Sindicatos, Plataformas y Afiliados

[.C.J.]

El csif una huelga contra el pp?. No creo

[tixe]

El rio del CSIF está muuuuy revuelto.

[hoplita]

Leyendo el cartelito me queda claro, sindicato afin a la administración y que no va a ir contra ella nunca y se justifican echando balones fuera

¿¿¿CITAM sindicato afín a la administración?  JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA. Este es el mejor chiste del año. Puedes preguntarle a los armanis su afinidad y su cariño por CITAM. Creo que si quieres ver la afinidad por CITAM puedes ir a los juzgados, que es donde los tienen todas las semanas. O a las reuniones donde va CITAM.
Lo que acabas de decir es simplemente falso, o porque ignoras la verdad, o porque pretendes intoxicar. Como yo no soy mal pensado.... infórmate bien.

[hoplita]

spy cams patrocina este hilo.

A tenor de la declaración unitaria anterior CITAM es el único sindicato del Ayuntamiento de Madrid que se desmarca de la posición de los demás.

CITAM tiene la misma posición que tuvo la huelga anterior. Deja libertad para que sus afiliados hagan lo que crean conveniente. Esta reforma nos parece una burrada, pero no queremos que se nos utilice por parte de los de siempre. ¿Por que ahora si que van a la huelga, cuando es una reforma que afecta al ámbito privado, y no lo ha hecho cuando hemos estado sufriendo un ERE encubierto de funcionarios en el Ayuntamiento de Madrid? (Solo en los últimos dos años han sido más de 5.000 plazas las que se han amortizado, y estos han estado sin rechistar. Sin decir ni esta boca es mia, viendo como los armanis se aprovechaban de la situación, mientras echaban a trabajadores a la calle sin pagar ni un euro de indemnización.

[hoplita]

Declaración Sindical Unitaria

31 organizaciones sindicales han aprobado una DECLARACION SINDICAL UNITARIA apoyando a la Huelga General del 29m contra la Reforma laboral que ataca el empleo y los derechos laborales. Representan al 95 % de los delegados y delegadas en Madrid.

16 de Marzo de 2012

DECLARACION SINDICAL UNITARIA
 
Las Organizaciones Sindicales, que suscriben esta DECLARACIÓN, que suponen el 95 % de los delegados y delegadas en Madrid, de acuerdo con los resultados de las elecciones sindicales celebradas, nos hemos reunido con el objetivo de analizar y valorar el Real Decreto 3/2012 de la Reforma Laboral:
 
En este sentido, hemos coincidido en el rechazo a los contenidos de la misma que suponen el mayor atentado cometido contra los derechos de las trabajadoras y trabajadores tanto de las empresas privadas como de las entidades públicas, por esta razón exigimos la retirada de la reforma laboral y seguir avanzando hacia el empleo estable y con derechos, porque esta reforma:

 •no servirá para crear empleo,

•no reducirá la dualidad del mercado laboral,

•facilita y abarata el despido,

•refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo,

•supone la quiebra del modelo de la estructura de la Negociación Colectiva,

•hace retroceder la igualdad de género,

•privatiza la gestión del desempleo.
 
En definitiva esta reforma supone una agresión de tal magnitud que hemos decidido promover y apoyar la convocatoria de HUELGA GENERAL para el próximo día 29 de marzo de 2012, participar activa y unitariamente en cuantas acciones y movilizaciones fuesen convocadas, para defender la negociación colectiva como marco de protección de las condiciones de trabajo, para exigir una política que reduzca el déficit público mediante el incremento de los ingresos y una nueva política fiscal, y no sólo mediante la reducción del gasto, que eliminando el fraude, refuerce la estructura de ingresos del Estado recuperando impuestos suprimidos y apostando por una mayor recaudación basada en la progresividad fiscal.

En definitiva con una política económica diferente para superar la crisis que, por otra parte, no ha sido provocada por la mayoría de la ciudadanía.

Se ve acompañada la Reforma Laboral de una próxima presentación de Presupuestos del Estado para 2012 que va a significar un incremento mayor en los recortes en los servicios públicos básicos y que a su vez va a seguir promoviendo recortes en los diferentes servicios públicos en la Comunidad de Madrid (Educación, Sanidad, Serv. Sociales, Transporte, Medios de Comunicación, etc…)
 
Por tanto, nos dirigimos a otras organizaciones: Políticas, Sociales, Estudiantiles, etc. en definitiva al conjunto del tejido asociativo madrileño y especialmente a las trabajadoras y trabajadores de Madrid a no permanecer impasibles y a participar activamente para defender el modelo social que con tanto esfuerzo y sacrificios hemos generado. Dando continuidad a las movilizaciones mientras no sea retirada la Reforma Laboral.


En Madrid, a 13 de marzo de 2012
 
ORGANIZACIONES SINDICALES QUE SE ADHIEREN A LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE MARZO
 
CCOO
 UGT
 USO
 CGT
 CSI-CSIF
 CSIT-UP (CONF SIN IND TRAB UNION PROFESIONAL)
 SCMM (SINDICATO CONDUCTORES METRO DE MADRID)
 STEM (SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA DE MADRID)
 SINDICATO LIBRE DE METRO DE MADRID
 SOLIDARIDAD OBRERA
 ASOCIACION DE FUTBOLISTAS DE ESPAÑA (AFE)
 USAE
 UNION DE ACTORES
 SLMS
 PLATAFORMA SINDICAL EMT
 SINDICATO FERROVIARIO MADRID
 COBAS
 SINDICATO LIBRE DE CORREOS Y TELEGRAFOS
 SINDICATO UNIFICADO DE POLICIA MADRID
 CONFEDERACION DE CUADROS Y P.
CPPM (COLECTIVO PROFESIONAL POLICIA MADRID)
 ANPE MADRID
 INTERSINDICAL CAM STES-I
 ADESORG ASOCIACION NACIONAL DE DESEMPLEADOS
 SEMAF
 CONFEDERACION CUADROS Y PROFESIONALES CCP
 
ADEMÁS HAN DECLARADO QUE NO ACUDIRÁN PERO SUSCRIBIRÁN:

 AUGC ASO UNIF GUARDIA CIVIL
 UGC UNION G CIVIL
 UPM UNION POLICIA MUNICIPAL
 UFP UNION FEDERAL DE POLICIA
 
http://laaurora.netpor.org/noticia/174/declaracion-sindical-unitaria.html

Os informo, para los que no esteís al día, que hay un grupo de organizaciones sindicales muchísimo más amplio que no han querido firmar el manifiesto, y que se reunen bastantes veces..... a reuniones donde NUNCA van CCOOUGTCSIF, no he visto a la mayoría de estas organizaciones sindicales firmando este escrito.... y la razón, no es porque no estén a favor, sino porque todo lo que huele a CCOOUGT (en este caso CSIF se les va a caer), digamos que no huele bien. El sindicalismo inteligente no desea ser utilizado en beneficio de unos pocos.

[hoplita]

Disculpad que no entienda que hace CSIF firmando este documento si esta EN CONTRA de la huelga.

[hoplita]

Este correo de CITAM salió por la mañana. Antes de que alguno preguntase ¿Que opina CITAM de todo esto?. Y esto mismo es lo que está informando en las asambleas informativas que está haciendo por los edificios municipales. Hoy en la Junta Municipal de Moratalaz, y el lunes en la Junta Municipal de Puente de Vallecas.

[Aguilaverde]

 TRABAJADORES EN NUESTRA MANO ESTA ACABAR CON LOS GOLFOS Y PANZAS QUE CAMPAN POR CASTILLA, PERO HAY QUE MOVERSE Y NO QUEDARSE COMODAMENTE EN EL SILLONCITO

[Plinio]

Este correo de CITAM salió por la mañana. Antes de que alguno preguntase ¿Que opina CITAM de todo esto?. Y esto mismo es lo que está informando en las asambleas informativas que está haciendo por los edificios municipales. Hoy en la Junta Municipal de Moratalaz, y el lunes en la Junta Municipal de Puente de Vallecas.

Si, unos heroes.

[Heracles_Pontor]

 . . . del silencio

[47ronin]

Este correo de CITAM salió por la mañana. Antes de que alguno preguntase ¿Que opina CITAM de todo esto?. Y esto mismo es lo que está informando en las asambleas informativas que está haciendo por los edificios municipales. Hoy en la Junta Municipal de Moratalaz, y el lunes en la Junta Municipal de Puente de Vallecas.

Si aplicamos el dicho, "o estás conmigo o contra mi", muy usado por otra parte en los círculos sindicales, no se habría quedado sólo CITAM frente a los demás?...con su postura de no adherirse a la huelga no está, en alguna forma, respaldando a la Administración y al gobierno en sus medidas contra los trabajadores?...no es función de cualquier sindicato, más allá de los argumentos sobre comportamientos de otros en el pasado, defender el interés general de los trabajadores?.

[47ronin]

[Heracles_Pontor]

  . . .  pero el gremio de relojeros no había dejado de ser profesional para incluir al resto de empleados públicos? ? ? . . . no quiere dar el salto y dejar de ser cPPm a secas para ser cPPm-EP, entonces . . . donde quedan el resto de empleados públicos que ahora incluyen sus nuevas siglas? ? ? . . . pues cada vez más se ve el amarillo en su color con este tipo de comunicados que le posicionan más cerca de la patronal que de los trabajadores a los que dice representar pero sin desaprovechar la oportunidad para arremeter contra el resto de sindicatos de clase en su afán por ganar su nicho electoral y no parecer lo que en realidad, con este tipo de comunicados son, un sindicato amarillo y vertical y esto no es más que la prueba de ello . . . claro que hemos ganado una oposición . . . pero y que? ? ? . . . de que nos está sirviendo? ? ? . . . no estamos siendo maltratados y no vemos recortados nuestros derechos y nuestro salario? ? ? . . . nos sirve de algo que nuestra relación laboral con la corporación sea funcionarial? ? ? . . . de momento si, pero las leyes, como estamos viendo con la reforma laboral se cambian . . . y cuando empiecen por nosotros y terminen con nuestra seguridad en el empleo . . . entonces que? ? ? . . . llamaremos al resto de trabajadores públicos para que nos ayuden en la lucha cuando desde el gremio mayoritario en PMM se hacen este tipo de comunicados inapropiados y excluyentes? ? ? . . . siembra y recogerás, pero quien siembra tormentas . . . recoge tempestades . . . cuando vengan a por nosotros, que lo harán, . . . a ver a quien pedís árnica . . .

[47ronin]

[47ronin]

Para todos los turnos en una asamblea de 12 a 15...me da a mi que no.

[hoplita]

Este correo de CITAM salió por la mañana. Antes de que alguno preguntase ¿Que opina CITAM de todo esto?. Y esto mismo es lo que está informando en las asambleas informativas que está haciendo por los edificios municipales. Hoy en la Junta Municipal de Moratalaz, y el lunes en la Junta Municipal de Puente de Vallecas.

Si aplicamos el dicho, "o estás conmigo o contra mi", muy usado por otra parte en los círculos sindicales, no se habría quedado sólo CITAM frente a los demás?...con su postura de no adherirse a la huelga no está, en alguna forma, respaldando a la Administración y al gobierno en sus medidas contra los trabajadores?...no es función de cualquier sindicato, más allá de los argumentos sobre comportamientos de otros en el pasado, defender el interés general de los trabajadores?.

Primero, CITAM no se ha quedado solo, CITAM lucha frente a la corporación, NO HACE POLÍTICA. CITAM no está sometido a una ideología política ni LE DEBE NADA A NINGÚN GRUPO POLÍTICO.
Segundo, ¿Os habeís leido realmente esta reforma laboral? En que afecta a los funcionarios......En nada. En que afecta a los laborales del Ayuntamiento de Madrid.....en prácticamente Nada, porque va dirigida a empresas públicas con capital privado.
CITAM se circunscribe al ámbito del Ayuntamiento de Madrid, y ahí lucha. Ese es nuestro foro, como tu sabes bien Ronin, que eres conocedor de nuestras andanzas por los juzgados.
Aún así reconocemos que ESTAMOS EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL.
Pero no vamos a colaborar por quien no lucha por los trabajadores del Ayuntamiento. Por quien pasa de nosotros a la hora de negociar un convenio que nos afecta a todos. Por quien da el visto bueno a EREs encubiertos. Por quien permite que los armanis campen a sus anchas. Porque muchos de los males que tenemos se lo debemos a ellos, sindicatos politizados.

Para vuestra información: Sindicato amarillo es aquel que proviene de la conferencia episcopal (juventudes cristianas, etc. de la etapa anterior a 1978), en este caso USO. Se les denominaba así porque tomaban el color de la bandera del vaticano (blanca/amarilla).

CITAM no tiene nada de sindicato amarillo. Y menos de sindicato subyugado a corporación o partido político.

[Heracles_Pontor]

Este correo de CITAM salió por la mañana. Antes de que alguno preguntase ¿Que opina CITAM de todo esto?. Y esto mismo es lo que está informando en las asambleas informativas que está haciendo por los edificios municipales. Hoy en la Junta Municipal de Moratalaz, y el lunes en la Junta Municipal de Puente de Vallecas.

Si aplicamos el dicho, "o estás conmigo o contra mi", muy usado por otra parte en los círculos sindicales, no se habría quedado sólo CITAM frente a los demás?...con su postura de no adherirse a la huelga no está, en alguna forma, respaldando a la Administración y al gobierno en sus medidas contra los trabajadores?...no es función de cualquier sindicato, más allá de los argumentos sobre comportamientos de otros en el pasado, defender el interés general de los trabajadores?.

Primero, CITAM no se ha quedado solo, CITAM lucha frente a la corporación, NO HACE POLÍTICA. CITAM no está sometido a una ideología política ni LE DEBE NADA A NINGÚN GRUPO POLÍTICO.
Segundo, ¿Os habeís leido realmente esta reforma laboral? En que afecta a los funcionarios......En nada. En que afecta a los laborales del Ayuntamiento de Madrid.....en prácticamente Nada, porque va dirigida a empresas públicas con capital privado.
CITAM se circunscribe al ámbito del Ayuntamiento de Madrid, y ahí lucha. Ese es nuestro foro, como tu sabes bien Ronin, que eres conocedor de nuestras andanzas por los juzgados.
Aún así reconocemos que ESTAMOS EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL.
Pero no vamos a colaborar por quien no lucha por los trabajadores del Ayuntamiento. Por quien pasa de nosotros a la hora de negociar un convenio que nos afecta a todos. Por quien da el visto bueno a EREs encubiertos. Por quien permite que los armanis campen a sus anchas. Porque muchos de los males que tenemos se lo debemos a ellos, sindicatos politizados.

Para vuestra información: Sindicato amarillo es aquel que proviene de la conferencia episcopal (juventudes cristianas, etc. de la etapa anterior a 1978), en este caso USO. Se les denominaba así porque tomaban el color de la bandera del vaticano (blanca/amarilla).

CITAM no tiene nada de sindicato amarillo. Y menos de sindicato subyugado a corporación o partido político.

 . . .  mentira, la reforma laboral permite "de facto" ERES en la administración pública, por lo tanto tu verás con que color te vistes y si no te gusta el amarillo . . . quizás te vaya más el azul pepero . . . quien sabe, quizás habrá que espiar este asunto . . . me regalas un boli? ? ?

[lapsus]

[Primero, CITAM no se ha quedado solo, CITAM lucha frente a la corporación, NO HACE POLÍTICA. CITAM no está sometido a una ideología política ni LE DEBE NADA A NINGÚN GRUPO POLÍTICO.
Segundo, ¿Os habeís leido realmente esta reforma laboral? En que afecta a los funcionarios......En nada. En que afecta a los laborales del Ayuntamiento de Madrid.....en prácticamente Nada, porque va dirigida a empresas públicas con capital privado.
CITAM se circunscribe al ámbito del Ayuntamiento de Madrid, y ahí lucha. Ese es nuestro foro, como tu sabes bien Ronin, que eres conocedor de nuestras andanzas por los juzgados.
Aún así reconocemos que ESTAMOS EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL.
Pero no vamos a colaborar por quien no lucha por los trabajadores del Ayuntamiento. Por quien pasa de nosotros a la hora de negociar un convenio que nos afecta a todos. Por quien da el visto bueno a EREs encubiertos. Por quien permite que los armanis campen a sus anchas. Porque muchos de los males que tenemos se lo debemos a ellos, sindicatos politizados.

Para vuestra información: Sindicato amarillo es aquel que proviene de la conferencia episcopal (juventudes cristianas, etc. de la etapa anterior a 1978), en este caso USO. Se les denominaba así porque tomaban el color de la bandera del vaticano (blanca/amarilla).

CITAM no tiene nada de sindicato amarillo. Y menos de sindicato subyugado a corporación o partido político.

Sindicato de tecnicos que en policía nada ha aportado y que ahora, en estos tiempos de recortes de derechos, se desmarca de la posición unitaria de todo el ayuntamiento de Madrid bajo la excusa, como hacen los sindicatos vinculados a la administración de derechas, ¿de que Zapatero tiene la culpa de todo?. 

[hoplita]

Este correo de CITAM salió por la mañana. Antes de que alguno preguntase ¿Que opina CITAM de todo esto?. Y esto mismo es lo que está informando en las asambleas informativas que está haciendo por los edificios municipales. Hoy en la Junta Municipal de Moratalaz, y el lunes en la Junta Municipal de Puente de Vallecas.

Si aplicamos el dicho, "o estás conmigo o contra mi", muy usado por otra parte en los círculos sindicales, no se habría quedado sólo CITAM frente a los demás?...con su postura de no adherirse a la huelga no está, en alguna forma, respaldando a la Administración y al gobierno en sus medidas contra los trabajadores?...no es función de cualquier sindicato, más allá de los argumentos sobre comportamientos de otros en el pasado, defender el interés general de los trabajadores?.

Primero, CITAM no se ha quedado solo, CITAM lucha frente a la corporación, NO HACE POLÍTICA. CITAM no está sometido a una ideología política ni LE DEBE NADA A NINGÚN GRUPO POLÍTICO.
Segundo, ¿Os habeís leido realmente esta reforma laboral? En que afecta a los funcionarios......En nada. En que afecta a los laborales del Ayuntamiento de Madrid.....en prácticamente Nada, porque va dirigida a empresas públicas con capital privado.
CITAM se circunscribe al ámbito del Ayuntamiento de Madrid, y ahí lucha. Ese es nuestro foro, como tu sabes bien Ronin, que eres conocedor de nuestras andanzas por los juzgados.
Aún así reconocemos que ESTAMOS EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL.
Pero no vamos a colaborar por quien no lucha por los trabajadores del Ayuntamiento. Por quien pasa de nosotros a la hora de negociar un convenio que nos afecta a todos. Por quien da el visto bueno a EREs encubiertos. Por quien permite que los armanis campen a sus anchas. Porque muchos de los males que tenemos se lo debemos a ellos, sindicatos politizados.

Para vuestra información: Sindicato amarillo es aquel que proviene de la conferencia episcopal (juventudes cristianas, etc. de la etapa anterior a 1978), en este caso USO. Se les denominaba así porque tomaban el color de la bandera del vaticano (blanca/amarilla).

CITAM no tiene nada de sindicato amarillo. Y menos de sindicato subyugado a corporación o partido político.

 . . .  mentira, la reforma laboral permite "de facto" ERES en la administración pública, por lo tanto tu verás con que color te vistes y si no te gusta el amarillo . . . quizás te vaya más el azul pepero . . . quien sabe, quizás habrá que espiar este asunto . . . me regalas un boli? ? ?

Heracles mereces nuestro respeto por muchas de las cosas que has publicado en el foro, pero en este caso creo que debes reflexionar:

-En el 2006 a RuinGranLadrón le aprobarón a medida su Ley de Capitalidad Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid, donde en el art.17 apartado m) se daba competencia a la Junta de Gobierno para "EL DESPIDO DEL PERSONAL LABORAL".
En aquel momento ni CCOOUGTCSIF hicieron nada. No le dieron publicidad, no hubo nada contra ello.
-La disposición adicional tercera de la reforma laboral (la que se refiere a los EREs), indica :"«Lo previsto en el artículo 47 de esta Ley no será de aplicación a las Administraciones Públicas y a las entidades de derecho público vinculadas o dependientes de una o varias de ellas y de otros organismos públicos, salvo a aquellas que se financien mayoritariamente con ingresos obtenidos como contrapartida de operaciones realizadas en el mercado."
Lo que significa

[hoplita]

Este correo de CITAM salió por la mañana. Antes de que alguno preguntase ¿Que opina CITAM de todo esto?. Y esto mismo es lo que está informando en las asambleas informativas que está haciendo por los edificios municipales. Hoy en la Junta Municipal de Moratalaz, y el lunes en la Junta Municipal de Puente de Vallecas.

Si aplicamos el dicho, "o estás conmigo o contra mi", muy usado por otra parte en los círculos sindicales, no se habría quedado sólo CITAM frente a los demás?...con su postura de no adherirse a la huelga no está, en alguna forma, respaldando a la Administración y al gobierno en sus medidas contra los trabajadores?...no es función de cualquier sindicato, más allá de los argumentos sobre comportamientos de otros en el pasado, defender el interés general de los trabajadores?.

Primero, CITAM no se ha quedado solo, CITAM lucha frente a la corporación, NO HACE POLÍTICA. CITAM no está sometido a una ideología política ni LE DEBE NADA A NINGÚN GRUPO POLÍTICO.
Segundo, ¿Os habeís leido realmente esta reforma laboral? En que afecta a los funcionarios......En nada. En que afecta a los laborales del Ayuntamiento de Madrid.....en prácticamente Nada, porque va dirigida a empresas públicas con capital privado.
CITAM se circunscribe al ámbito del Ayuntamiento de Madrid, y ahí lucha. Ese es nuestro foro, como tu sabes bien Ronin, que eres conocedor de nuestras andanzas por los juzgados.
Aún así reconocemos que ESTAMOS EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL.
Pero no vamos a colaborar por quien no lucha por los trabajadores del Ayuntamiento. Por quien pasa de nosotros a la hora de negociar un convenio que nos afecta a todos. Por quien da el visto bueno a EREs encubiertos. Por quien permite que los armanis campen a sus anchas. Porque muchos de los males que tenemos se lo debemos a ellos, sindicatos politizados.

Para vuestra información: Sindicato amarillo es aquel que proviene de la conferencia episcopal (juventudes cristianas, etc. de la etapa anterior a 1978), en este caso USO. Se les denominaba así porque tomaban el color de la bandera del vaticano (blanca/amarilla).

CITAM no tiene nada de sindicato amarillo. Y menos de sindicato subyugado a corporación o partido político.

 . . .  mentira, la reforma laboral permite "de facto" ERES en la administración pública, por lo tanto tu verás con que color te vistes y si no te gusta el amarillo . . . quizás te vaya más el azul pepero . . . quien sabe, quizás habrá que espiar este asunto . . . me regalas un boli? ? ?

Heracles mereces nuestro respeto por muchas de las cosas que has publicado en el foro, pero en este caso creo que debes reflexionar:

-En el 2006 a RuinGranLadrón le aprobarón a medida su Ley de Capitalidad Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid, donde en el art.17 apartado m) se daba competencia a la Junta de Gobierno para "EL DESPIDO DEL PERSONAL LABORAL".
En aquel momento ni CCOOUGTCSIF hicieron nada. No le dieron publicidad, no hubo nada contra ello.
-La disposición adicional tercera de la reforma laboral (la que se refiere a los EREs), indica :"«Lo previsto en el artículo 47 de esta Ley no será de aplicación a las Administraciones Públicas y a las entidades de derecho público vinculadas o dependientes de una o varias de ellas y de otros organismos públicos, salvo a aquellas que se financien mayoritariamente con ingresos obtenidos como contrapartida de operaciones realizadas en el mercado."
Lo que significa

QUE NO ES DE APLICACIÓN EN ESTE AYUNTAMIENTO.
Por lo demás, en CITAM no nos interesan ideologías políticas. Somos un conjunto de trabajadores del Ayuntamiento y procuramos trabajar para defender nuestros derechos y estamos abiertos a todo aquel trabajador que quiera colaborar.