http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/admon_local/ayto_madrid/policiamunicipal/23.01reunioninspector.pdfCSIT UNIÓN PROFESIONAL se reunió el pasado 21 de enero de 2015 con el Inspector Jefe en una primera reunión informal. En esta primera toma de contacto se preguntaron sobre los siguientes temas:
- RPT DE PUESTOS NO OPERATIVOS
- : Reconoce que va lento y desea que finalice lo antes posible este primer proceso para conocer las necesidades reales de Personal Operativo en las Unidades.
RPT PARA OPERATIVOS
- : El Inspector Jefe manifiesta que cuando esté al corriente de las necesidades reales de las Unidades, sacará una RPT, siendo consciente de las carencias que existen en el Cuerpo. También nos manifiesta su intención de acabar con la figura de “agregado”
CONVOCATORIA DE NUEVAS PROMOCIONES
- : Informa que la actual convocatoria de Policía tardará en finalizar y que hay aprobada otra futura oposición (más de 300 plazas). No obstante, reconoce que pasará tiempo y que la situación actual de carencia de persona se agravará en estos pocos años (jubilaciones, licencias, etc.).
CARENCIA DE PERSONAL
- Utilizar a los No Operativos en puestos adecuados para ellos. Actualmente estos puestos están siendo ocupados por personal Operativo (emisoras, oficina, vigilancia, etc.). : Es consciente y está muy preocupado de los problemas existentes. Quiere que le autoricen aplicar de carácter urgente ciertas medidas para minimizar dicho problema (entendemos que estas medidas tienen que ser autorizadas por la Corporación). Entre las mismas se barajan las siguientes:
- Retorno a las UID de Distrito del personal Operativo.
- Reorganización del personal (Futura RPT).
- Venta voluntaria de días de convenio, tal y como se venía haciendo años atrás.
- Convocatoria de Futuras Convocatorias de Policías de Nuevo Ingreso.
- CARENCIA DE MANDOS INTERMEDIOS
- : Convocatoria de nuevas plazas para dichos puestos.
TURNO DE NOCHE
- : Manifiesta que se tiene que reforzar y para ello, se ofrecerán las plazas que se han ido perdiendo durante estos años por jubilaciones, así como otras nuevas plazas en la futura RPT.
CHALECOS ANTIBALAS: En el próximo mes de febrero llegarán a los centros de trabajo los primeros 600 chalecos. Habrá más tallas y también chalecos para el personal femenino.
- UNIFORMIDAD
- : Quiere acabar con la famosa polémica surgida en torno al uso de la gorra. Nos manifiesta que la gorra hay que llevarla en ciertos servicios, pero entiende, que hay ocasiones que por las características de cada caso o intervención, no se utilice.
UNIFICACIÓN Y ÚNICO CRITERIO PARA TODAS LAS NORMAS DE ÍNDOLE LABORAL
- : Es consciente de la problemática existente en las unidades. Nos comunica su intención de poner solución, unificando y dando órdenes precisas y concisas de cómo tienen que interpretar dichas normas.
AGENTES DE MOVILIDAD
- : Al igual que opina CSIT UNIÓN PROFESIONAL, entiende que los Agentes de Movilidad deberían de estar dentro de la estructura de Policía Municipal para una mejor coordinación y colaboración.
BUEN ESTADO FISICO DE LOS POLICIAS
CSIT UNIÓN PROFESIONAL muestra su confianza y apoyo al Inspector Jefe en las cuestiones tratadas, al tiempo que le exige que se apliquen las medidas con la mayor celeridad posible en aras de buen funcionamiento del Cuerpo. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL continuaremos trasladando todas las problemáticas futuras que los trabajadores nos hagan llegar.
