Las verdades absolutas no existen y cada verdad es relativa según la voz de la que proceda,
Pues analicemos si esa frase pudiera tener una buena base.
De un lado tenemos:
HORAS SINDICALES Y LIBERADOS
Publicado en 04 febrero 2011 por admin
Aquí os dejamos las horas y liberados sindicales de que disponen los distintos sindicatos del ayuntamiento de Madrid, exceptuando los delegados de prevención, que pueden llegar en caso de los sindicatos de clase a otras 600 horas mensuales a sumar a las que te adjunto en el cartel.
Una vez examinado el mismo, podemos observar que hay diferencias entre sindicatos de clase y los sindicales profesionales de policía que pueden llegar a un vergonzoso 800% y en otra cuestión como los liberados sindicales, que llegan a un 500%.
Solo explicarte que observaras que a las horas sindicales que dispone UPM, se le suman 750 horas, que son el resultante de convertir los liberados sindicales a los que tiene derecho UPM, pero que como sabes no hacemos uso de ellos, tal y como marcan nuestros estatutos.
HORAS SINDICALES Y LIBERADOS
(Sin contar delegados prevención)
CCOO
Horas sindicales: 8680 horas
Liberados sindicales: 25 liberados
UGT
Horas sindicales: 7220 horas
Liberados sindicales: 23 liberados
CSI-CSIF
Horas sindicales: 4720 horas
Liberados sindicales: 18 liberados
UPM
Horas sindicales: 1560 horas + 750= 2310
Liberados sindicales: 0 liberados (disponemos de 5 reconvertidos a 150 h.
cada uno, total 750 horas pues UPM no hace uso de sus liberados)
CPPM
Horas sindicales: 1180 horas
Liberados sindicales: 2 liberados
http://www.uniondepoliciamunicipal.com/?p=1979Y de otro:
HORAS SINDICALES Y LIBERADOS, SEGÚN APRECIACIÓN DE UPM
Vemos en un Informa de UPM un desglose de horas sindicales y liberados de CCOO, UGT, CSIF, UPM y CPPM.
Conforme a dicho Informe, parece que los demás sindicatos tenemos esas horas sindicales y además los liberados, cuando la realidad es que cada sindicato, según la representación que haya obtenido en el conjunto de las elecciones sindicales tiene asignado un número de horas, que puede distribuirlas entre sus ejecutivas y delegados, o bien, liberar de esas horas a parte o la totalidad de sus ejecutivas. Es decir, que cada sindicato distribuye sus horas según le conviene para defender y representar a sus afiliados/as y al conjunto de los trabajadores/as.
Lo que no se dice en ese Informe parcial y sesgado es que esas horas se han conseguido no sólo en el ámbito de la Junta de Personal de Policía y Serv. a la Comunidad, sino que también está comprendida la otra Junta de Personal
de Servicios Generales, así como el Comité de empresa de Laborales y los restantes Comités de Empresa y Juntas de Personal de los correspondientes Organismos Autónomos. Lo que tampoco se dice, es que los sindicatos de clase
representan a más de 30.000 trabajadores y no sólo a 7.500, lo que conlleva la asistencia a más de 500 centros de trabajo.
Los resultados finales que obtuvo cada sindicato en las Elecciones de 2007 fueron los siguientes:
CCOO 65 DELEGADOS
UGT 52 DELEGADOS
CSIF 31 DELEGADOS
UPM 16 DELEGADOS
CESIT 15 DELEGADOS
CGT 14 DELEGADOS
CPPM 11 DELEGADOS
CITAM 8 DELEGADOS
OTROS 3 DELEGADOS
Por lo tanto el porcentaje de diferencia esgrimido del 800% es falso, ya que representaría que algún sindicato tuviera
más de 12.000 horas.
http://www.ugt-aytomadrid.com/BOLETIN%20PM%20Nº3.pdf
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Y la mayoría de los funcionarios del Cuerpo que no disponemos de hora alguna que nos permita, en una u otra forma, "liberarnos"... a que "carta" nos quedamos?