Sindicatos, Plataformas y Afiliados

[Heracles_Pontor]

máxime si tenemos en cuenta que dentro del 70 por ciento que vendió había delegados de todos los sindicatos, incluso de UPM, y si ellos firmaron ese contrato, a pesar de que fue firmado por el enemigo, tan malo no sería entonces.
Las verdades absolutas dejan de ser tal verdades dependiendo de la boca de la que emanen, algo asi dijo torosentado, y que verdad es.

Los líderes pueden hablar con vehemencia acerca de su visión y de sus valores, pero si sus conductas no son consistentes perderán la credibilidad que hayan conseguido.

Nunca mejor dicho.

Ese fue un acuerdo nefasto......por que en vez de hacer una subida en nomina....la hicieron en venta de dias,con lo que el policia que queria ganar un poco mas tenia que vender su tiempo.

Sin duda, un acuerdo que pasa por las ventas de tiempos no es un buen acuerdo, pero entonces se da ejemplo por parte de los "allegados" a los sindicatos y no se vende nada... cuestión de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Te vuelvo a recordar que por parte de UPM los delegados siguen sin hacer horas.
Me hace gracia tu coherencia..........Hay que luchar,hay que ir......pero que lo hagan otros.....esa es tu coherencia

MENTIRA¡ ¡ ¡  . . .

[mustiki]

Cierto que es mentira.

Saludos y paz.

[sincadenas]

máxime si tenemos en cuenta que dentro del 70 por ciento que vendió había delegados de todos los sindicatos, incluso de UPM, y si ellos firmaron ese contrato, a pesar de que fue firmado por el enemigo, tan malo no sería entonces.

Hay que predicar con el ejemplo...aunque el ejemplo suponga dejar de hacer caja, sólo asi se gana en CREDIBILIDAD...entre lo que decimos y lo que hacemos.

Pues aplicate tu tambien el cuento.....

Sin duda alguna...mi credibilidad está muchos puntos por encima de cualquier sindicato.

La credibilidad hace referencia a la capacidad de ser creído. No está vinculado a la veracidad del mensaje, sino a los componentes objetivos y subjetivos que hacen que otras personas crean (o no) en dichos contenidos. Para tener credibilidad, la persona o la información deben generar confianza. Para eso la persona debe saber evaluar lo que lee, ve o le cuentan. La fiabilidad está vinculada a la credibilidad de las personas y a su capacidad para convencer al prójimo.

Es importante tener en cuenta, que la credibilidad suele estar estrechamente relacionada con la verdad. La persona que ha demostrado que transmite la verdad, porque lo que dice es cierto gana en credibilidad; en cambio, quien es sorprendido con mentiras, porque sus fuentes son habitualmente poco fidedignas difícilmente logre construir credibilidad.

Un individuo puede estar diciendo la verdad sin que nadie le crea. En cambio, otro sujeto puede mentir mientras sus interlocutores creen que dice la verdad. La fiabilidad esta vinculada a la credibilidad de las personas y a su capacidad para convencer al prójimo.

Algún sindicato tiene ahora mismo esa credibilidad?

Va a ser que no.

Para mi UPM la tiene toda por ahora...si algun dia se veo que me engaña......HARE LO MISMO QUE HICE CON CPPM....ME BORRARE.

[sincadenas]

máxime si tenemos en cuenta que dentro del 70 por ciento que vendió había delegados de todos los sindicatos, incluso de UPM, y si ellos firmaron ese contrato, a pesar de que fue firmado por el enemigo, tan malo no sería entonces.
Las verdades absolutas dejan de ser tal verdades dependiendo de la boca de la que emanen, algo asi dijo torosentado, y que verdad es.

Los líderes pueden hablar con vehemencia acerca de su visión y de sus valores, pero si sus conductas no son consistentes perderán la credibilidad que hayan conseguido.

Nunca mejor dicho.

Ese fue un acuerdo nefasto......por que en vez de hacer una subida en nomina....la hicieron en venta de dias,con lo que el policia que queria ganar un poco mas tenia que vender su tiempo.

Sin duda, un acuerdo que pasa por las ventas de tiempos no es un buen acuerdo, pero entonces se da ejemplo por parte de los "allegados" a los sindicatos y no se vende nada... cuestión de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Te vuelvo a recordar que por parte de UPM los delegados siguen sin hacer horas.
Me hace gracia tu coherencia..........Hay que luchar,hay que ir......pero que lo hagan otros.....esa es tu coherencia

MENTIRA¡ ¡ ¡  . . .

Como veo...solo contestas a lo que te interesa.
Esa es la consigna que se votos por todos los delegados y me consta que es lo que se esta haciendo.....si hay alguno que hace horas lo desconozco.

Pero por lo que siempre escribes.....solo te fijas en esa minoria y nunca en la gran mayoria de UPM.

[sincadenas]

Otra cosa
El escribir con letras mas grandes...no da mas credibilidad

[pacodeasis]

Por eso,
 


De todas maneras, ponerse hablar ahora de horas, es ridiculo, eso ya paso y tanto los que no las hagan como los que las hagan es asunto distinto a lo que fue en el conflictillo.

Un saludo

[mustiki]

Otra cosa
El escribir con letras mas grandes...no da mas credibilidad

Hombre sincadenas creo que haces una afirmacion popular que no es del todo cierta y si introduces un "creo" quedaria mas ajustada a la realidad. Y hablando de credibilidad si dices una afirmación que no crees saber a ciencia cierta, decirla en varias ocasiones puede hacer que la creas porque la repeticion puede acumular mayor resistencia a creerla auque no sea del todo cierta.

Saludos y paz.

[sincadenas]

Otra cosa
El escribir con letras mas grandes...no da mas credibilidad

Hombre sincadenas creo que haces una afirmacion popular que no es del todo cierta y si introduces un "creo" quedaria mas ajustada a la realidad. Y hablando de credibilidad si dices una afirmación que no crees saber a ciencia cierta, decirla en varias ocasiones puede hacer que la creas porque la repeticion puede acumular mayor resistencia a creerla auque no sea del todo cierta.

Saludos y paz.

Hola.
Tienes razon.

[Heracles_Pontor]

Por eso,
 


De todas maneras, ponerse hablar ahora de horas, es ridiculo, eso ya paso y tanto los que no las hagan como los que las hagan es asunto distinto a lo que fue en el conflictillo.

Un saludo

. . . ya, pero en el fondo el problema gira alrededor, como dice ronin de la credibilidad, la transparencia y la coherencia, y en este caso UPM fue quien dejó el conflicto desde el verano del año pasado en vía muerta, luego, a la vuelta de las vacaciones comenzaron las horas extra, siendo algunos de sus delegados los primeros en ponerse a la cabeza para hacerlas, si a esto le unimos la sentencia de las horas sindicales en las que un delgado ha trabajado en un año el día 25 de diciembre, que algunos delegados siguen utilizando las horas sindicales para librar los viernes e irse a la playa, pues todo esto lleva a la decepción de quien pensó en su día que era un sindicato diferente y por eso depositaron en él su confianza, confianza que al final ha sido mal gestionada en muchas ocasiones por este tipo de incoherencias entre no tener liberados y tener un delegado que trabaja un día en el año, cierto es que técnicamente no está liberado, pero lo está de hecho, en la falta de transparencia a la hora de fiscalizar el uso de las horas sindicales y sobre todo el doble discurso de no hacer horas y luego permitir a sus delegados hacerlas y mantenerlos en su puesto . . . esto es así, guste o no guste, y esta decepción, este desencanto, tristemente, tendrá su reflejo en las urnas . . .

[47ronin]

Te vuelvo a recordar que por parte de UPM los delegados siguen sin hacer horas.

MENTIRA¡ ¡ ¡  . . .

Cierto que es mentira.

Saludos y paz.

.....si hay alguno que hace horas lo desconozco.

Entonces lo mejor es callarse.

[sincadenas]

Por eso,
 


De todas maneras, ponerse hablar ahora de horas, es ridiculo, eso ya paso y tanto los que no las hagan como los que las hagan es asunto distinto a lo que fue en el conflictillo.

Un saludo

. . . ya, pero en el fondo el problema gira alrededor, como dice ronin de la credibilidad, la transparencia y la coherencia, y en este caso UPM fue quien dejó el conflicto desde el verano del año pasado en vía muerta, luego, a la vuelta de las vacaciones comenzaron las horas extra, siendo algunos de sus delegados los primeros en ponerse a la cabeza para hacerlas, si a esto le unimos la sentencia de las horas sindicales en las que un delgado ha trabajado en un año el día 25 de diciembre, que algunos delegados siguen utilizando las horas sindicales para librar los viernes e irse a la playa, pues todo esto lleva a la decepción de quien pensó en su día que era un sindicato diferente y por eso depositaron en él su confianza, confianza que al final ha sido mal gestionada en muchas ocasiones por este tipo de incoherencias entre no tener liberados y tener un delegado que trabaja un día en el año, cierto es que técnicamente no está liberado, pero lo está de hecho, en la falta de transparencia a la hora de fiscalizar el uso de las horas sindicales y sobre todo el doble discurso de no hacer horas y luego permitir a sus delegados hacerlas y mantenerlos en su puesto . . . esto es así, guste o no guste, y esta decepción, este desencanto, tristemente, tendrá su reflejo en las urnas . . .

.

Pues es una pena que solo veas lo   malo y no veas algo de  bueno.
Pero  veo que hay que destruir a UPM sea com sea.
Una pena que los moderadores...sean de todo menos moderadores e imparciales
 

[47ronin]

Una pena que los moderadores...sean de todo menos moderadores e imparciales

Los moderadores, el administrador e incluso el Webmaster somos foreros y tenemos nuestro propio criterio, una veces seremos coincidentes entre nosotros y otras veces no será asi...pero por el hecho de tener una responsabilidad en este foro no vamos a dejar de dar nuestra opinión, sea contra UPM o contra el resto.

[sincadenas]

Te vuelvo a recordar que por parte de UPM los delegados siguen sin hacer horas.

MENTIRA¡ ¡ ¡  . . .

Cierto que es mentira.

Saludos y paz.

.....si hay alguno que hace horas lo desconozco.

Entonces lo mejor es callarse.

Si en un sindicato, llamemosle X donde hay por ejemplo 50 delegados .... y por ejemplo 45 no hacen horas....para mi hay una gran mayoria que no hace horas.
Si tu prefieres fijarte en  en los 5....no es por nada...
Pero creo que tu...tienes algo en contra de ese sindicato.

[WILLSON]

máxime si tenemos en cuenta que dentro del 70 por ciento que vendió había delegados de todos los sindicatos, incluso de UPM, y si ellos firmaron ese contrato, a pesar de que fue firmado por el enemigo, tan malo no sería entonces.
Las verdades absolutas dejan de ser tal verdades dependiendo de la boca de la que emanen, algo asi dijo torosentado, y que verdad es.

Los líderes pueden hablar con vehemencia acerca de su visión y de sus valores, pero si sus conductas no son consistentes perderán la credibilidad que hayan conseguido.

Nunca mejor dicho.

Ese fue un acuerdo nefasto......por que en vez de hacer una subida en nomina....la hicieron en venta de dias,con lo que el policia que queria ganar un poco mas tenia que vender su tiempo.

Sin duda, un acuerdo que pasa por las ventas de tiempos no es un buen acuerdo, pero entonces se da ejemplo por parte de los "allegados" a los sindicatos y no se vende nada... cuestión de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Te vuelvo a recordar que por parte de UPM los delegados siguen sin hacer horas.
Me hace gracia tu coherencia..........Hay que luchar,hay que ir......pero que lo hagan otros.....esa es tu coherencia

MENTIRA

[mustiki]

Una pena que los moderadores...sean de todo menos moderadores e imparciales

Los moderadores, el administrador e incluso el Webmaster somos foreros, maricas y tenemos nuestro propio criterio, una veces seremos coincidentes entre nosotros y otras veces no será asi...pero por el hecho de tener una responsabilidad en este foro no vamos a dejar de dar nuestra opinión, sea contra UPM o contra el resto.

 

Saludos y paz.

[Heracles_Pontor]

  . . .  se está rifando un baneo y el mustiki tiene todas las papeletas . . . 

[sincadenas]

Una pena que los moderadores...sean de todo menos moderadores e imparciales

Los moderadores, el administrador e incluso el Webmaster somos foreros y tenemos nuestro propio criterio, una veces seremos coincidentes entre nosotros y otras veces no será asi...pero por el hecho de tener una responsabilidad en este foro no vamos a dejar de dar nuestra opinión, sea contra UPM o contra el resto.

Entonces quita la palabra moderador

Una pena que los moderadores...sean de todo menos moderadores e imparciales

Los moderadores, el administrador e incluso el Webmaster somos foreros y tenemos nuestro propio criterio, una veces seremos coincidentes entre nosotros y otras veces no será asi...pero por el hecho de tener una responsabilidad en este foro no vamos a dejar de dar nuestra opinión, sea contra UPM o contra el resto.

Pues seria bueno que cuando des una opinion lo pusieses para que todos los que leemos este foro saber a que atenernos y asi poder contestarte como moderador o simple usuario

[47ronin]

Pero creo que tu...tienes algo en contra de ese sindicato.

...el asunto David García Castilla es suficiente para mi como para tenerlo...aunque escueza, y las cosas como son..todavía está por ver la personación en la causa, cuando la vea entonces podré concluir: SI, UPM SE HA POSICIONADO E IMPLICADO OFICIALMENTE...mientras tanto digo: NO, UPM HA MIRADO HACIA OTRO LADO.

Es simple,  es sencillo, es un afiliado, es una sentencia única en la PMM que reconoce una situación de acoso laboral en la persona de un policía de base, hay una denuncia penal por esos hechos.. y como a todos los sindicatos se les llena la boca de que hay que luchar contra el acoso laboral y hay unos protocolos a la espera de ser desarrollados, por lo menos se espera de la propia central a la que se pertenece se implique, pues sino hemos de concluir que todos son iguales ya que todos han mirado para otro lado.

[mustiki]

Ya que tanta discordia suscita el tema de las horas extras por parte de los delegados de cada sindicato y el disfrute de las horas sindicales para menesteres que supuestamente pueden resultar que no son propios de su labor pregunto.......hay alguna manera de fiscalizar esas horas sindicales y horas extras a los delegados??......porque sincadenas que no sea afin a tu sindicato no quiere decir que pretenda hacer una caza de brujas pero sin echar por tierra la labor de ese alto % que dices no hace horas extras que estoy seguro de que sea muy productiva para el cuerpo, debes de comprender que ese pequeño porcentaje es un grano en el culo para el sindicato y para las relacciones institucionales con sus afiliados y creeme que jode bastante para estos ultimos y entiendo que vosotros mismos sois los primeros que debeis de poner medidas para que esto no suceda.......ahora bien, si me gustaria que me dijeras si el poner medidas lo habeis barajado y cuales han sido los impedimentos.

Saludos y paz.

[Heracles_Pontor]

moderar.
(Del lat. moderāri).
1. tr. Templar, ajustar, arreglar algo, evitando el exceso. Moderar las pasiones, el precio, el calor, la velocidad. U. t. c. prnl.


. . . esta es la cuestión, moderar es templar evitando el exceso, lo cual no quiere decir que haya que evitar comentar la realidad, ya que se hace, precisamente, desde la moderación, contemplando todas las posibilidades y todas las alternativas, de hecho, si tu participación en el foro fuera más allá de los hilos del convenio o de las elecciones sindicales verías que no siempre compartimos ni los mismos puntos de vista ni las mismas ideas, lo cual no quiere decir que evitemos el exceso y nos posicionemos en posturas enconadas, extremas, radicales o rígidas . . . un ejemplo es las diferentes posturas que adoptamos en el hilo de la "colaboración entre cuerpos", pero esto tu lo desconoces . . .