Autor Tema: Sindicatos, Plataformas y Afiliados  (Leído 856190 veces)

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5380 en: 30 de Mayo de 2012, 14:19:21 pm »

,
Leo en el foro …que fundamentalmente las criticas siguen siendo hacia los sindicatos(QUE TAMBIEN TIENEN MUCHA).Pero para mi corto entender el problema lo tenemos los afiliados en general,… que no respondemos cuando nos necesitan y claro ejemplo fue el día de la manifestación que estábamos los de siempre .Concretamente de mi turno que yo sepa se podían contar con los dedos de las  manos.
La gente esta aburguesada y lo único que hacen es criticar a unos y a otros ,pero de luchar nada.
Cuando te pones a debatir el motivo de su no asistencia a las manifestaciones ….te  salen  diciendo que vayan los sindicalistas que están liberados, que no vale para nada acudir …….como se nota que entraron aquí y no conocen la lucha y el esfuerzo que costo el tener el convenio que hoy tenemos.acordaros veteranos cuando entramos en el turno de noche y hacíamos jornadas de diez noches seguidas …con seis días de convenio…..ganábamos un salario inferior a cualquier profesión privado ….un cabo era un teniente coronel y así podía estar todo el día.
Pediría a todos los sindicalistas que días antes de las manifestaciones pasaran por todas las unidades abrir los ojos a estos compañeros aburguesados y que no solo estén para recoger los justificantes
Estamos en una situación muy jodida y ahora mas que nunca se necesita que existan unos representantes fuertes y unidos en sus decisiones y con una tropa ,que cuando sea necesario tirar de ella ,salga y demostremos que estando unidos la perdida de nuestros derechos será mucho menor.
Los sindicatos somos todos ..que no se le olvide a nadie.

Diez años "viviendo" y el resultado es que han perdido el respaldo...amén de que sus medidas anticrisis, camisetas negras, encierros por horas, fotografías siendo desalojados y un leve intento de seguimiento a la alcaldesa y además fallido, ponen sobre la mesa la "candidez" de sus propuestas.

Los sindicatos son absolutamente necesarios pero no en la forma que han venido gestionándose y gestionando en una última década.

A partir del 1 de junio veremos quien es sindicalista de calle y quien de despacho.
« Última modificación: 30 de Mayo de 2012, 15:08:45 pm por 47ronin »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5381 en: 30 de Mayo de 2012, 14:47:08 pm »
Por cierto, algunos que tanto criticaban a los sindicatos por regalar relojes, ahora hay otro que regala camisetas o polos. :pen: :pen:

Según dicen por ahí, es por la despedida de la actual ejecutiva. Esta muy bien eso de regalar con dinero ajeno.


Que regalara la siguiente, viajes, trajes.

Alucinante.

Alucinante.....es leer tus pensamientos.
Sin acritud.

Te alucinan mis pensamientos……

Te alucina que se gaste una partida de dinero, la que sea, en unos regalos para los  afiliados porque la ejecutiva de un sindicato se marcha voluntariamente.

Un dinero de todos los afiliados. 

Si quieren que se les recuerde, que se les recordara como a todos los que han estado anteriormente, podrían haber colocado una placa inaugurando el local que se compro y no se dio uso. Por ejemplo.

Sin acritud como bien dices, no entiendo ese gasto.

Hay regalos que se han consolidado por el paso del tiempo, en navidad, la carpeta, el bola, la memoria extraíble, la agenda. Hasta ahí , pues vale.

Pero de verdad, te parece justo que porque se marchen tienen que hacer un regalo. A ti si , pues a mi no.

Lo siento.


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« Última modificación: 31 de Mayo de 2012, 15:29:58 pm por 47ronin »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5383 en: 31 de Mayo de 2012, 19:26:46 pm »
 . . .  el camino de al autocomplacencia solo lleva al fracaso, este tipo de correos, de ser verdaderos, cosa que dudo y mucho, nunca se publicitan de esa manera ya que con ello se consigue el efecto contrario al que se pretende trasmitir . . .

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5384 en: 31 de Mayo de 2012, 19:50:23 pm »
. . .  el camino de al autocomplacencia solo lleva al fracaso, este tipo de correos, de ser verdaderos, cosa que dudo y mucho, nunca se publicitan de esa manera ya que con ello se consigue el efecto contrario al que se pretende trasmitir . . .

Efectivamente , no se podría haber explicado mejor . Ahora ya se pueden ir de vacaciones con la satisfacción del deber cumplido  ........hiphip.......hurra
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5385 en: 01 de Junio de 2012, 00:48:10 am »
Por cierto, algunos que tanto criticaban a los sindicatos por regalar relojes, ahora hay otro que regala camisetas o polos. :pen: :pen:

Según dicen por ahí, es por la despedida de la actual ejecutiva. Esta muy bien eso de regalar con dinero ajeno.


Que regalara la siguiente, viajes, trajes.

Alucinante.

Alucinante.....es leer tus pensamientos.
Sin acritud.

Te alucinan mis pensamientos……

Te alucina que se gaste una partida de dinero, la que sea, en unos regalos para los  afiliados porque la ejecutiva de un sindicato se marcha voluntariamente.

Un dinero de todos los afiliados. 

Si quieren que se les recuerde, que se les recordara como a todos los que han estado anteriormente, podrían haber colocado una placa inaugurando el local que se compro y no se dio uso. Por ejemplo.

Sin acritud como bien dices, no entiendo ese gasto.

Hay regalos que se han consolidado por el paso del tiempo, en navidad, la carpeta, el bola, la memoria extraíble, la agenda. Hasta ahí , pues vale.

Pero de verdad, te parece justo que porque se marchen tienen que hacer un regalo. A ti si , pues a mi no.

Lo siento.



 Sin cadenas, vicioso ha dicho algo muy claro... a no ser que lo pongan de su bolsillo...y es así  :silen... pero si es pagado con dinero del sindicato....  :Enfadado_2  ;fum;
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5386 en: 01 de Junio de 2012, 10:52:18 am »
Por cierto, algunos que tanto criticaban a los sindicatos por regalar relojes, ahora hay otro que regala camisetas o polos. :pen: :pen:

Según dicen por ahí, es por la despedida de la actual ejecutiva. Esta muy bien eso de regalar con dinero ajeno.


Que regalara la siguiente, viajes, trajes.

Alucinante.

Alucinante.....es leer tus pensamientos.
Sin acritud.

Te alucinan mis pensamientos……

Te alucina que se gaste una partida de dinero, la que sea, en unos regalos para los  afiliados porque la ejecutiva de un sindicato se marcha voluntariamente.

Un dinero de todos los afiliados. 

Si quieren que se les recuerde, que se les recordara como a todos los que han estado anteriormente, podrían haber colocado una placa inaugurando el local que se compro y no se dio uso. Por ejemplo.

Sin acritud como bien dices, no entiendo ese gasto.

Hay regalos que se han consolidado por el paso del tiempo, en navidad, la carpeta, el bola, la memoria extraíble, la agenda. Hasta ahí , pues vale.

Pero de verdad, te parece justo que porque se marchen tienen que hacer un regalo. A ti si , pues a mi no.

Lo siento.



 Sin cadenas, vicioso ha dicho algo muy claro... a no ser que lo pongan de su bolsillo...y es así  :silen... pero si es pagado con dinero del sindicato....  :Enfadado_2  ;fum;
Estamos  un poco perdidos, los sindicatos no deberían preocuparse tanto de mimar y malcriar a los afiliados con caramelitos, ya se que soy un animal, pero soy de la opinión de que en momentos duros no sirve el pan con mermelada, cuando nos daremos cuenta de que lo que toca ahora y durante los próximos años va a ser pan duro y cuando no haya, pan mohoso y algunas veces nos quedaremos sin pan.

 Yo lo tengo meridianamente claro en mi unidad, SABEN que he renunciado a las horas sindicales, SABEN que cuentan conmigo para cualquier problema que tengan, SABEN, que no doy papeletas a NADIE, SABEN que si quieren el polo tienen que ir a por el, SABEN que cuando me amenazan con irse a otro sindicato, LES DEDICO MI MEJOR SONRISA.

 Teníamos un convenio y unas condiciones de trabajo tan maravillosas como una playa intacta en Tarifa, pero gracias a la avaricia de unos cuantos que quisieron enriquecerse de manera rápida, dejamos que construyeran productividades, división, desilusión y en definitiva desmotivación, en ello fueron cómplices inoperantes vigilantes de la playa sindicales que miraron para otro lado y no pelearon, con los resultados desastrosos para todos, hemos perdido una gran riqueza de futuro, ¿de qué sirve haber ganado tanta pasta Pá la saca si hemos perdido incontables derechos que perdurarían en el tiempo y aumentarían su valor con el tiempo, puesto que eran DERECHOS SOCIALES, TIEMPO QUE NO SOLO NO SE DEVALÚA SINO QUE AUMENTA SU VALOR CADA VEZ MÁS.


 El único consuelo que me queda es que la corrupción es como la basura del Brugal ese, que la enterraba en limoneros, que por mucho que quieras enterrarla, al final su hedor sale a la luz

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5387 en: 01 de Junio de 2012, 10:57:04 am »

 Por cierto CPPM enhorabuena por el panfleto  :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas

 Perfecta estrategia de confrontación, muy buen trabajo estarán en el AYTO satisfechos, un consejo, sacar al delegado de centro sur donde cada domingo hay unos 90 policías haciendo horas, con el relojito de los huevos y una camisa de diseño que cuenta lo que el comedor de un mes de mis hijos, manda huevos, que ironía.


 ZAPATILLAS DEL DECATHLON 12 EUROS, LA DIGNIDAD INTACTA NO TIENE PRECIO.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5388 en: 01 de Junio de 2012, 12:34:03 pm »
 

 Me desconcierta este silencio, con la que esta cayendo, con todo lo pasado ¿y?, ¿como es posible que no haya una actor, siguiendo a la alcaldesa disfrazado de pera y otro de manzana todos los días a todos lados???? ¿como es posible???

 ¿como es posible que si los sindicatos no son capaces de ponerse de acuerdo en algo tan simple los afiliados, los trabajdores no clamen por que ocurra??

 ¿miedo? ¿desidia??, da igual esto es un tsunami y nos cojera a todos, A TODOS Y CADA UNO DE NOSOTROS.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5389 en: 01 de Junio de 2012, 12:34:43 pm »
 :flex;

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5390 en: 01 de Junio de 2012, 14:37:08 pm »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5391 en: 01 de Junio de 2012, 16:04:20 pm »
 . . . la información de esta concentración la dio en directo SER Madrid en su informativo regional del medio día . . .

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5392 en: 01 de Junio de 2012, 17:48:28 pm »
. . . la información de esta concentración la dio en directo SER Madrid en su informativo regional del medio día . . .
:flex; Costara pero... si se persevera igual... :metralleta

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5393 en: 02 de Junio de 2012, 11:19:04 am »
Por cierto, algunos que tanto criticaban a los sindicatos por regalar relojes, ahora hay otro que regala camisetas o polos. :pen: :pen:

Según dicen por ahí, es por la despedida de la actual ejecutiva. Esta muy bien eso de regalar con dinero ajeno.


Que regalara la siguiente, viajes, trajes.

Alucinante.

Alucinante.....es leer tus pensamientos.
Sin acritud.

Te alucinan mis pensamientos……

Te alucina que se gaste una partida de dinero, la que sea, en unos regalos para los  afiliados porque la ejecutiva de un sindicato se marcha voluntariamente.

Un dinero de todos los afiliados. 

Si quieren que se les recuerde, que se les recordara como a todos los que han estado anteriormente, podrían haber colocado una placa inaugurando el local que se compro y no se dio uso. Por ejemplo.

Sin acritud como bien dices, no entiendo ese gasto.

Hay regalos que se han consolidado por el paso del tiempo, en navidad, la carpeta, el bola, la memoria extraíble, la agenda. Hasta ahí , pues vale.

Pero de verdad, te parece justo que porque se marchen tienen que hacer un regalo. A ti si , pues a mi no.

Lo siento.



 Sin cadenas, vicioso ha dicho algo muy claro... a no ser que lo pongan de su bolsillo...y es así  :silen... pero si es pagado con dinero del sindicato....  :Enfadado_2  ;fum;
Estamos  un poco perdidos, los sindicatos no deberían preocuparse tanto de mimar y malcriar a los afiliados con caramelitos, ya se que soy un animal, pero soy de la opinión de que en momentos duros no sirve el pan con mermelada, cuando nos daremos cuenta de que lo que toca ahora y durante los próximos años va a ser pan duro y cuando no haya, pan mohoso y algunas veces nos quedaremos sin pan.

 Yo lo tengo meridianamente claro en mi unidad, SABEN que he renunciado a las horas sindicales, SABEN que cuentan conmigo para cualquier problema que tengan, SABEN, que no doy papeletas a NADIE, SABEN que si quieren el polo tienen que ir a por el, SABEN que cuando me amenazan con irse a otro sindicato, LES DEDICO MI MEJOR SONRISA.

 Teníamos un convenio y unas condiciones de trabajo tan maravillosas como una playa intacta en Tarifa, pero gracias a la avaricia de unos cuantos que quisieron enriquecerse de manera rápida, dejamos que construyeran productividades, división, desilusión y en definitiva desmotivación, en ello fueron cómplices inoperantes vigilantes de la playa sindicales que miraron para otro lado y no pelearon, con los resultados desastrosos para todos, hemos perdido una gran riqueza de futuro, ¿de qué sirve haber ganado tanta pasta Pá la saca si hemos perdido incontables derechos que perdurarían en el tiempo y aumentarían su valor con el tiempo, puesto que eran DERECHOS SOCIALES, TIEMPO QUE NO SOLO NO SE DEVALÚA SINO QUE AUMENTA SU VALOR CADA VEZ MÁS.


 El único consuelo que me queda es que la corrupción es como la basura del Brugal ese, que la enterraba en limoneros, que por mucho que quieras enterrarla, al final su hedor sale a la luz


Me parece perfecta tu posición,  la pena es que no hay muchos que piensen y que hagan lo que manifiestas.

 :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5394 en: 02 de Junio de 2012, 16:03:51 pm »
LLega a mi oídos que la parte del Plan de Ajuste que suponía el recorte de horas sindicales y por ende de liberados y pseudoliberados, y que debía llevarse a efecto HOY....ha quedado en suspenso.

Cierto?

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5395 en: 02 de Junio de 2012, 16:09:57 pm »
De confirmarse esa información me parecería de una gravedad extrema que el Plan de Ajuste se mantenga en aquellas partidas que suponen mermas a los trabajadores y que sin embargo se haya decidido la suspensión de aquellas que afectan a los sindicatos.

SEGUNDO.- Suspensión de las previsiones convencionales sobre premios por años de servicio y premios especiales por antigüedad.

Con efectos de 1 de abril de 2012, se suspende la vigencia de las previsiones establecidas en el Capítulo XI del Acuerdo de 21 de diciembre de 2011 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2012-2015.

A estos efectos, los créditos presupuestados en el ejercicio 2012 para el cumplimiento de los compromisos establecidos en el referido Capítulo XI del vigente texto convencional, no se aplicarán desde el 1 de abril de 2012, sin perjuicio de lo establecido en el párrafo siguiente.

El personal cuya fecha de cumplimiento de los servicios efectivos para la concesión del premio que le pudiera corresponder sea anterior a 1 de abril de 2012, deberá solicitar -si así conviniera a su derecho antes del 1 de mayo de 2012 el reconocimiento del premio. La concesión de los premios para este personal se sujetará a lo establecido en los artículos 51 y 52 del mencionado Acuerdo de 21 de diciembre de 2011. Su concesión comportará el abono de la cuantía en que consiste el premio por años de servicio.

Desde el 1 de enero de 2013 no se consignarán créditos destinados a la finalidad regulada por el mencionado Capítulo XI que se suspende en virtud del presente Acuerdo. La no consignación de créditos se aplicará, como máximo, hasta la finalización del periodo de diez años al que se extiende el Plan de Ajuste 2012-2022, pudiendo ser revisada con ocasión de la elaboración del presupuesto correspondiente al año 2016.

TERCERO.- Suspensión de las previsiones convencionales sobre acción social de empleados públicos, jubilados y pensionistas

1. Con efectos de 1 de abril de 2012 y para el ámbito de aplicación a que se refiere el artículo 22 del vigente texto convencional sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2012-2015, se suspende la vigencia de las líneas de Acción
Social reguladas en los artículos 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 36 y 37 del Capítulo VIII del Acuerdo de 21 de diciembre de 2011. Desde el 1 de abril de 2012, no serán, por tanto, aplicables los mencionados artículos, por lo que todas las convocatorias que traigan causa de aquellos devienen inaplicables, sin perjuicio de lo que se establece en el apartado 3 siguiente.

Asimismo, con efectos de 1 de abril de 2012, se suspende la vigencia de la previsión a que se refiere el número 6 del artículo 23 del Capítulo VIII del texto convencional mencionado, sin perjuicio de lo establecido en los apartados 2 y 3 siguientes.

2. A estos efectos, los créditos consignados en el Capítulo I del presupuesto del ejercicio 2012 para los compromisos cuyo cumplimiento se suspende en virtud del presente Acuerdo, únicamente se aplicarán para atender las ayudas que se reconozcan y que hayan sido solicitadas con anterioridad al 1 de abril de 2012. Desde esa fecha y
sin perjuicio de lo establecido en el número siguiente, se aplicarán los créditos presupuestarios necesarios para hacer frente al cumplimiento de las previsiones convencionales relativas a las líneas de Acción Social que no quedan suspendidas, a saber, los seguros regulados en el artículo 24, la ayuda de transporte regulada en el artículo 26 y las ayudas por discapacidad reguladas en los artículos 34 y 35 del
Acuerdo de 21 de diciembre de 2011.

3. El personal al que se le haya reconocido el derecho a la percepción durante todo el año 2012 de la ayuda para tratamiento psicológico, la percibirá hasta que finalice el año.

El personal que haya presentado antes del 1 de abril de 2012 solicitud para la concesión de aquellas ayudas cuyo plazo de presentación de instancias resulta ser, por fijarse así en la correspondiente convocatoria, anterior a la fecha 1 de abril de 2012, verá resuelta su solicitud en los términos establecidos en la convocatoria. El reconocimiento del derecho a la ayuda comportará para este personal el abono
de la cuantía correspondiente.
  :pen:

4. Desde el 1 de enero de 2013 no se consignarán créditos destinados a las finalidades reguladas en el Capítulo VIII, artículos 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 36 y 37 del Acuerdo de 21 de diciembre de 2011.

La no consignación de créditos se aplicará, como máximo, hasta la finalización del periodo de diez años al que se extiende el Plan de Ajuste 2012-2022, pudiendo ser revisada con ocasión de la elaboración del presupuesto correspondiente al año 2016.

CUARTO.- Modificación del Acuerdo de 22 de septiembre de 2011 del Consejo Consultivo para la Mejora de los Servicios Públicos del Ayuntamiento de Madrid, sobre medios para el ejercicio de la actividad de las organizaciones sindicales presentes en el mismo.

Desde el 1 de abril de 2012 se modifica el Acuerdo de 22 de septiembre de 2011 del Consejo Consultivo para la Mejora de los Servicios Públicos del Ayuntamiento de Madrid, sobre medios para el ejercicio de la actividad de las organizaciones sindicales presentes en el mismo, en el sentido de suprimir la subvención nominativa a que se
refiere el número 2 del Anexo del Acuerdo mencionado.

A este efecto, no se aplicarán los créditos presupuestados en el ejercicio 2012 para el cumplimiento de dicho compromiso.
 :pen:

QUINTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de delegados sindicales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de delegados sindicales que figuran en los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del Acuerdo de 24 de julio de 2009 sobre derechos y garantías de los órganos de representación unitaria y de los sindicatos con presencia en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sus secciones sindicales, sus delegados sindicales y afiliados, aprobado expresa y formalmente por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 30 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal. Desde el 1 de junio de 2012, la escala de aplicación en todos los supuestos a que se refieren los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del
citado Acuerdo de 24 de julio de 2009, será la siguiente establecida legalmente:

"De 250 a 750 trabajadores: Uno.
De 751 a 2.000 trabajadores: Dos.
De 2.001 a 5.000 trabajadores: Tres.
De 5.001 en adelante: Cuatro

Las secciones sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10 por 100 de los votos estarán representadas por un solo delegado sindical."

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los delegados sindicales que correspondan en el mes de junio de 2012 con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SEXTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de liberados institucionales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de empleados públicos susceptibles de ser dispensados de asistencia al trabajo que figuran en los artículos 3.1.b), 4.1.b), 5.1.b), 6.1.a) y 7.1.a), del mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal.

Desde el 1 de junio de 2012, los sindicatos de mayor representación, de especial representación entre el personal funcionario, de especial representación entre el personal laboral, así como los sindicatos no especialmente representativos con presencia cualificada en órgano/s de representación unitaria del personal funcionario o laboral, todo ello, conforme a la definición establecida para dichas cualificaciones
en el mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009, tendrán derecho, como medida de apoyo a la acción sindical, a la dispensa total de asistencia al trabajo, previa notificación a la Dirección General de Relaciones Laborales, de un número máximo de empleados públicos igual a la mitad, en número entero, del previsto en las escalas cuya
vigencia y aplicación se suspende en virtud del presente Acuerdo.

La Dirección General de Relaciones Laborales comunicará, antes del día 16 de abril de 2012, a las organizaciones sindicales el número máximo de empleados públicos que les corresponde dispensar de asistencia al trabajo con arreglo a la previsión establecida en el párrafo anterior.

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los empleados públicos dispensados totalmente de asistencia al trabajo con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SÉPTIMO.- Habilitación de desarrollo.

Se faculta a la titular del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública para la adopción de cuantas disposiciones y medidas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo establecido en el presente Acuerdo.

OCTAVO.- Efectos y publicación.

Este Acuerdo surtirá efectos desde el día de su aprobación, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 29 de marzo de 2012.- La Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Casilda Méndez Magán.

BOAM núm. 6.646 30 de marzo de 2012
http://www.madrid.es/boletines-vap/generacionPDF/boam6646_718.pdf?numeroPublicacion=6646&idSeccion=9c3bbc4939d56310VgnVCM1000000b205a0aRCRD&nombreFichero=boam6646_718&cacheKey=49&guid=98dbcd2511aa5310VgnVCM1000000b205a0aRCRD

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5396 en: 02 de Junio de 2012, 18:26:38 pm »
Al final nos largamos todos de los sindicatos... ah no que tienen asambsleas y esas cosas..... es una lástima que dentro de los sindicatos existan compañeros con ganas de trabajar y no les dejen.. es más, les dejan con la cara colorada con SUPUESTAS informaciones como la que nos acabas de exponer.


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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5397 en: 02 de Junio de 2012, 18:31:31 pm »
Al final nos largamos todos de los sindicatos... ah no que tienen asambsleas y esas cosas..... es una lástima que dentro de los sindicatos existan compañeros con ganas de trabajar y no les dejen.. es más, les dejan con la cara colorada con SUPUESTAS informaciones como la que nos acabas de exponer.

. . .  bueno de suposiciones nada de nada, en mi UID no se ha incorporado ninguno de los liberados que debían de hacerlo con fecha 1 de Junio, en ninguno de los turnos, ni en el de mañana, que pertenece al CSIF ni en el de noche, que pertenece a UGT, de manera que no es supuesta la información, la información es que la realidad, a día de hoy, 2 de junio, es que no hay incorporaciones tal y como fijaba el plan de ajuste del ayuntamiento, las razones de ello, las desconozco, pero que no se incorporan seguro y que no se sabe cuando lo harán, si es que llegan a hacerlo, también . . .

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5398 en: 02 de Junio de 2012, 18:37:10 pm »
Confirmado...la administración suspende hasta el 1 de septiembre la aplicación del Plan de Ajuste que afecta a las Organizaciones Sindicales.
No era el Plan de Ajuste absolutamente necesario par reducir la deuda municipal?



QUINTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de delegados sindicales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de delegados sindicales que figuran en los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del Acuerdo de 24 de julio de 2009 sobre derechos y garantías de los órganos de representación unitaria y de los sindicatos con presencia en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sus secciones sindicales, sus delegados sindicales y afiliados, aprobado expresa y formalmente por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 30 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal. Desde el 1 de junio de 2012, la escala de aplicación en todos los supuestos a que se refieren los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del
citado Acuerdo de 24 de julio de 2009, será la siguiente establecida legalmente:

"De 250 a 750 trabajadores: Uno.
De 751 a 2.000 trabajadores: Dos.
De 2.001 a 5.000 trabajadores: Tres.
De 5.001 en adelante: Cuatro

Las secciones sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10 por 100 de los votos estarán representadas por un solo delegado sindical."

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los delegados sindicales que correspondan en el mes de junio de 2012 con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SEXTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de liberados institucionales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de empleados públicos susceptibles de ser dispensados de asistencia al trabajo que figuran en los artículos 3.1.b), 4.1.b), 5.1.b), 6.1.a) y 7.1.a), del mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal.

Desde el 1 de junio de 2012, los sindicatos de mayor representación, de especial representación entre el personal funcionario, de especial representación entre el personal laboral, así como los sindicatos no especialmente representativos con presencia cualificada en órgano/s de representación unitaria del personal funcionario o laboral, todo ello, conforme a la definición establecida para dichas cualificaciones
en el mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009, tendrán derecho, como medida de apoyo a la acción sindical, a la dispensa total de asistencia al trabajo, previa notificación a la Dirección General de Relaciones Laborales, de un número máximo de empleados públicos igual a la mitad, en número entero, del previsto en las escalas cuya
vigencia y aplicación se suspende en virtud del presente Acuerdo.

La Dirección General de Relaciones Laborales comunicará, antes del día 16 de abril de 2012, a las organizaciones sindicales el número máximo de empleados públicos que les corresponde dispensar de asistencia al trabajo con arreglo a la previsión establecida en el párrafo anterior.

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los empleados públicos dispensados totalmente de asistencia al trabajo con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SÉPTIMO.- Habilitación de desarrollo.

Se faculta a la titular del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública para la adopción de cuantas disposiciones y medidas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo establecido en el presente Acuerdo.

OCTAVO.- Efectos y publicación.

Este Acuerdo surtirá efectos desde el día de su aprobación, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 29 de marzo de 2012.- La Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Casilda Méndez Magán.

BOAM núm. 6.646 30 de marzo de 2012
http://www.madrid.es/boletines-vap/generacionPDF/boam6646_718.pdf?numeroPublicacion=6646&idSeccion=9c3bbc4939d56310VgnVCM1000000b205a0aRCRD&nombreFichero=boam6646_718&cacheKey=49&guid=98dbcd2511aa5310VgnVCM1000000b205a0aRCRD
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5399 en: 03 de Junio de 2012, 17:33:53 pm »
Confirmado...la administración suspende hasta el 1 de septiembre la aplicación del Plan de Ajuste que afecta a las Organizaciones Sindicales.
No era el Plan de Ajuste absolutamente necesario par reducir la deuda municipal?



QUINTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de delegados sindicales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de delegados sindicales que figuran en los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del Acuerdo de 24 de julio de 2009 sobre derechos y garantías de los órganos de representación unitaria y de los sindicatos con presencia en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sus secciones sindicales, sus delegados sindicales y afiliados, aprobado expresa y formalmente por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 30 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal. Desde el 1 de junio de 2012, la escala de aplicación en todos los supuestos a que se refieren los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del
citado Acuerdo de 24 de julio de 2009, será la siguiente establecida legalmente:

"De 250 a 750 trabajadores: Uno.
De 751 a 2.000 trabajadores: Dos.
De 2.001 a 5.000 trabajadores: Tres.
De 5.001 en adelante: Cuatro

Las secciones sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10 por 100 de los votos estarán representadas por un solo delegado sindical."

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los delegados sindicales que correspondan en el mes de junio de 2012 con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SEXTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de liberados institucionales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de empleados públicos susceptibles de ser dispensados de asistencia al trabajo que figuran en los artículos 3.1.b), 4.1.b), 5.1.b), 6.1.a) y 7.1.a), del mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal.

Desde el 1 de junio de 2012, los sindicatos de mayor representación, de especial representación entre el personal funcionario, de especial representación entre el personal laboral, así como los sindicatos no especialmente representativos con presencia cualificada en órgano/s de representación unitaria del personal funcionario o laboral, todo ello, conforme a la definición establecida para dichas cualificaciones
en el mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009, tendrán derecho, como medida de apoyo a la acción sindical, a la dispensa total de asistencia al trabajo, previa notificación a la Dirección General de Relaciones Laborales, de un número máximo de empleados públicos igual a la mitad, en número entero, del previsto en las escalas cuya
vigencia y aplicación se suspende en virtud del presente Acuerdo.

La Dirección General de Relaciones Laborales comunicará, antes del día 16 de abril de 2012, a las organizaciones sindicales el número máximo de empleados públicos que les corresponde dispensar de asistencia al trabajo con arreglo a la previsión establecida en el párrafo anterior.

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los empleados públicos dispensados totalmente de asistencia al trabajo con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SÉPTIMO.- Habilitación de desarrollo.

Se faculta a la titular del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública para la adopción de cuantas disposiciones y medidas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo establecido en el presente Acuerdo.

OCTAVO.- Efectos y publicación.

Este Acuerdo surtirá efectos desde el día de su aprobación, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 29 de marzo de 2012.- La Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Casilda Méndez Magán.

BOAM núm. 6.646 30 de marzo de 2012
http://www.madrid.es/boletines-vap/generacionPDF/boam6646_718.pdf?numeroPublicacion=6646&idSeccion=9c3bbc4939d56310VgnVCM1000000b205a0aRCRD&nombreFichero=boam6646_718&cacheKey=49&guid=98dbcd2511aa5310VgnVCM1000000b205a0aRCRD

No entiendo nada.