al tráfico son mano de santo oyes....lo cruzas...te apartas...y a pasar el tiempo....y raro es el que le discute por no dejarle pasar.....

El "quotquothomo sapiens"quotquot está dejando de ser "quotquotsapiens"quotquot...regresando al mono del que no debió salir.

"quotquotHerede

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #970 en: 25 de Octubre de 2011, 20:24:16 pm »
En declaraciones a EFE, Sanchis ha asegurado que la magistrada, conocida por su negativa a casar a homosexuales cuando ejercía su labor como titular del juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Dénia, "ha estado un poco desafortunada" con la sentencia, ya que ha realizado "valoraciones personales fuera de lugar".



 :pen: . . . este es el asunto ha traspasado los límites de la motivación y ha entrado en valoraciones personales absolutamente subjetivas y que por lo tanto no caben dentro de una sentencia . . .

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #971 en: 11 de Noviembre de 2011, 15:53:19 pm »
DPT y Policía Nacional firman un acuerdo con el Ayuntamiento

Bomberos y policías nacionales pueden ir gratis a la climatizada

Teruel
http://www.diariodeteruel.es/teruel/19946-bomberos-y-policias-nacionales-pueden-ir-gratis-a-la-climatizada.html


Alguno dirá...vaya cara...entran gratis en la piscina.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #972 en: 11 de Noviembre de 2011, 18:45:39 pm »

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #973 en: 18 de Noviembre de 2011, 13:36:49 pm »

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #974 en: 24 de Noviembre de 2011, 16:57:09 pm »
Barcelona
La Generalitat también estudia recortar los días de asuntos propios de los funcionarios
 
■El portavoz del Gobierno lo confirma dos días después de que Artur Mas anunciase un amplio paquete de recortes y subidas de tasas.
■Fracesc Homs cree que la propuesta es "asumible" por los sindicatos.
■Mas subirá el agua y el transporte y recortará a los funcionarios.
ECO ®
 
EUROPA PRESS. 24.11.2011
El portavoz del Gobierno catalán, Francesc Homs, ha admitido que una de las propuestas que está sobre la mesa en el nuevo paquete de medidas de ajuste es reducir el número de días de asuntos propios de los funcionarios, que no tienen los trabajadores de la empresa privada.

En la empresa privada lo ha hecho todo el mundo

En una entrevista en Radio 4, y tal como avanza La Vanguardia, ha asegurado que es una de las medidas que quieren debatir con los sindicatos, que Homs no ha querido calificar de privilegios sino de derechos adquiridos en el transcurso de los años.

Según el portavoz del Gobierno autonómico, teniendo en cuenta que los funcionarios tienen, además de las vacaciones, entre una semana y once días de asuntos propios, tras una época de bonanza económica hay que resituar estos derechos al contexto actual de crisis.

Ha sostenido que "en la empresa privada lo ha hecho todo el mundo. En las cosas que son más prescindibles hay que ahorrar para no llegar a tocar los servicios más sensibles" como sanidad, educación y servicios sociales.

La tarjeta T-10 y las recetas
Menos concreto ha sido cuando le han preguntado si el precio de la tarjeta T-10, que actualmente cuesta 8,25 euros, podría aumentar hasta los 9 y 10 euros, alegando que el marco de medidas es amplio y que habrá que hablarlo en el marco de la Autoridad Metropolitana del Transporte.

El pago de un euro por cada receta aún no está decididoSobre la posibilidad de que haya que pagar un euro por receta, Homs ha emplazado a esperar a ver como se concreta la iniciativa del 'tique moderador' en los presupuestos de 2012 en otra entrevista a Onda Cero.

Ante estos nuevos ajustes, el portavoz del Ejecutivo que preside Artur Mas ha indicado que entiende que la primera reacción de los sindicatos sea de "rechazo", después de que éstos ya hayan anunciado movilizaciones al respecto. Sin embargo, ha pedido que se sienten a la mesa a negociar los próximos días porque, a su juicio, se trata de propuestas "asumibles" que se implementan para evitar echar a trabajadores.

También ha replicado las críticas que les acusan de no haber optado por eliminar delegaciones en el exterior y reducir subvenciones a entidades de la sociedad civil catalana, destacando que sí han bajado estas partidas en las cuentas de 2012.


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #975 en: 24 de Noviembre de 2011, 16:58:10 pm »

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #976 en: 24 de Noviembre de 2011, 17:06:55 pm »
Barcelona
La Generalitat también estudia recortar los días de asuntos propios de los funcionarios




.......de esos ya no tenemos...........por si alguien aùn no lo sabe...........



El "quotquothomo sapiens"quotquot está dejando de ser "quotquotsapiens"quotquot...regresando al mono del que no debió salir.

"quotquotHerede

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #977 en: 24 de Noviembre de 2011, 17:09:37 pm »
Barcelona
La Generalitat también estudia recortar los días de asuntos propios de los funcionarios




.......de esos ya no tenemos...........por si alguien aùn no lo sabe...........





Qué tenéis entonces ?
QUID PRO QUO

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #978 en: 24 de Noviembre de 2011, 17:20:17 pm »
Una bolsa que aglutina los excesos de jornadas, festividades y asuntos propios...asi que, atendiendo a la noticia...



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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #979 en: 01 de Diciembre de 2011, 15:18:04 pm »
REGIONAL
Condenan al Estado a pagar 2.400 euros a un policía agredido por un delincuente
01.12.11 - 00:06 - S. L. | CÁCERES.

¿Qué ocurre cuando un delincuente es condenado a indemnizar a un policía al que agredió, y éste no tiene dinero? ¿Se queda el agente sin recibir la indemnización? Una reciente sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura señala que entonces quien tiene que pagar es el Estado.

La actuación policial que ha originado esta polémica tuvo lugar el 22 de junio del año 2006. Un agente del Cuerpo Nacional de Policía resultó herido. El agresor fue condenado por el Juzgado de lo Penal número 2 de Mérida, encontrándole culpable de un delito de atentado a agente de la autoridad y un delito de lesiones. Le sentenciaron a pagar al agente una indemnización de 2.400 euros por las lesiones que le causó, además de la pena de prisión.

El delincuente no pagó porque no tenía dinero. Fue declarado insolvente por el propio tribunal el 5 de febrero de 2009.

Ante esta situación el agente reclamó el dinero a la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil. En diciembre de 2009 la Dirección General le contestó diciéndole que no le pagaba los 2.400 euros ya que la indemnización que solicitaba «corresponde únicamente al condenado por el delito».

El agente acudió entonces a los tribunales y ahora la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia ha decidido condenar a la Administración General del Estado a abonar al agente en cuestión los 2.400 euros, más el interés legal del dinero desde la fecha de presentación de la reclamación administrativa.

En acto de servicio

La sentencia indica que en el caso de actuaciones de funcionarios públicos que están desempeñando sus cargos, el Consejo de Estado puntualiza que «quien sufre por causa de su actuación pública, o con ocasión de ella, un daño, sin mediar dolo o negligencia por su parte, debe ser resarcido al estar en el ejercicio de la función pública».

Recalca el tribunal que no puede obviarse que al agente le unía una relación de servicios con la administración, «y en el desempeño de la misma se causó unas lesiones y daños materiales que no tiene el deber jurídico de soportar». Añade que incluso la propia administración calificó, en el expediente instruido, que el policía había sufrido unas lesiones, «causadas o con ocasión de servicio».


No es la primera vez que el TSJEX falla en el mismo sentido.